職場人有時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)一起出差或者回家路上順便捎領(lǐng)導(dǎo)一程,,難免會有和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的時(shí)候,,在這個(gè)狹小的空間里面,就只有你們二人,,相信很多人尷尬癌都犯了,,在平時(shí)在公司里面我相信很多人遇到領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,都恨不得兜頭走,,更何況這種情況下和領(lǐng)導(dǎo)“單獨(dú)”相處呢,?為了顯得不那么尷尬,想要聊點(diǎn)什么打破沉悶的氣氛,,但是又不知道聊什么,,如果隨便聊也是會降低自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象的。 在《社會常識全知道》這本書中,,就說了怎么在職場行走,。其中就有關(guān)于跟領(lǐng)導(dǎo)一同坐車,,說話要掌握技巧,總結(jié)下來就是“三聊四不聊”,。 哪三聊 領(lǐng)導(dǎo)不說話時(shí),, 零 聊 其實(shí)有些領(lǐng)導(dǎo)坐車時(shí)并不是有很多話要說,因?yàn)樗锌赡苁窃谒伎紗栴},。而思考的人一眼就能看出來,,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在思考的時(shí)候,你大可不必為了化解尷尬和表現(xiàn)自己,,而去跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎聊天,,這樣不但會打斷領(lǐng)導(dǎo)的思路,還是一個(gè)很不禮貌的行為,。 領(lǐng)導(dǎo)有興致,,聊他感興趣的事 話題是隨意開展的,但是一定要有主角,,不用說這個(gè)主角肯定是領(lǐng)導(dǎo),,聊天的時(shí)候緊扣著領(lǐng)導(dǎo)感興趣的話題來聊,對方會更有興趣,,而且也會讓雙方的交談變得很輕松,,達(dá)到一個(gè)大家都很滿意的狀態(tài)。 沒有話題或者出差時(shí),,聊工作 如果你不知道要和領(lǐng)導(dǎo)聊什么話題,,日常生活之中的你是并不太擅長和別人打交道這種,,那么可以“和領(lǐng)導(dǎo)聊有關(guān)于工作的事”,,是一定不會有錯(cuò)的,沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡員工上進(jìn),。 如果是出差辦事的話,,那就一定要把工作放在第一位??梢粤囊恍┏霾钚谐讨械氖虑?,包括落地的安排和接待問題,還有工作對接上怎么配合等等,。 哪四不聊 不聊是非 職場就是一個(gè)是非之地,,在領(lǐng)導(dǎo)面前一定不要談?wù)撈渌绢I(lǐng)導(dǎo)之間的故事,或者是部門之間的傳來傳去的緋聞,,因?yàn)檫@些都是職場是非,。 一是自己不要沒話找話去說這些事情,二是領(lǐng)導(dǎo)問你看法,,就算有自己的觀點(diǎn),,也不要表達(dá)出來,,俗話說的好:禍從口出。如果非要說,,那就通過同事的閑聊,,多說一些積極正面的事情,做好的評價(jià),。 不聊八卦 雖說八卦是一個(gè)人的天性,,但一定不是領(lǐng)導(dǎo)的天性。領(lǐng)導(dǎo)希望的員工是為公司著想,,能為公司帶來利益的人,。聊八卦就意味著你直接告訴老板:工作不上心。會讓領(lǐng)導(dǎo)對你的印象變差,,而且質(zhì)疑你的工作能力,。 不聊自己的功勞 不要覺得這是表現(xiàn)自我價(jià)值的大好機(jī)會,就夸夸其他自己的成就和功勞,。功勞不是自己說了算,,而是別人評價(jià)了算。說多了,,領(lǐng)導(dǎo)只會覺得你輕浮自傲,。倒不如,給領(lǐng)導(dǎo)多說說自己工作中遇到的困難,,以及自己的看法,,尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助,本身就是尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn),。這樣以師徒之名求教,,反而更能拉近彼此的關(guān)系。 如果,,領(lǐng)導(dǎo)問及你的項(xiàng)目成就,,可以把功勞讓給團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo),順帶提到自己做的努力就好,。你做的事,,領(lǐng)導(dǎo)心里自有定奪,不用多加修飾,。 不聊自己擅長的 領(lǐng)導(dǎo)都愿意在下屬面前表現(xiàn)自己的見識,,所以我們要做一個(gè)聰明的傻人。過度賣弄會遭領(lǐng)導(dǎo)冷落,,無出頭之日,。 職場就是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場,能在這里扎下腳跟,,不光要靠自己的能力,,還要掌握更多的社會常識,。但這些常識,沒人教我們,,只能自己慢慢的去領(lǐng)悟,,只有犯錯(cuò)了才會知道,什么是恰到好處,。 如果你有這方面的困惑,,我推薦你看一看職場生存手冊《社會常識全知道》。這是一本關(guān)于職場大大小小2000條規(guī)則的指南書,。涉及到人際,,情商,說話技巧,,待人禮儀,,察言觀色,職場規(guī)則等,,相當(dāng)全面,。 |
|