上周,，銳普的設計團隊第5次來到深圳華為總部，為華為校招定制PPT,。華為也已官宣9月8日開始在各大高校巡回宣講,，所以相關PPT設計還無法公開，先發(fā)幾張現(xiàn)場照片一睹為快,。

-銳普設計團隊在華為深圳總部-

本篇文章以華為校招PPT為例,，結合銳普多年累積的校招定制案例，從內容結構策劃,、現(xiàn)場氛圍營造,，PPT美化設計、演講技巧4個方面,，系統(tǒng)化的講解校招宣講的套路,。

宣講的內容結構

做校園招生宣講的第一步就是內容策劃，我在總結銳普案例的時候發(fā)現(xiàn),，各大企業(yè)校招宣講內容的大致結構都比較類似,。

以華為校招PPT為例，他們的內容結構大致為：

-華為2019校招PPT@銳普-

·自我介紹-通過調侃,、故事等方式熱場拉近距離

·我們是誰-介紹企業(yè)的起源發(fā)展規(guī)劃

·發(fā)展晉升-公司氛圍晉升路徑和發(fā)展空間

·我們的福利-薪酬,、晉升等相關福利

·崗位信息-職位信息等

·結尾升華-為本次招聘制造有力的金句

上面的結構看起來會讓人覺得很無聊，如何把現(xiàn)場宣講做的讓觀眾覺得很輕松,、吸引人,，又不會讓人產生任何乏味或者聽不下去走神這樣的感受,，就這非常考驗個人策劃的能力了,。

銳普策劃師的秘籍

當演說人講PPT的時候,，要營造出畫面感，讓觀眾的腦子里跟隨演講人一起思考,，當他腦中有了相關問題,，不等到提問環(huán)節(jié)，演說人在下一秒就把他心中的疑問,，通過他的講述解決了,；

這種互動式演說需要內容策劃的時候就握好節(jié)奏，把內容劃出起承轉合的結構,；同時,，在過渡的時候制造一些笑點或者插科打諢，讓觀眾思想松一松,，然后繼續(xù)跟著演說人的節(jié)奏走,。

如果你不擅長內容結構策劃，可以放心交給銳普,，銳普策劃師團隊已連續(xù)5年為華為校招提供策劃服務,。

宣講現(xiàn)場搞氣氛很重要，在宣講開頭中間,，或者結尾穿插制造笑話,，制造話題把氣氛搞起來。

在這里我們也總結了3個套路,，可以在校園宣講上渲染現(xiàn)場氣氛,。

行動號召

在結尾用上號召的方式，能夠鼓動甚至煽動觀眾的執(zhí)行力,。

不管是展示薪資福利,，還是暢想未來，校招的目的都是通過這些吸引到人才,，讓他們主動給我們發(fā)簡歷,，這時候就要號召他們不要觀望了，采取實際行動,。

-華為2018校招PPT@銳普-

金句升華

開頭或結尾的金句,，可以讓你的開場更大氣，更有逼格,，你可以放在開篇奠定調性,，可以引出你的論點，可以轉折總結，可以結尾升華主題……

-華為2019校招PPT@銳普-

-華為2018校招PPT@銳普-

設想一下,，如果你是學生參加一場企業(yè)校招宣講,，想發(fā)個朋友圈，配圖的時候你會不會選擇一張有逼格的現(xiàn)場照片,，而上面的金句就是最好的選擇~

讓現(xiàn)場的人記住你的品牌,，你的企業(yè)，自發(fā)的幫你宣傳,，何樂不為,？

創(chuàng)意結尾

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一,。

如果在宣講的結尾能讓觀眾哄堂大笑,，在歡樂的氛圍中留下深刻的印象。

雖然作為宣講人,，面對表達真實感受,，我有點緊張，讓下面的學生感到很真實,，也是在意的一種表現(xiàn),，無形間拉近與學生之間的距離。

一些企業(yè)對于校招PPT的預算是0鴨蛋,，沒錢這就愁壞了HR，這個任務可不是套個模版就能解決的,，成百上千雙眼睛盯著,，不容一絲差錯。

設計套路千千萬,，總而言之,，字少烘托氛圍的，用全圖型設計：

福利,、薪酬,、晉升...這些設計我把參考給你準備好了，這里就不拆開講了,，我相信關注學過銳普PPT超神課的伙伴們肯定輕輕松松都可以模仿出來,。

01.薪酬

-華為2019秋招PPT@銳普-

02.晉升路徑：

-華為2019秋招PPT@銳普-

-華為2019秋招PPT@銳普-

03.保障福利

-華為2019秋招PPT@銳普-

04.人才培養(yǎng)（以下為方正校招定制案例）

校招PPT不僅僅是畫面要有設計感，還有很多細節(jié)要考慮,，去年的校招文章中有講哦~

一篇文章告訴你,，華為、方正是如何在校招中搶到更多的人才,！

校招PPT和日常匯報PPT最大的區(qū)別,，就要人去講啊，這就涉及到PPT演講的技巧，這里就把小編從好圓老師那里挖來的演講技巧給分享出來,，這不僅僅適用于校招宣講,，其他公開演講都可以作為參考。

PPT的本質,，是輔助演講的一種可視化工具,。

有哪些技巧可以有效提升演講的效果，讓你的宣講真正做到深入人心,？

下面這個技巧一定要GET,這也是銳普為各大企業(yè)制作策劃發(fā)布會的秘籍,。

什么是峰終定律？2002年諾貝爾經濟學獎得主——心理學家 Daniel Kahneman 提出：人對一件事情的感受,，不取決于整個過程,，而取決于兩個環(huán)節(jié)：

1、最巔峰的體驗,；

2,、臨結束的體驗。

我們體驗過一項事物之后,，在過程中間的體驗的比重及其時間的長短,，對記憶幾乎沒有影響。

喬布斯的發(fā)布會為人稱贊,，這與他個人的魅力密不可分,，而他的演講之所以讓聽眾印象深刻，也源于他對峰終定律的巧妙運用,。

這是08年蘋果春季發(fā)布會的現(xiàn)場,，喬布斯要發(fā)布一款顛覆性的產品——世界上最輕薄的電腦。在此之前大家對輕薄并沒有很明確的概念,，如果現(xiàn)場單單憑借展示數(shù)據(jù)還是無法直觀地打動他們,，但是當喬布斯從信封里把Macbook Air拿出來的時候，全場沸騰了,，“天吶,，他居然從信封里拿出了一臺電腦！”

這場發(fā)布會距今已經12年了,，這經典的一幕仍時常會被人提起,，這一刻就是發(fā)布會當場的峰值，以至于人們只會把這場發(fā)布會稱為：MBA發(fā)布會,，而不是08年蘋果春季發(fā)布會,。

同樣的，深諳峰終定律的喬布斯,，在發(fā)布會的結尾也做了巧妙的設計——每次臨近尾聲,，當我們以為會出現(xiàn)一句慣常的“Thanks”時,，他都會酷酷地說一句：“One More Thing...”然后給觀眾帶來最大的驚喜，這句話已經成了喬布斯的經典名言之一,。

對蘋果了解的同學應該知道,，喬布斯在每場發(fā)布會的每個細節(jié)上的準備都非常充分，可是為什么多年后為人津津樂道的卻只是那少數(shù)個畫面,，也正是因為峰終定律的緣故,。

又比如：距離08年北京奧運會已經過去12年了，如果現(xiàn)在讓你回憶奧運會開幕式現(xiàn)場,，你還記得多少,？

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小編現(xiàn)在印象最深刻的，還是體操王子李寧在鳥巢飛天,，繞行一周后點燃火炬的一幕,，還有開幕式結束時的大腳印煙火。在整個過程中也存在很多精彩的瞬間,，而能印在心里被永遠銘記的只有讓你最熱血沸騰的一刻,。

峰終定律中所指的體驗并不單指正向的體驗，也包括反向的體驗：

舉一個日常的例子：我們在逛超市的時候,，商品陳列整齊,，超市的環(huán)境干凈寬敞，恰好又碰上了想買的東西有打折促銷活動,，整個購物的過程都很開心愉悅,，然而就在結賬離開的時候，因為收銀員的惡劣態(tài)度,，對這次購物的體驗大打折扣,。人們很容易因為一個不好的結尾，而忽略該體驗過程中的整體印象

如何創(chuàng)造峰值,？

01.在演講中達到峰值的前提是邏輯清晰，因為聽眾在過程中不能停,，也不能回聽,，要想聽眾準確的達到你預期的峰值，在設計時就要考慮更低的信息密度和更明確的觀點,。

02.研究表明聽眾的心率在演講開始時最高,，隨著時間加長逐漸降低，畢竟坐著實在是一個很容易睡著的方式,，因此你需要建立一個坡道,，調動聽眾的情緒。

美國前總統(tǒng)奧巴馬就很擅長建立坡道,，有一次,，一個高中開學請他演講。這其實挺難的，雙方沒有共同點,。他在簡單地打完招呼后,，他開始修建自己和這群高中生的坡道。

第一步：情感共鳴：“新學期第一天,，有點緊張是正常的,。”“許多人都打心底希望現(xiàn)在還在放暑假,，以及今天不用這么早起床,。”

第二步：拉近距離：他開始說自己的故事——在印度尼西亞,，家里沒錢送他上學,，于是每周一到周五凌晨4點半，他媽媽在家里教他讀書,。他特別不愿意早起,，還經常趴在廚房的桌子上睡著。

第三步：引入話題：“哪怕有最好的老師,、家長,、學校，對自己的教育,，也是你們自己的責任,。”然后以“教育自我,，是每個人自己的責任”為主題開始了演講,。

如何做好“終”體驗？

演講結尾的套路是：重復開頭提出的價值點,，升華主題,，清晰地給與聽眾指示。想要讓結尾變得有趣或引人深思可以通過各種演講技巧來實現(xiàn),，但是很多人都會最終來一個假大空的升華做結尾,，這樣會給聽眾一個很差的“終”體驗，將整個演講毀于一旦,。具體可參考本篇文章第二個技巧,。

總而言之，想要完成校招項目,，需要優(yōu)秀的策劃,，專業(yè)的設計，懂套路的演講人,，環(huán)環(huán)相扣,，才能做出一場讓老板叫好領導滿意的校招,。

實際上這個工作，很難獨立完成,，既然是重要的場合重要的任務,，為什么不交給專業(yè)的策劃，專業(yè)的設計幫你完成,？

銳普這些年也為方正集團,、溫氏、天馬集團等企業(yè)定制校招PPT,；商業(yè)案例做過很多,，但能公開的案例真的有限，下面這些都是銳普向客戶爭取來的機會,，一定要仔細品一品,。

來吧，銳普專注PPT定制13年,，我們有邏輯能力超強的策劃團隊,，有優(yōu)秀的設計團隊，助力你,，讓你的每一場演示都深入人心,。