近日，一則“男子曾是理科狀元考上清華,，畢業(yè)后當保安”的視頻在網(wǎng)上傳播引發(fā)熱議,。

視頻傳開后，引得網(wǎng)上一陣熱議,。

有網(wǎng)友表示,，每個人有每個人的選擇，不要干涉別人的職業(yè)及生活選擇,。

也有網(wǎng)友針鋒相對,，表示這就是一種資源浪費：

更有網(wǎng)友吐槽,，這是生科被黑得最慘的一次：

其實這事吧，媒體又一次標題黨了,，我們來看看當事人張曉勇的簡歷：

• 1991年張曉勇以長沙縣理科第一名的成績考上了清華大學生物科學與技術(shù)專業(yè),。

• 1996年畢業(yè)后，去廣州一家中外合資日化企業(yè),，想從事產(chǎn)品研發(fā),，但未能如愿，最終被分配到客服部,。
  

• 在廣州呆了幾年后,，因為父親生病在床，他回到了長沙,，先是在房產(chǎn)公司呆了幾年,，之后在馬王堆陶瓷市場當上了保安。

• 目前是某市場物管客戶部主任,。

也就是說,，張曉勇只是曾經(jīng)當過保安，現(xiàn)在實際上是企業(yè)中層,。

媒體嘛,，肯定要想方設(shè)法騙點擊量，把“清華”,、“高考狀元”,、“保安”這三者放一起，天然地就能形成熱點,。

不過話又說回來,，相對于“清華、高考狀元”來說,，張曉勇仍然算得上是被埋沒的人才,。

不太喜歡去評價別人，也沒資格對別人說三道四,，所以就事論事,，從職業(yè)發(fā)展與人才成長的角度來談?wù)劙伞?/p>

為什么會造成現(xiàn)在的局面，我們沿著時間線來一步步分析吧,。

張曉勇，可能由于專業(yè)的原因,，又或者是其他原因,，去了某外資日化企業(yè)客服部，而非研發(fā)部。

因為國內(nèi)沒有研發(fā)部,，畢竟整個中國也只是一個區(qū)域機構(gòu)而已,。這點前面的文章也分析過，中國也只是500強外企的一個分支機構(gòu)而已,，不少核心和戰(zhàn)略崗位不一定在國內(nèi)。

我估計這個外資企業(yè),，很大概率是寶潔,，倘若這樣，在當時能進寶潔其實也還是很厲害的（現(xiàn)在也還是不錯?。?/p>

不過,，我之前就講過，分析的邏輯是“既見樹木,，也見森林”,，如下圖所示：

應(yīng)當盡可能進一個非下坡路行業(yè)的優(yōu)秀公司的核心崗位。

倘若進了一個大公司的非核心,、甚至邊緣崗位,，很可能是不利于今后長遠發(fā)展的。

這是第一步,，埋下了一些可能的隱患,。

工作后，學歷的作用逐漸減小,，能力得以凸顯

假設(shè)是寶潔這樣的公司,，按道理應(yīng)當是有輪崗或類似管培生計劃的，并不會說你沒進研發(fā)部門就發(fā)展不好,，畢竟在國內(nèi),，這些外資公司還是以銷售、客戶和業(yè)務(wù)為主,，研發(fā)本來就在國外總部,。

進入職場后，真的就是靠能力說話了,，學歷的作用減弱甚至消失,。

這時候有個問題是什么呢？

每個人的能力,、性格和天賦有區(qū)別,。

張曉勇智商高、研究分析能力強,，但是很可能并非長袖善舞,、左右逢源的人，在人際、客戶和溝通,、應(yīng)酬等方面恐怕還可能不如一個普通大學畢業(yè)生,，這種太正常了。

我沒有詳盡的資料,，也沒有分析訪談,，只是大致推測而已。因為文章中描述,，“陪客戶應(yīng)酬,，奔三了生活也無大的改善”。

這里有個建議：如果專業(yè)有對口的職業(yè),，而且有還不錯的待遇與發(fā)展空間,，那么，在專業(yè)領(lǐng)域潛心耕耘即可,；如果并沒有對口的職業(yè),，那么，就應(yīng)當拋開專業(yè),，尋求一個自己相對擅長,，并且有發(fā)展空間的職業(yè)。

很可惜,，張曉勇似乎并沒有這樣做,。

工作后的職業(yè)規(guī)劃照樣很重要

職業(yè)規(guī)劃并不是一蹴而就的，而是動態(tài)調(diào)整與持續(xù)適應(yīng)轉(zhuǎn)變的,。

如果說畢業(yè)3-5年一直摸索那是正常的,，可以通過多加嘗試和體驗來找到自己的職場“甜蜜期”。

可以折騰但不能瞎折騰,，一定要防止兩種傾向：

• 跳槽亂七八糟,，沒有延續(xù)性，任何方向都是淺嘗輒止,，也沒有知識,、技能和人脈等的積累與提升；

• 一直停留在重復瑣碎工作的階段,，技能含量低,、可替代性很強。

切記以上兩點,，否則越到后來一定越麻煩,！

別給我說什么喜歡就好，等你人到中年上有老下有小各種亞歷山大卻在職場上一直頻繁跳槽找不到自己的發(fā)展方向或者處在低階發(fā)展晉升無望的時候就知道哭了,。

反正雞湯喝多了總會被噎著,，不中毒就算你幸運了。

盡早進行職業(yè)規(guī)劃，掌握正確的方法,、技巧和理念,，絕對錯不了。

最好的職業(yè)規(guī)劃呢,，就是找到一個自己相對感興趣和擅長,，同時社會上又有需求的職業(yè)，而后沿著“菜鳥-初階-中階-高階-市場化-產(chǎn)業(yè)化”這個方向不斷發(fā)展,。

這個過程不是一蹴而就的,，但你必須給予重視，并付諸行動和努力,。

跳槽千萬不要瞎跳

張曉勇發(fā)展中的一個轉(zhuǎn)折點是：在廣州呆了幾年后，因為父親生病在床,，他回到了長沙,，先是在房產(chǎn)公司呆了幾年，之后在馬王堆陶瓷市場當上了保安,。

這里并不是有什么職業(yè)歧視,，只是平心而論，跳槽去當保安真的是太不明智了,。

另外,，也不知道他之前在房產(chǎn)公司的時候所在的崗位或擔任的職務(wù)是什么，也不好分析判斷,。

但是,，在跳槽的時候，一般來講,，有些原則還是必須遵循的：

• 盡可能讓跳槽具有延續(xù)性,，之前崗位的知識、技能,、經(jīng)驗或者人脈,，后來跳槽的崗位應(yīng)當也能用上，否則又是從頭積累,，白白浪費了,；

• 往上跳，或者至少平級跳,，非特殊情況不要往下跳,，尤其像他這種“雜亂”的經(jīng)歷和經(jīng)驗，的確不利于后期發(fā)展啊,。

并不是說,，每個人都要成大事、立大業(yè)，或者升官發(fā)財,。

只是,，我們必須深刻地認識到：職業(yè)發(fā)展之初，我們普通人的選擇權(quán)都是非常有限的,。有志者千方百計,，進一寸有進一寸的歡喜；無志者千難萬難,，終將墮入無底深淵,、無能為力。

跳槽一定要慎重,，盡可能去好的平臺,、大的地方迎接挑戰(zhàn)，而不是畏難,、退縮和回避,。

有人可能會說，這是人家盡孝啊,，值得尊重和鼓勵,。

當然值得尊重了，但是否值得鼓勵,，恐怕還需斟酌,。

旁人評論當然無所謂了，反正這些人又不會替他的人生負責,。

其實,，盡孝也有很多方式啊，回家看望和照顧父母肯定需要的,，但并不一定要天天守在旁邊,。再說了，去醫(yī)院不要錢啊,，看病不需要醫(yī)藥費啊,。

沒錢你拿什么盡孝呢？有錢的話,，去好的醫(yī)院,，找好的護工，不可以嗎,？

當然,，各人的選擇都是各人的自由，

只不過,，做出什么樣的選擇,，就要做好承當相應(yīng)責任,，以及可能的不良后果的準備。

啰啰嗦嗦講了不少,，最后說幾句：

職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃真的很重要,，即便是今天，我們的教育在這方面都一直做得很不好,。有些學者鼓吹大學不是職業(yè)教育,，什么職業(yè)規(guī)劃多膚淺。

哎,，這是典型的瞎扯,。

去了解專業(yè)的畢業(yè)去向，可能的職業(yè)發(fā)展方向,，對于任何人,、任何專業(yè)都需要啊，你拼盡全力,、耗費青春去學習一個專業(yè),，結(jié)果到頭來卻沒有多大的需求或好的發(fā)展，這難道不是一種資源浪費和錯位嗎,？,！

最終,，我們所有的人,，落腳點都是職業(yè)啊。

你有什么樣的收入,、發(fā)展,，甚至是什么樣的社會地位和生活方式，都和職業(yè)息息相關(guān),。

最后，推薦一個live直播課程，live名叫《擺脫職業(yè)迷茫,，你只需要這四步》,，課程講系統(tǒng)講解職業(yè)分析的實操方法和訪談咨詢的具體技術(shù)，推薦收聽,！