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你得“副科病”了么,？ 陜西法制網(wǎng)刊文,，《大數(shù)據(jù)中的公務(wù)員晉升之路》，公務(wù)員可以看看,，自己的職位有沒(méi)拖后腿,？ 22歲，公務(wù)員起步,，通過(guò)國(guó)考的比例,，約千分之一。1年后轉(zhuǎn)正,，可能定級(jí)為二級(jí)科員,，有1.45%比例會(huì)直升一級(jí)科員；如果研究生學(xué)歷,，轉(zhuǎn)正后也許定為四級(jí)主任科員,，比本科生少奮斗4年。 28歲,，升一級(jí)主任科員,，升遷比例約4.4%。在很多基層部門,，大部分人,，一級(jí)主任科員就是人生巔峰。再往上,，就到了副處級(jí),。北京曾對(duì)優(yōu)秀官員成長(zhǎng)規(guī)律做專題調(diào)研，據(jù)200名北京優(yōu)秀局處級(jí)官員樣本,，大多用了約11年時(shí)間,，從普通科員升至副處長(zhǎng)。 35歲,，升正處級(jí),，升遷比例約0.01%。此處,，基層工作經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵,。據(jù)研究，官員在其成長(zhǎng)過(guò)程中,，普遍經(jīng)歷多個(gè)崗位,，其中，正局級(jí)官員平均經(jīng)歷6至8個(gè)崗位,，正處級(jí)官員平均經(jīng)歷3至4個(gè)崗位,。 47歲，升為正廳局級(jí)，升遷比例約0.025%,。官至廳局級(jí)之后,，組織部門會(huì)從4萬(wàn)個(gè)廳局級(jí)干部中選出1000人，作為省部級(jí)后備干部,。此時(shí),，再往上走，一看能力,，二看機(jī)會(huì),。哪怕有能力，也要恰逢崗位有空缺,。 53歲,，升為正省部級(jí)。據(jù)2018年鳳凰東方財(cái)經(jīng)某篇報(bào)道,，中國(guó)正部級(jí)官員數(shù)量統(tǒng)計(jì),，中央部級(jí)單位約75個(gè)，保守估計(jì)正省部級(jí)約100名,；31個(gè)省市區(qū),，正省部級(jí)約95名。全國(guó)共689萬(wàn)公務(wù)員,，能從普通公員升至此位,，比例微乎其微。 |
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來(lái)自： 獨(dú)角戲jlahw6jw > 《職場(chǎng)》
