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重新理解增長:實現(xiàn)用戶增長的5個步驟 | 人人都是產(chǎn)品經(jīng)理

 天承辦公室 2020-09-17

編輯導讀:互聯(lián)網(wǎng)下半場,,所有人都在討論增長。在國內(nèi),,像滴滴,、百度、阿里等公司,,也開始引入國外專業(yè)增長黑客,,基于數(shù)據(jù)的精準分析實現(xiàn)用戶增長。本文作者結(jié)合自己的所思所想,,分享了關(guān)于如何執(zhí)行用戶增長的非常有價值的知識,,供大家一同參考和學習。

之前我在《用戶增長的三個階段》這篇文章里,,總結(jié)了我所理解的用戶增長的幾個基本階段和一些關(guān)鍵的概念,。但是涉及到具體的用戶增長如何執(zhí)行這件事,談的較少,。

最近在看一些增長的書籍,,剛好有這部分內(nèi)容,所幸就摘錄出來和大家一起聊聊這個事情,。

首先,,我們來看看實現(xiàn)用戶增長的幾個步驟:

  1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,確定增長的階段性目標是什么,;

  2. 結(jié)合行業(yè)特性,,深入思考,從目標倒推實現(xiàn)路徑和相應的增長項目;

  3. 根據(jù)項目思考組織保障,,成立閉環(huán)團隊或打破部門墻的緊耦合功能團隊(FT,,F(xiàn)eature Team);

  4. 兼顧長期增長目標,提前思考如何跨越增長曲線,,避免陷入“經(jīng)理人窘境”,;

  5. 在假設(shè)單個增長項目大概率會失敗的前提下,設(shè)計,、執(zhí)行具體增長項目,;

01 確定增長的階段性目標

這個其實還是比較好理解的,做任何事情之前,,我們都應該先去確定做這件事情的目標是什么,。

如果沒有目標,一方面會讓我們對整個事情的重點缺乏判斷和把握,,這樣往往在執(zhí)行的過程中,,會忘記最初是為何出發(fā)的,很容易導致執(zhí)行的混亂和錯位,;另一方面,,有了目標我們才能更好的衡量我們所做事情的過程和結(jié)果,到底是好還是不好,,好在哪里,,不好又不好在哪。

放到用戶增長這件事上,,階段性的目標其實是類似「北極星指標」這樣一個概念,,就是在做增長之前,我們還是要先確定產(chǎn)品當前的北極星指標是什么,,只有確立了北極星指標,,我們才能更清楚地知道應該做什么、應該不做什么,,更好地把有限的資源投放到更有用的地方去,。

02 確定增長項目

當確立了增長目標后,這個時候要去思考的就是從目標倒推實現(xiàn)路徑,,這里其實就涉及到對核心目標的拆解,。

我以公眾號閱讀量的增長來舉例,如果要實現(xiàn)公眾號閱讀的增長,,其實大方向來拆的話,,可以分為站內(nèi)(公眾號內(nèi))閱讀量和站外(公眾號外)閱讀量。

站內(nèi)閱讀本質(zhì)就是你的公眾號粉絲數(shù)乘以文章打開率,,而站外閱讀則包含比較多的渠道,,例如微信內(nèi)渠道(微信好友/群、朋友圈,、看一看,、搜索等),還包含微信外渠道(如一些第三方平臺,,如今日頭條,、B站、簡書及一些垂直媒體等),。

這樣就可以得到如下圖所示的公式:

當我們得到這樣一個公式之后,,其實就有了具體的增長項目的方向和想法了,比如說我要提高我的站內(nèi)閱讀,,我可能要想辦法去提升我的公眾號粉絲數(shù)和文章打開率了,。

03 增長組織保障

在我之前做增長的經(jīng)驗里,其實都沒有一個單獨的增長團隊去做支撐,,大部分要么是產(chǎn)品自發(fā)發(fā)起的,,要么是運營那邊發(fā)起的一些增長項目。

整個的實施過程,,雖然也算不上非常地流暢,、順利,但基本的增長迭代還是能保障的,。

相信也有很多人是和我有一樣的想法:組織保障是最容易的,,不就是組建一個用戶增長團隊,去協(xié)調(diào)各種資源做增長項目,,然后實現(xiàn)增長目標嘛,!這種想法暴露了一個很嚴重的問題——實現(xiàn)用戶增長的組織保障常常是最容易被忽略的。

最近一段時間,,我對增長組織保障也越來越有感觸,,原因就在于我發(fā)現(xiàn)有時候我們的增長項目不能實現(xiàn)快速的迭代測試,由于我們的開發(fā)資源有限,,大部分開發(fā)資源已經(jīng)排期被安排做其他功能需求,,放到增長這一塊的資源就相對匱乏。

增長本身是需要通過快速地迭代去試錯和發(fā)現(xiàn)機會的,,如果沒辦法實現(xiàn)快速迭代測試,,那么就無法形成增長勢能。

所以,,有條件的話最好是能成立一個專門的用戶增長團隊,,這樣對產(chǎn)品增長的快速迭代測試也能起到更好的效果。

04 增長曲線跨越

做用戶增長,,如果只是沿著同一條增長曲線發(fā)力,,那么最終一定會走到死胡同,無法實現(xiàn)持續(xù)增長。本質(zhì)上,,這是一個探索第二增長曲線的話題,。

也就是在第一增長曲線還沒有走到盡頭的情況下,我們需要提前去探索和尋找新的業(yè)務(wù)增長點,,在主營業(yè)務(wù)下滑之前,,新的業(yè)務(wù)就已經(jīng)嶄露頭角甚至能給公司帶來一定盈利,只有這樣才能更好地避免陷入“經(jīng)理人窘境”,。

關(guān)于這個話題,,我的經(jīng)驗也不是很多在這里就不繼續(xù)贅述了。

05 增長項目設(shè)計與執(zhí)行

這里蠻有意思的是,,作者把增長項目分為這么幾個類型:漏斗型增長,、功能型增長、策略型增長,、整合型增長,。

什么是漏斗型增長呢?本質(zhì)上來說,,就是通過提升產(chǎn)品核心漏斗的轉(zhuǎn)化率,,來做的相關(guān)的增長項目。

AARRR模型可能是漏斗型增長里,,最基本的方法論了,,從獲取用戶、激發(fā)活躍,、提升留存,、增加收入、病毒傳播幾個方面系統(tǒng)闡述了如何做用戶增長,。比如我們平時做的提升注冊轉(zhuǎn)化率,、提升下單轉(zhuǎn)化率等等,都屬于漏斗型增長的范疇,。

功能型增長,,則更偏向于產(chǎn)品驅(qū)動一些,是希望通過新增產(chǎn)品功能來實現(xiàn)某些指標的增長,,比如很多的工具產(chǎn)品如wifi 萬能鑰匙,,會在自己的產(chǎn)品內(nèi)增加內(nèi)容模塊,這其實就是希望通過內(nèi)容來提升用戶的停留時長,,以達到更好的商業(yè)變現(xiàn),。

但功能型增長,本身并不是那么好做,,一般而言耗費的開發(fā)資源也比較多,,而是否能帶來增長也是一個很大的未知數(shù),,所以功能型增長最好是搭配策略型增長一起來做會效果較好。

那什么是策略型增長呢,?作者也打了一個很形象的比喻,,比如功能型增長就像一挺重機槍,不太容易被搬到其他地方,,造出來擺在某個地點后,,如果這個地點沒有出現(xiàn)敵人,,那我們好不容易造出來的武器就浪費了,,有點像馬其諾防線,;但是如果把功能型增長和策略型增長相結(jié)合,就像把重機槍裝在了越野車上,,它會瞬間變成用戶增長的大殺器。

一個會移動的“馬其諾防線”,,我們可以想象一下它的強大,!

比如產(chǎn)品的push系統(tǒng),就是很典型的策略型增長結(jié)合功能型增長的案例,,本身push推送的開發(fā)是一個后臺功能,,我們的目的是希望通過push來提升產(chǎn)品的活躍和留存,但是光push推送開發(fā)出來不一定能實現(xiàn)我們的目標,。

本身產(chǎn)品內(nèi)不同用戶對內(nèi)容的偏好是不一樣的,,以及在不同時間打開內(nèi)容的機率也是不一樣的,是否能通過某些策略形成一定的用戶標簽或畫像,,給內(nèi)容也打上相應的標簽,,這樣推送是否會更有針對性一些,然后根據(jù)不斷地測試迭代,,來達到最佳的推送策略,。

整合型增長,作者重點闡述地是整合線上和線下資源,,我結(jié)合自己的理解,,重新對「整合型增長」的理解,我覺得就是整合一切可以整合的資源,,來達到我們的增長目標,。

這里說的整合一切可以整合的資源,就包含線上,、線上,、部門內(nèi)、部門外,、公司內(nèi),、公司外… 凡是有助于目標實現(xiàn)的資源,,如果我們有能力進行觸達和整合,都應該去做相應的整合,。

為什么要做整合型增長,,就是我們提到的增長項目大概率其實會失敗的,為了應對這個問題,,我們要不斷尋找各種方法和資源來提升項目成功的概率,,要想到每個環(huán)節(jié)可能都不會按照我們預想的情況發(fā)展。

#專欄作家#

壹百度,,微信公眾號:倒退集,,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。暢銷書《產(chǎn)品之旅》作者,,AI,、區(qū)塊鏈資深產(chǎn)品人,擅長多平臺產(chǎn)品設(shè)計,。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,。

題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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