沒有人是一座孤島,。

但有人能讓島上長滿草，這種人就是破壞王,，破壞王都不遭人待見,。

尤其在職場，沒有人會喜歡破壞王,，但是大家都喜歡人脈王,。

人脈王能把孤島變成熱島。

今天我們要講的主人公劉希平就是這么一個人脈王,，有他的地方,，總會熱鬧非凡。

提到劉希平,，很多人都是通過《職來職往》這個節(jié)目認識他的,。

那他為什么能成為人脈王呢,？

答案藏在他出的書《天下沒有陌生人》里。

1,、有眼力

什么是有眼力,？

就是要懂得察言觀色。

劉希平在書中提到,，自己和別人吃飯時,，不時看看旁邊人的酒杯，快喝完了就趕緊給人家倒上,。

你可能不屑于這么做，心想老子為什么要給別人倒酒,。

但是,，這其實就是你拉近和他人關系的好方法。

一個懂得察言觀色,、放低姿態(tài)的人,，會更受歡迎。

在劉希平看來,，有眼力的人,，很少會和別人發(fā)生沖突。

因為他們深知和別人發(fā)生沖突,，只會兩敗俱傷,。

像有些沒眼力的人說話，說到別人臉都綠了,，還喋喋不休,。

最終導致兩人翻臉，嚴重的話甚至是從此老死不相往來,。

由此可見,，有眼力，人際交往更給力,。

2,、日積月累地用心對朋友好

很多人都想成為人脈王，卻不知道從何做起,。

在劉希平看來,，這很簡單：“你只要日積月累地用心對朋友好，他們就會信任你”,。建立在信任基礎上的人脈,，才是真人脈。

很多人都很佩服劉希平的一點是,，他會記得朋友們的日子,，會在朋友生日的時候跟他們說生日快樂,，并送他們生日禮物。

有些朋友,，劉希平已經(jīng)認識了幾十年,。這幾十年來，每到這些老朋友生日的時候,，劉希平都會親自打電話或發(fā)信息給他們,。

持續(xù)三五年做這些事情不難，但能連續(xù)幾十年做到這一點,，就真的很難,。

由此可以看出劉希平對朋友的用心。

你若能用心如劉希平,，什么人脈都能擺平,。

3、暖溝通和慢溝通

很多職場人,，都不知道要如何和同事,、客戶等人溝通。

溝通太直接粗暴,，別人不滿意,；溝通時做老好人，成全了別人,，卻委屈了自己,。

在劉希平看來，更好的方式是“暖溝通”和“慢溝通”,。

暖溝通,，指“溝通要有溫度，不委屈別人也不委屈自己”,。

慢溝通,，指“溝通不宜過急，慢慢帶出周圍的好氣場”,。

舉個例子,，劉希平認為在面對客戶時，如果己方提的方案或建議很好,，但是客戶不認同,。這時候己方需要用帶有溫度的溝通方式，去向客戶了解不認可的原因,，而不是就此妥協(xié)或感到不愉快,。

又比如，團隊協(xié)作中有些同事干活很高效，但隊友卻嚴重拖后腿,。這時干活高效的同事,，可能就會急了眼、說話不經(jīng)大腦,，和其他隊友杠上了,。

這會導致雙方的溝通變得充滿火藥味，矛盾激發(fā)后反而會更拖累團隊的進度,。

在劉希平看來,，正確的做法應該是：“先花點時間，從雙贏的角度和對方好好溝通,，慢慢地把自己的期待說給對方聽,，請對方配合，而不是急著要一個結果”,。

這樣做的話,，對方才會理解你的用心良苦，更好地配合你的可能性就會越大,。

堅持這樣做，你周圍愿意幫助你的好氛圍就會慢慢形成,。

長此以往,，你就一定能成為職場的人脈王。

寫在最后

當然每個人獲得好人脈都不易,，所以我們都要且獲且珍惜,。

張愛玲說：“因為懂得，所以慈悲”,，如果你能懂得別人的不易,，在交往時有眼力、日積月累地用心對朋友好,，并且采取暖溝通和慢溝通,，就是對他人和自己最大的慈悲！

在我看來,，你若能慈悲為懷,，便能結緣眾生。

愿天下都沒陌生人,，有心人終成好友,！

對于如何才能成為職場人脈王，你的看法是怎樣的呢,？歡迎在下面留言和我互動