2018年5月12日江蘇省考面試真題

某單位會議上,，有三位同志分別發(fā)言。

小王說：“‘當局者迷,，旁觀者清’人很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,，還需要領導和同事進行指正?！?/strong>

小張說：“‘人貴有自知之明’,，但是人最大的問題是自己不能意識到自己的錯誤，或者即使意識到了,，也會去逃避,，不愿面對?！?/strong>

小李說：“‘金無足赤,，人無完人’只要優(yōu)點多于缺點就可以了”

請談談你對這三句話的理解，并說說自己的不足,。

上次講了 2018年江蘇公務員面試真題難點解析如何結合別人的話談自己的不足,，課程同步更新3學時，課程見 公務員面試從入門到精通課程或文末二維碼

作答思路

三位同志所說的話給了我很多啟示,，讓我對如何認識自己,，特別是如何認識并解決自身的不足有了更為深刻的理解，也就是說,，對于自身的成長過程中的不足,，既要積極自我反省,，更要結合同事領導的意見，有則改之無則加勉,，不斷提升自己,。

我覺得小張的認識非常透徹，人貴有自知之明,，其實就是說人很難有自知之明,，正因如此，人要么不能認識自己的錯誤,，要么去逃避解決問題,，其實本質上都是更不愿改正問題。

從大家的發(fā)言來看,，小王和小李的認識和發(fā)言恰恰體現(xiàn)了這種兩種錯誤,，要么不自知，要么不改正,，不愿意主動面對,，不愿意主動改正，逃避問題,。

小王認識到作為一個人,，必然有其局限性，會存在各種各樣的問題和不足,，這即是人發(fā)展過程的必然階段,，也是我們需要去不斷解決，提高之處,。只有這樣一個人才能成長,，進步，成熟,，并在工作中逐步發(fā)揮更大的作用,。這是正確的。

但是他寄希望由他人幫助改正問題,，缺乏主動性,，沒有主動反思自己的問題，本質上是一種回避解決問題的消極態(tài)度的體現(xiàn),。這種認識上的局限性,，不僅會影響個人成長，更為嚴重的是會影響工作的順利開展,。

相對的,，小李雖然也意識到人存在問題，但認為既然人都有不足,，只要優(yōu)點多于缺點就可以了,，這是一種危險的,，將功補過的逃避問題的錯誤態(tài)度。

在他看來,，即使真的有問題,，問題也有解決的必要，也可以不去解決,，將來發(fā)生了問題,，造成了損失，只要可以將功補過即可,。顯而易見，這種認識更為危險,。

就我自身的問題和不足來看,，我參加工作時間短，工作經(jīng)驗還有待提高,。

一方面,，對于公務員工作我有一定的認識，并向很多前輩學習了如何做好本職工作的經(jīng)驗,，但是畢竟我沒有真的從事過相關的工作,，工作中的一些具體的困難，具體難點,，我還缺乏感性認識,，缺乏處理經(jīng)驗，這是我的不足,。

另一方面,，我愿意虛心學習，通過向前輩模范學習,，并且能夠主動反思,，認真總結，實現(xiàn)迅速成長,，早日成為一個合格的工作人員,。

當然，我一定還有其他方面的不足,，我會在工作中自己努力并虛心聽取同事領導的意見,，迅速成長，早日成為一個優(yōu)秀的公務員,。

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本篇文章系 柳夫子講道理 原創(chuàng)

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