01

讓人三尺又何妨

清朝大學(xué)士張英曾寫過一首詩：

里修書只為墻，讓他三尺又何妨,？

萬里長城今猶在,，不見當(dāng)年秦始皇。

之所以有這樣一首詩,，還有一個小故事,，原來張英的家人與鄰居爭家宅前的三尺地而染上官司，想讓張英利用職權(quán)疏通關(guān)系,，打贏官司,。

張英閱信后回首一筆，寫下了這首詩,。

家人和鄰居讀了這首詩后,，都羞愧萬分，主動讓出三尺宅基地,，最后這里成了六尺巷,。

工作中的我們經(jīng)常因為斤斤計較，讓自己染上更大的麻煩,，殊不知,，如此只有百害而無一利。

02

別讓斤斤計較

限制了你的成長

小花是以前公司的同事,，跟我一般大,，工作年限也跟我相差無幾。但是,，她的工資只有我的三分之一,。

這里并不是在炫耀工資，而是一個人的工資從側(cè)面某種程度上反映了這個人的能力和格局,。

當(dāng)她第一次主動跟我說她的工資時,，我一時有點(diǎn)懵，因為對于一個工作五年多的職場老員工而言,，她的工資水平連一些剛畢業(yè)的職場新人都不如,。

剛開始我不太明白,，為什么會出現(xiàn)上面這種情況，慢慢地,，在跟她深入接觸以后,，我有點(diǎn)明白了。

因為她每天大部分工作時間都花在了斤斤計較上,，經(jīng)常抱怨自己干很多事情,，卻拿著微薄的工資。

老板讓她做用戶訪談,，讓用自己的手機(jī)約用戶,，她就埋怨道，“憑什么讓我們用自己的話費(fèi)呀,，又不是我們家用戶”,。

上班遲到了，沒有及時提交調(diào)休申請,，人事找她聊,，希望她以后能按時提交申請?；貋硪院?，就對我說，“憑什么總是針對我,，你看xx和xx天天遲到,，人事也沒找他們呀?！?/span>

一個人,，花太多的精力和時間去計較跟工作能力無關(guān)的小事上，勢必花在提升工作能力上的精力時間就少了,。長此以往,，跟同齡人的距離自然被拉開。

反過來,，把這些精力花在提升自己身上,，長期下去，能力勝過同事,，變成團(tuán)隊里不可獲取的人,，格局大了自然不被小事糾纏住。

03

放眼未來

才能走得長遠(yuǎn)

我的職業(yè)生涯中有幸遇到幾位好導(dǎo)師,，愿意點(diǎn)撥我,，讓我少走許多彎路。

記得第一次升職,，老大把我叫到辦公室,，問了我?guī)讉€團(tuán)隊管理方面的問題,，幾個對目前團(tuán)隊的認(rèn)知的問題，然后說,，“以后，你們team就由你來帶了”,。

雖說得知升職令我很高興,，但老板張口不提漲薪一事?；氐焦の簧?，我思來想去，猶豫要不要再去跟老板提一下工資的事情,，猜測老板是不是忘記這個環(huán)節(jié)了,。

但幸運(yùn)的是，在找老板之前,，我在QQ上咨詢了下凱文,。

他說，“當(dāng)然不能去問啊,，你現(xiàn)在還在觀察期,，雖然你做普通員工時做得不錯，但是不代表你做leader也能做好,，老板之所以,，沒有提漲工資的事情，是因為他還不能安心的把這個團(tuán)隊交給你,。

“你現(xiàn)在需要做的事是,，好好想想怎么帶這個團(tuán)隊，讓老板安心,，只要老板安心了,，自然會主動提給你漲工資的”。

后來才明白,，職場上都是要先付出再收獲的,，如果還沒有開始付出，就對收獲斤斤計較,，那么你是很難做成這件事情,。

因為對收獲的在意會干擾你付出時的姿態(tài)，你會去比較收獲與付出,，孰輕孰重,，自然不能全身心付出。

然而,，正是只有全身心的付出才能給你帶來期望的收入,。因此,，在還沒有付出時，千萬不要對收獲斤斤計較,！

一個人事業(yè)的格局和投入程度與對小事的感知度是息息相關(guān),，千萬別讓斤斤計較毀了你。

即便在收入上吃點(diǎn)虧,、在時間上吃點(diǎn)虧,、在干活上吃點(diǎn)虧，但總有一天,，你吃過的虧,，會以意想不到的方式給你帶來回報！