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求人辦事,,注意這五個坑

 稷下百家教育 2020-06-16

這是“弘禾師兄”的第 146 期分享

作者 | 弘禾師兄

來源 | 稷下百家(ID:jxbj100)

轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán) | 微信(ID:jixiabaijia)

人活在社會中,,少不了遇到各種難題,而在中國這樣重視人情的社會,,在時時就需要通過一些關(guān)系,求人辦事,。

今天就要給你分享求人辦事要注意的五個坑,,讓你求人更加順利。

提前打招呼

辦任何事情,,都要提前做好鋪墊,,打好招呼。切忌突然到訪或突然聯(lián)系,,搞得對方不知所措,。

你可以反過來想想,如果你突然接到很久不聯(lián)系的同學的電話,,找你借錢辦事,,你愿意給他辦的幾率有多大。

再想想你正在家中,,突然一個朋友毫無預兆的進門,,求你幫忙解決問題,。

你會不會因為事情過于唐突,感到迷茫,,無措,,難以判斷,進而有一種想拒絕的感覺,。

也許會礙于你的面子不好駁斥,,或者暫時答應下來,但是后續(xù)能否辦好辦完,,那就是另一回事了,。

同樣的道理,如果你沒提前打好招呼,,留給對方思考的時間,,對方也會感覺到“不適”,成功的幾率也就會變小,。

但是你打好鋪墊,,對方有能力解決,他就會權(quán)衡,,需要支出多少代價,,如何辦怎么辦,有什么問題困難,,到時候你在見面會將講的很清楚,。

如果沒法辦,對方也會提前說清楚,,不僅節(jié)約你的時間,,有時候?qū)Ψ綍o你推薦其他的解決方法。

所以提前打好招呼,,讓對方應對更加從容,,提高你求人的成功幾率。

是求人,,不是“威脅”

一些人求人的時候,,喜歡半求半“威脅”。

這里的威脅不是說真正的行為上的威脅,,而是用各種理論上的條款講道理,,像辯論一樣。

比如一個朋友曾經(jīng)去某地方法院打官司,,在提交資料時比較繁瑣,,

他希望能快速進入流程,但他求人的時候一直拿某些規(guī)定說事情,,

一直強調(diào)做法不符合某某規(guī)定之類,,搞得對方很煩躁,,最后也沒辦成事情。

你要知道但凡規(guī)則,,都會約束有例外,,需要人判斷的地方,

對方一個念頭可以左右你辦事的結(jié)果,,法律是死的人是活的,,你太過于追求條條框框,

在國外也許好用,,但在國內(nèi)就需要更加的“柔和”,。

條條框框要適當講,不要用條款脅迫,。記住你是在求人,,而不是辯論。

及時跟進

這個和在公司工作一樣,,雖然你不能給辦事人一個KPI,,但是也要及時跟進。

跟進方式要因人而異,,但總體原則是既要讓對方意識到事情要不斷的推進,,又不能讓對方感覺到厭煩,尤其是對待高層時,。

很多人在付出一些代價之后,,只會耐心的等待對方的回復,這樣輕則容易讓效率下降,,重則讓對方放棄,。

尤其是在有些較為難處理的事情,對方有時候不好一次次的開口找你尋求資源,,這個時候你如果能及時跟進,,交流會更加順暢。

求人一般是不會簽署合同的,,沒有那么多的約束,,所以及時的跟進有助于你了解事件進度,,及時做調(diào)整,。

不要炫耀

求人辦事,是一個比較灰色的事,,有時候會涉及到一些價值的交換,,特殊權(quán)利的使用等非正規(guī)手段。

無論是辦理之前還是之后,,都不要大肆宣揚,,更不能在公開平臺發(fā)布信息等,。

你看近些年許多坑“干爹”、坑爹,、坑媽,、坑老公、坑家族的新聞屢次發(fā)生,。

有些就是因為有意無意之間在公開平臺的炫耀,。

你要知道真正成功者,多是私下求人從來不發(fā)表,,所謂悶聲發(fā)大財,、悶聲享權(quán)利,就是這個意思,。

另外你的口風緊,,辦事的人會對你有好印象,對于你未來會有一定的幫助,。

維護好后續(xù)關(guān)系很重要

中國有句古話:“用不著人靠前,,用不著人靠后?!边@就是在諷刺那些不會做事的人,。

你要記住,求人不僅僅是為了解決當下的事情,,另一方面也是為了拓展你辦事的人脈,。

很多人目光短淺,只注意到眼前的利益解決,,懶得去維護后續(xù)關(guān)系,。

要知道人脈也是你成功的基石。有些人脈必須要長期維護,,未來才有可能給你帶來更多的收益,。

如果你工作生活真的很忙碌,你可以把人脈分層,,重要的大客戶單獨維護,,另一些的人可以再平時聊兩句問候一下。

再沒時間的話,,在對方朋友圈點點贊刷刷存在,,建立弱聯(lián)系,也是不錯的選擇,。

永遠記住,,眼光要放長遠,求人不是一錘子買賣。

最后的話

你一生中難免要有求人的事情,,尤其是在中國這種人情的社會,,求人更加的普遍。

那么你在求人時候就要注意以下幾點:

1,、提前打好招呼

2,、是求人不是“威脅”

3、及時跟進

4,、不要炫耀

5,、維護好后續(xù)關(guān)系很重要

少有辦不成的事,多有沒達到的利,。

本文作者:弘禾師兄,,稷下百家教育創(chuàng)始人兼CEO,一個努力奮斗的創(chuàng)業(yè)者,。

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