深圳的基礎(chǔ)教育正在快速擴(kuò)張中,。日前市教育局局長(zhǎng)張基宏介紹,，“十三五”期間，深圳擬新改擴(kuò)建16所公辦高中和170所公辦義務(wù)教育學(xué)校,，預(yù)計(jì)增加學(xué)位24萬(wàn)個(gè),。以20:1左右的生師比來(lái)推測(cè),，這意味著到2020年，深圳將增加萬(wàn)余名教師,。

張基宏談教育

深圳教師隊(duì)伍建設(shè),，必將成為未來(lái)幾年深圳教育工作的重中之重。

沒(méi)有好的老師,，不可能有好的教育,。很多時(shí)候，我們所說(shuō)的“名?！?，就是指“名師+優(yōu)秀學(xué)生”。優(yōu)秀學(xué)生常有,，但名師卻不常有,。

尤其是像深圳教育這樣快速膨脹的體量，規(guī)模與質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展,，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題,。

其實(shí)這也不是新問(wèn)題了。這些年深圳教育一直在快速擴(kuò)張,。以前名師,、名校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，主要靠“引進(jìn)”,。

尤其是上世紀(jì)八九十年代到本世紀(jì)初,，深圳從全國(guó)各地引進(jìn)了大量名師、名校長(zhǎng),，很多至今還活躍在核心管理或教學(xué)崗位上,，成為深圳教育發(fā)展的“主力軍”。

但這幾年,，我們明顯感到深圳“特區(qū)不特”了,。深圳對(duì)人才的吸引力正在減弱。

一方面是隨著物價(jià)尤其是房?jī)r(jià)的上漲,，當(dāng)年深圳與內(nèi)陸工資的“鴻溝”不復(fù)存在,；另一方面，曾經(jīng)賦予深圳的特事特辦權(quán)已在全國(guó)復(fù)制,，“政策紅利”基本消失,。

此外，還有一個(gè)不期而至的問(wèn)題,，那就是2016年7月,，深圳出臺(tái)了公辦中小學(xué)購(gòu)買(mǎi)教育服務(wù)的實(shí)施辦法，規(guī)定今后公辦中小學(xué)將不得新聘臨聘教師,，所需補(bǔ)充的臨時(shí)性教育教學(xué)需求,，一律按規(guī)定向社會(huì)購(gòu)買(mǎi),。

看起來(lái)這好像是個(gè)好事，以后更規(guī)范了,，也根除了臨聘教師的糾紛問(wèn)題,。但對(duì)此師說(shuō)君持觀(guān)望態(tài)度?？陀^(guān)地講,，這些年臨聘教師為深圳教育的發(fā)展貢獻(xiàn)良多，他們填補(bǔ)了大量的教育教學(xué)人力缺口,。

接下來(lái)我們看政府部門(mén)的應(yīng)對(duì),。教育部門(mén)當(dāng)然看到了大規(guī)模的學(xué)位建設(shè)，對(duì)打造深圳教育質(zhì)量帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn),。

市教育局局長(zhǎng)張基宏在2016年12月29日的全市教育督導(dǎo)專(zhuān)題工作會(huì)議上,，也提到接下來(lái)的一些工作計(jì)劃，包括：

?深化實(shí)施辦學(xué)水平評(píng)估,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)相對(duì)薄弱的公辦學(xué)校和民辦學(xué)校的辦學(xué)水平評(píng)估和結(jié)果運(yùn)用,；

?推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)；

?加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),。

據(jù)介紹,，市教育局正在制定集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)施方案，預(yù)計(jì)未來(lái)3年,，可通過(guò)集團(tuán)化,、聯(lián)盟化、委托管理和引進(jìn)市外名校來(lái)深合作辦學(xué)等方式,，增加2萬(wàn)多個(gè)優(yōu)質(zhì)高中學(xué)位。同時(shí),，擬將集團(tuán)化辦學(xué)方案向各區(qū)推廣,。

名校集團(tuán)化辦學(xué)，自然會(huì)受到老百姓的認(rèn)可,。但必須強(qiáng)調(diào)的是,，僅僅靠“貼牌”于事無(wú)補(bǔ)。通過(guò)集團(tuán)化辦學(xué)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)學(xué)位,，核心還是要有好的校長(zhǎng)和老師,。

在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)方面，市教育局正在制定師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案,，重點(diǎn)是進(jìn)一步提升新招教師的學(xué)歷層次,，同時(shí)引進(jìn)一批名校長(zhǎng)名教師,。

近日《南方都市報(bào)》報(bào)道，深圳教師入行門(mén)檻或?qū)⑻岣?，今后新招中學(xué)教師至少為碩士學(xué)歷,，小學(xué)教師至少為本科學(xué)歷。此舉引起各方熱議,。

因?yàn)楝F(xiàn)在深圳教育一方面需要大量新鮮血液,，另一方面城市生活成本高企、薪酬已無(wú)優(yōu)勢(shì),，這會(huì)還來(lái)了一道學(xué)歷的硬杠杠,，今后學(xué)校能順利招到人嗎？這是一個(gè)疑問(wèn),。

第二個(gè),，名校長(zhǎng)名教師的引進(jìn)。能否吸引到人才,，錢(qián)當(dāng)然很重要,。在這方面深圳也挺舍得投入。我們看最近龍崗,、龍華等區(qū)的招聘公告,，對(duì)人才的優(yōu)惠政策也很多。

但有兩個(gè)問(wèn)題要提出來(lái),。第一,，深圳這些獎(jiǎng)勵(lì)政策，從全國(guó)范圍看,，也不是特別吸引人了,。第二，錢(qián)真的不是萬(wàn)能的,，對(duì)于高端人才來(lái)說(shuō),，他們同樣看重干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

當(dāng)年深圳之所以能從全國(guó)各地吸引大量人才,，其中一個(gè)重要原因就是這里的改革創(chuàng)新,。現(xiàn)在深圳的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，跟其他前沿城市相比,，還有那么大的不同嗎,？值得我們反思。

只有真正激發(fā)學(xué)校的自主性和活力,，才能促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出或千里來(lái)投,。否則，在位者得過(guò)且過(guò)，優(yōu)秀者不思其位,，即便是年輕的深圳教育,，也有可能變得老態(tài)龍鐘。

-編輯：小說(shuō)-

不關(guān)注

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