同志們:

　　今天召開這次會議,，主要目的有兩個，

　　一是落實黨務(wù)公開有關(guān)要求,，向大家總結(jié)通報一下這次干部職級晉升的程序和有關(guān)情況,，保障大家對干部選拔任用的知情權(quán);

　　二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認(rèn)識,，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心,、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

　　為做好這次職級晉升工作,，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求,，區(qū)委認(rèn)真研究,、吃透精神、統(tǒng)一思想,、制定原則,、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作,，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù),。先是認(rèn)真制定了職級晉升工作方案,然后按照動議醞釀、資格審查,、談話調(diào)研,、民主推薦與民主測評,、確定考察對象、組織考察,、審核與征求意見,、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán),，扎實組織實施,。期間，每結(jié)束一個環(huán)節(jié)的工作,，區(qū)委就召開一次會議,，及時綜合研判,集體研究討論確定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，都認(rèn)真請示了上級組織人事部門,，確保每個細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核,?；仡櫿麄€職級晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線,、政策,、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》,，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神,，做到了組織周密、程序規(guī)范,、紀(jì)律嚴(yán)格,，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。以上是這次職級晉升工作的有關(guān)情況,。下面,，我就如何正確認(rèn)識這次職級晉升工作，談一談個人的意見,，并提3點希望,，與同志們共勉。

　　第一,，要講政治,、顧大局,，做到執(zhí)行組織決定,、服從組織安排。服從組織,，維護(hù)大局,，是黨員干部應(yīng)有的政治品格和政治覺悟,，是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標(biāo)志，也是對區(qū)委對黨員干部最起碼的要求,。本次職級晉升,是區(qū)委從工作大局考慮,，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)，同時也是對每個干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行的,。職級晉升工作遵循的原則是:一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，二是堅持五湖四海,、任人唯賢,，三是堅持事業(yè)為上、公道正派,，注重工作實績,，同時還考慮了任職時間和年齡等多個維度，按照這些原則,，我們與上級組織人事部門進(jìn)行了充分溝通對接,，履行了相關(guān)推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實民主集中制,，進(jìn)行了反復(fù)醞釀,、通盤考慮、慎重權(quán)衡,，通過層層推薦,，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論,，最終確定了晉升人員名單,。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對年輕,，但任職時間長,，工作實績突出;有的同志雖然目前不擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看,、從個人履歷上看,，也干過部門實職，取得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前,，但長期擔(dān)任部門“一把手”,，工作敬業(yè)，得到了群眾公認(rèn),，取得的成績大家也有目共睹,。因此，我們要從歷史的,、全面的,、辯證的,、融合的角度，理性分析,、正確看待這次職級晉升的結(jié)果,，在思想上、認(rèn)識上,、行動上,，堅決服從和執(zhí)行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性,、顧大局,，以黨的事業(yè)為重，從工作需要出發(fā),，從長遠(yuǎn)考慮,，自覺服從組織安排，充滿信心,，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)干好工作,。

　　第二，要講規(guī)矩,、守紀(jì)律,，做到對內(nèi)一條心、對外無雜音,。這次職務(wù)職級并行,，有XX名干部得到職級晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的,。這是區(qū)委為同志們考慮,、積極爭取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭,、工作有勁頭,、事業(yè)有奔頭。但即使有這么多的名額,，職級晉升還是有一定比例限制的,，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進(jìn)步的,，個別同志也許會對自己的安排有些想法,，這很正常，也可以理解,，區(qū)委也是慎之又慎,、綜合考量、研究決定的。決定一經(jīng)作出,，就要堅決服從,，這既是黨性的要求,，也是紀(jì)律,。這次職級調(diào)整，得到晉升的同志要清醒認(rèn)識到,，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀,，而是綜合談話調(diào)研、民主推薦,、民主測評等多方面確定的,，更多體現(xiàn)的是組織、群眾的信任,，切不可沾沾自喜,、忘乎所以，更不能有“船到碼頭車到站”的想法,，認(rèn)為級別到頭了,，可以歇歇了，放松了對自己的要求,。務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁的作風(fēng)，對工作有進(jìn)取心,，對晉升有平常心,，對黨的培養(yǎng)、對組織的關(guān)懷,、對群眾的信任有感恩之心,，全身心投入到工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績,，回報組織的教育和培養(yǎng),，回報群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志,，也要清醒地認(rèn)識到,，并不是你不優(yōu)秀，也不是組織不信任你,，干部隊伍客觀上是個梯次結(jié)構(gòu),，要保證持續(xù)激勵。下一步,，職務(wù)職級并行將成為常態(tài),，我們的職級數(shù)量設(shè)置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次晉升作了預(yù)判分析，處級干部(包括職務(wù)職級)職數(shù)比例將達(dá)到XX%以上,。每一次提拔晉升,，區(qū)委都會充分為大家考慮，努力實現(xiàn)利益最大化,。風(fēng)物長宜放眼量,。前途是光明的，道路也是寬廣的,，請同志們一定充滿信心,。如果因為沒能晉升，就心理失衡,，情緒低落,，甚至一蹶不振，怨天尤人,，牢騷滿腹,，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會對個人下步晉升產(chǎn)生不好的影響,，請大家一定注意,。這次職級晉升已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快地調(diào)整思想狀態(tài)和個人心態(tài),，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè),，上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎(chǔ),。

　　第三,，要講團(tuán)結(jié)、聚合力,，做到心往一處想,、勁往-處使。團(tuán)結(jié),，是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題,。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力,、生產(chǎn)力,，團(tuán)結(jié)也出干部。只要班子團(tuán)結(jié),、隊伍團(tuán)結(jié),，什么樣的問題都可以解決,，什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家,，要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié),，珍惜班子和隊伍的團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)這個問題上,，最能看出一個人的黨性,，也最能看出一個人的人品。每一次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn),，對同志們來說,，對整個隊伍來說,，都是大事,。越是在這樣的關(guān)鍵時刻，越是要講大局,、講團(tuán)結(jié),。在這次職級晉升的過程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制,，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一,、行動，上的團(tuán)結(jié)一致;廣大黨員干部也從維護(hù)團(tuán)結(jié)大局出發(fā),，講規(guī)矩,、守紀(jì)律，正確對待組織的決定和安排,，保持思想穩(wěn)定,、隊伍穩(wěn)定，展現(xiàn)出良好的素質(zhì)和過硬的作風(fēng),。這說明,，我們的班子是一個團(tuán)結(jié)的班子，我們隊伍是一支有凝聚力的隊伍,。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng),，倍

　　加珍惜來之不易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往一處想,，勁往一處使,，擰成一股繩，繼續(xù)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài),。同志們,，安排這次集體談話，之所以面向全體干部,，既是對得到晉升同志的鞭策鼓勵,，又是對暫時未得到晉升同志的殷切期許,，更是對全體黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心,，把重心放到工作,，上來，以實際行動贏得組織的信任和干部群眾的認(rèn)可,。

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