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32條讓你愛恨交加的社會潛規(guī)則,,嘴上不說,卻不得不懂

 real壽元調(diào)養(yǎng) 2020-07-23

以下是我工作,、生活的10年里總結(jié)出的一些大家需要深諳的社會潛規(guī)則,,也許能對你的生活、工作有所幫助,,成為別人眼里的聰明人,。

1、 學(xué)會夸獎別人,,沒有人不喜歡聽好話,,即使他嘴上不說,夸人要具備三點:肯定+細節(jié)+對比,。比如:“小舟,,你寫的文章真好(肯定),尤其第8條能力比人脈重要,我覺得說的很對(細節(jié)),,比很多毒雞湯好多了(對比)”,。

2、 接受了別人的東西就是默認答應(yīng)對方的要求,,比如情人節(jié)接受別人的大紅包就相當于接受別人的求愛,,女生喝了路邊車上放的水就是答應(yīng)某種交易,千萬記住,,免費的東西看似便宜,,實際上會讓你付出更大的代價。

3,、 跟領(lǐng)導(dǎo)或者地位比你高的人不要發(fā)語音,,要發(fā)文字,因為這些人的時間比你值錢,,不要為了讓自己省事,,讓別人費事,否則你的領(lǐng)導(dǎo)可能會認為你不懂事,。當然,,和普通朋友、同事也不要發(fā)語音,,這既不禮貌也不專業(yè),。

4、 聽你直屬領(lǐng)導(dǎo)的,,很可能這就是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)的意思,,千萬不要越級匯報,不但讓領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不懂規(guī)矩,,更讓你領(lǐng)導(dǎo)難堪,,以后你就等著穿小鞋吧(不要問我是怎么知道的,都特么是淚),。

5,、 拒絕別人的時候要最后要把原因歸于自己,比如:

“小舟,,你很懂投資,,能不能幫我理財啊”

“我水平確實很一般,,自己都經(jīng)常虧錢,,怕把你的錢也虧進去呀”。

6,、 女生,,如果在晚上偏僻的地方,迎面走來一群男生,不要思考,,不要遲疑,,馬上反方向離開。

7,、 下班時間,、午休時間不要給領(lǐng)導(dǎo)打電話,可能會耽誤別人的休息或是攪了別人的雅興,,可能會讓領(lǐng)導(dǎo)對你很有情緒,,當然如果你的領(lǐng)導(dǎo)自己就是加班狂,那就是另一回事了,。

8,、 出身普通想要混出個樣子,選對行業(yè)是第一步,,看看這個行業(yè)的老前輩,、老同事穿著、開的車就差不多知道你以后的樣子了,,在一個夕陽行業(yè)干到死也賺不了多少錢,,只會讓你在錯誤的道路上一路狂奔,離正確的目標越來越遠,。

9,、 能力遠比人脈重要,所謂人脈不過是價值的等價交換,,你有多大本事就有多大人脈,,永遠記住,認識人和這個人能幫你辦事是完完全全的兩回事,,樓下看門大爺還認識他們局長了,,有什么用嗎?

10,、偶然間遇到的聚會不要參加,,人家只是客氣客氣,真要想請你早就通知你了,,別傻乎乎的去了,。凈給人家添麻煩。

11,、不要好為人師,,如果別人不問你建議,你就免開尊口吧,,你以為你是熱情好客,,人家覺得你是花式炫耀,出力不討好,你圖啥呢,。

12,、成功不可復(fù)制,很多的成功人士除了個人能力,,基本上都是踩中了時代紅利,,偶然或必然獲得了機會,你再去模仿戰(zhàn)機已失,,千萬別信那些老板的大餅,,“只要你向他一樣努力,你也會和他一樣”,,放心,,你成不了。

13,、情場和職場是最不需要老實人的,,情場上老實人容易成為接盤俠,職場上容易成為工具人,,學(xué)會邀功,,社交,你會升職的更快,。

14,、負能量害死人,因為生活已經(jīng)那么難了,,沒有人喜歡和負能量的人在一起,,積極陽光一點,哪怕是裝的,。

15,、愿意和你分享她的小秘密的人往往是真拿你當朋友的人,但如果你把這個小秘密也分享給你的朋友,,那么你將失去這個朋友,。

16、朋友之間不要摻雜利益,,比如借錢,、競爭、一起創(chuàng)業(yè),,人性經(jīng)不起考驗,,把友情放上烤架的往往是你自己。

17,、要和領(lǐng)導(dǎo)身邊的人處好關(guān)系,,比如秘書、司機等等,,雖然這些人職位不高,,但都是皇帝身邊的太監(jiān),往往一句話就能讓你的生活大不相同,。

18,、職場上的同事聚會往往沒有任何意義,純粹的浪費時間和金錢,,現(xiàn)在大家跳槽跟下餃子似的,,離了職大多老死不相往來,浪費這精力干嘛,。當然有一種例外,,在一些小城市,很多人在一個單位一干就是一輩子,,這種情況例外,。

19、當你需要幫助的時候,,首選那些以前幫助過你的,,幫你的人還會幫你,你幫過的人則未必,,這在心理學(xué)上叫“富蘭克林”效應(yīng),。

20、成年人的世界,,沒有直接答應(yīng)你,,就是拒絕,你就不要不識趣的追問下去了,。

21,、你的實力越強,外界對你的束縛就越小,。比如,,如果你在公司只是個工具人,老板會給你加無數(shù)的規(guī)章制度盯死你,,而如果公司一半的銷售額都是來源于你,,你看看遲到早退還有沒有人敢管你,老板都要對你點頭哈腰,。這也是為什么越有錢的人,,外界對他們越寬容。

22,、職場上,,如果你的領(lǐng)導(dǎo)年紀比較大,,要從心里把他當師父。到這個年紀的人大多已經(jīng)不想再拼搏證明自己了,,老婆孩子熱炕頭就行了,,自然也沒心思培養(yǎng)你。所以你要把他當師父,,反而他會好好教教你,,以后退休了還能指望你去看看他,給他吹吹彩虹屁,。

23,、領(lǐng)導(dǎo)的餅千萬不能信,你還不如退而求其次,,說一個能實現(xiàn)的小要求,,總比竹籃子打水一場空強吧。

24,、否定別人時先肯定,,比如“小舟,你這篇文章寫得很好,,就是例子有點少,,再優(yōu)化優(yōu)化會更好”。人都有情緒,,直接否定別人不但收不到效果反而會激起對方的反抗,。

25、請教別人問題只問一遍,,第一次人家耐心教你,,第二次覺得你記性不好,第三次,,這是個沙雕,。

26、往往真正能提升你階層的是你進入更高的圈子,,能力,、工作能力確實重要,但往往你的職位的上限限制了你能力的發(fā)揮,,比如,,一個做外包的程序猿,你水平再高,,項目也不需要,。所以想要往上走,必須進入更高的圈子,,比如在深耕專業(yè)的同時,,留出30%的時間學(xué)習(xí)社交,、心理、談吐等,,你會有意外收獲,。

27、你越不講理,,往往越能實現(xiàn)你的要求,。比如,,你要退款,,如果你一幅講道理的樣子,基本上退不了,,但是你一幅不講理在門口大呼小叫的樣子,,不用10分鐘就給你退了。因為這個社會默認講理=好欺負,,不講理=不好欺負,。

28、職場斗爭往往你死我活,,如果在斗爭中勝利,,趕快讓對方滾蛋,否則,,項羽的故事聽說過嗎,?

29、凡事留痕跡,,如果上司的命令讓你覺得難以完成,,項目的延遲是同事的原因,一定要保留證據(jù),,可以是郵件,、聊天記錄甚至是電話錄音,防止背黑鍋,,可能你覺得有些夸張,,等你經(jīng)歷兩次就不這么想了。

30,、你請客吃飯,,提前把單買了,比如別人聊天的時間,,順手把碼掃了,,上廁所的時候順便把錢付了,不要等吃完飯大家搶著買單,。有些人搶著買單并不是真心的只是礙于面子,。讓別人舒服,,你的路會更遠。

31,、平時注意自己的打扮,,尤其職場新人,能讓領(lǐng)導(dǎo)更快注意到你,,比如工地搬磚,,大家都穿紅背心,只有你穿綠背心,,很可能下一個小組長就是你,。

32、給自己設(shè)置一個底線,,沒超過底線時你仁慈,,越過底線你強硬,讓別人知道你的底線在哪,,別像個軟柿子似的讓人捏成柿子餅了,。當然我說的是行動要硬,不是嘴硬,。

以上都是我這些年工作,、生活中與人打交道總結(jié)的小經(jīng)驗,希望也同樣能給你一些啟發(fā),。

我是安小舟,,一個工作10年,寫的了代碼,、畫的出電路,,跑得過客戶的隨性之人,有興趣可以關(guān)注我,,分享我這些年的所見所聞,。

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