01

在知乎上看到一個話題,，“為什么天天嚷著辭職的人，一直沒有辭職,？”

先說一下我身邊的例子,，以前剛來一家公司上班，認(rèn)識了一位同事,，她年齡比較小,，來公司兩年多了,。

加之，我初來公司,，對一切都不熟悉,，她為人熱情，兩個人下班之后時常出去,，有聊生活上的事,，也聊工作上的事。

相處幾天下來后,，才發(fā)現(xiàn)她對公司的怨言很深,，一直跟我吐槽公司不好之類的話題，想辭職,。

我當(dāng)時作為一個新人,，才來公司，聽到她說的這些話,，心里非常的矛盾,。本來，我對工作是充滿了熱情,，之所以選擇來上班,，就是給了自己規(guī)劃，她的這番話就好比在我心里潑了一道涼水,，把我的憧憬澆滅了,。

一時之間，我不知道對她該說什么,，是安慰她,，還是隨聲附和？

轉(zhuǎn)眼間過去了兩年，她還在那家公司,，而我早就辭職了,。

其實，據(jù)我了解,，大家身邊或多或少都有這樣的同事,，你才來公司，就跟你訴苦,，抱怨,。

說白了，他們就是屬于偽辭黨,。

02

什么是偽辭黨呢,？

通常這類人業(yè)績平平，在公司里是可有可無的存在,，不深得領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，為了找尋存在感，會把辭職這個秘密告訴別人,，一來是麻痹競爭對手（也就是你）,，二來就是博取你的信任，建立共情心,。

每個人都有一種心理,，在面對即將離職的同事，會把關(guān)于自己的秘密向?qū)Ψ絻A述,，這樣一來,，他就掌握了你的秘密。同樣的,，這個時候,，你就有麻煩了。

因為你不知道,，他知道了你的秘密,，是會跟你守住，還是散播出去,。對于這類人來說,，往往很難守住。

或者有人會說為什么,？

你可以思考一下,，一個背后說領(lǐng)導(dǎo)如何不好之類的人，能有什么好的品性,？

對方把辭職掛在嘴邊,，而又不辭職,，說明對方有心思重。

當(dāng)你進入職場后,，面對偽辭黨能遠(yuǎn)離最好是遠(yuǎn)離,，他們不僅影響你的情緒，還會消磨你對工作的熱情,。

03

我一直認(rèn)為,，辭職是你個人的選擇。

關(guān)于辭職最體面的方式,，不是四處吐槽,，鬧得人盡皆知。最好的方式,，就是靜靜地離開,。

昨天看了一個新聞，四川省的張女士在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后,，通過勞動仲裁獲得了公司6000多元的賠償金,，當(dāng)她去領(lǐng)取賠償金的時候，頓時被氣到了,。

原公司把6000多元換成了一毛的硬幣,，讓她去數(shù)，雖說錢是給到了,，但是公司的這樣做法，無異于是在踐踏她的自尊心,。

公司這樣的做法,，對于曾經(jīng)的員工來說，非常的不地道,。先不說她們之前鬧了什么樣的糾紛,，才導(dǎo)致張女士辭職，首先,，公司這點就做得不對,。

推己及人，如果你的公司欠了你的錢,，然后給了一堆硬幣給你,，你是什么樣的心情？這里就涉及到一個點“尊嚴(yán)”,，而不是錢多錢少的問題了,。

在職場中，關(guān)于辭職這個事,，是你個人的原因也好,，還是你作為公司的人,，都應(yīng)該有道德原則。

互不傷害,，互相詆毀,，才是最大的體面。

最后說一句：像那些老跟你說自己要辭職的人,，最好不要深交,，一般說這些話的人，心機重,，她想的事比你想的長遠(yuǎn),，最好要有防備心理，也別傻傻的聽信對方的話,，然后產(chǎn)生同情心,，義無反顧把自己的秘密告訴了對方。

當(dāng)你身邊有這樣的人,，互不打擾,，做好自己才是你當(dāng)下最重要的事。

愿共勉,！

作者：小凡姑娘,，分享職場正能量，讓你擺脫困擾,，趕走壞情緒,。未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載,。