任何一個公司里面都有薪水特別高的人,他們一個月的薪水甚至比很多員工幾年的薪水都要高,。但是令很多員工不服的是,,貌似他們根本就沒干什么活兒呀! 這是怎么回事呢,?為什么他們的薪水會那么高呢,? 家人們都有過這樣的經(jīng)歷吧? 到超市購物,。平時瞅著超市導(dǎo)購?fù)Χ嗟?,但是?dāng)咱們想找一件商品卻怎么都找不到時,會發(fā)現(xiàn)問誰誰都說不知道,。這個導(dǎo)購說你去前邊看看,。那個導(dǎo)購說,你到后邊瞅瞅,。咱們推著購物車拐了無數(shù)個彎還是找不到,。再問,他們就說這不歸他們管,。扭頭幾個人就扎堆聊天去了,,留下咱們站在一邊犯愣。不用說這些聊天的導(dǎo)購只會是員工,,拿最低的薪水,。 咱們在網(wǎng)上訂購了一件商品,覺得不滿意打客服電話,,客服說這個問題是什么什么部門的事兒,,就給咱們轉(zhuǎn)某個部門。這個部門電話接通后,,聽清楚緣由,,告訴咱們這不歸他們部門管,應(yīng)該歸某某部門,,于是把電話給咱們轉(zhuǎn)到某某部門,。某某部門一聽也說不歸他們管,于是給咱們又轉(zhuǎn)到某某某部門,。一圈電話打下來,,到了咱們也沒弄明白這件商品到底該誰為咱們負(fù)責(zé)。不用說,,這些接電話的人他們的薪水也高不到哪兒去,。 有一個顧客在機(jī)場學(xué)習(xí)的時候,經(jīng)過一家超市,,買了一盒杏仁豆腐,。回去一吃,,發(fā)現(xiàn)是壞的,。 第二天他又經(jīng)過那家超市的時候,走進(jìn)去對店員說:“我昨天在你們這兒買的杏仁豆腐是壞的,?!?/span> 店員一聽,趕緊問:“壞的,?您有沒有帶來,?” 顧客說:“沒有。又不值幾個錢,,我把他扔了,。沒關(guān)系,我不是來要錢的,。只是告訴你們一聲,。” 店員趕緊說:“不不不,!這是大事,,請您等一下?!?/span> 說完她咚咚咚跑上樓,,沒多久又跑下來,,跟她一起下來的還有一位男士。 男士手里拎著一個袋子,,走到顧客面前說:“先生,,這里有5盒杏仁豆腐保證是新鮮的,您拿去吃,。這是您昨天買杏仁豆腐的錢,,我們退還給您。我們店里賣出這樣的豆腐是我們的羞恥,。剛剛我們已經(jīng)打了電話,,供應(yīng)商下個禮拜要來開會,我們要研究一下為什么會發(fā)生這種事情,。如果下個禮拜您還經(jīng)過這里,,您有興趣的話可以來找我,我會告訴您我們哪里犯了錯誤,?!?/span> 顧客以后只要經(jīng)過那家超市就會進(jìn)去買東西,為什么,?因為相信它,!顧客知道這輩子無論在這個超市買任何東西,店員都會負(fù)起責(zé)任,。 因為顧客發(fā)現(xiàn),,賣給他杏仁豆腐的并不是幫他解決問題的店員也不是那個店長。但他們都沒有說:這不是我經(jīng)手的,,這是供應(yīng)商的錯,,這是昨天那個店員的錯,這是您的錯…… 他們說的是:這是我們的錯,。 這個店員和店長很快升了職加了薪,,因為他們勇于承擔(dān)責(zé)任! 聽過水滴的《每個階段做好每個階段該做的事兒》的家人們,還記得水滴來北京的第一份工作是在餐廳做服務(wù)員吧?還記得水滴沒用多久就晉升為領(lǐng)班了吧,?家人們知道嗎?有很多服務(wù)員比水滴去的早,,工作時間比水滴長。為什么晉升領(lǐng)班的卻是水滴呢,? 因為水滴除了工作認(rèn)真仔細(xì)之外,,還有一個特點(diǎn),就是敢于承擔(dān)責(zé)任,。 經(jīng)理覺得前廳衛(wèi)生沒搞好時,,水滴會站出來說:“是我的問題,,我馬上去打掃干凈?!?/span> 其實,,服務(wù)員都明白是誰的問題,她們一看水滴把責(zé)任承擔(dān)下來了,,經(jīng)理沒有怪罪她們,她們馬上拿起抹布掃帚簸箕就干活去了,。 那個時候,,水滴并不知道承擔(dān)責(zé)任會獲得升職加薪的機(jī)會,只是覺得經(jīng)理不滿意水滴作為服務(wù)員是有責(zé)任的,。 家人們,,其實在一個公司中,無論任何一個部門,,一旦出現(xiàn)問題,,負(fù)責(zé)人首要關(guān)心的是如何盡快把問題解決掉。但是絕大部分員工的第一反應(yīng)則是趕緊推卸責(zé)任,。覺得這不是我的錯,;這沒我什么事兒;這跟我沒關(guān)系,。這就是許多人薪水低的原因,。 為什么那么多人喜歡推卸責(zé)任呢? 因為怕麻煩,,害怕承擔(dān),。但是很多人不知道往往是怕什么來什么,越不愿意去面對,,問題就越多,。最后連工作都沒了。 如果在問題出現(xiàn)的時候,,有人敢站出來說:“這個責(zé)任我來承擔(dān),!這是我的問題?!彼查g就能成為老大,。接下來只需要解決這個問題就可以了。 現(xiàn)在家人們理解想賺取高薪需要成為什么樣的人了吧,? 成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人,! 老板只會把工資發(fā)給員工,把獎金發(fā)給業(yè)績高的人,,把股權(quán)分給忠誠的人,,把高薪發(fā)給勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。
|
|