1,、城府和權謀這東西現學現用就可以了,，看再多的書你沒機會用，懂那么多大道理,，不能給你帶來任何利益,，學它有何用？

2,、在單位,，遇到一點事，受點刺激就火冒三丈的人,，會給領導留下沖動,、不成熟的印象,，提拔升遷時，領導會認為他還需要留在原來的崗位繼續(xù)磨練,，下屬也會質疑他的權威,。

3、《資治通鑒》涵蓋了16朝1362年歷史,，一定要反復讀,，讀一遍很難消化，很快忘記!只有讀的遍數多了才能讀出深意,。

4,、如何處理不聽話老員工：對其多加表揚獎勵，讓他做總工或領導助理,，慢慢接受他手上的工作,，最后晾起來。

5,、唐朝有位皇帝想除掉一名大臣,，宰相獻計：對大臣只罰不獎，慢慢削弱他的核心工作,，分配根本玩不成的任務!慢慢邊緣化他,。

6、作為領導,，當別人來告狀一定要辨查真?zhèn)?開除善進讒言的小人,，良臣才愿意為您效力，辦公室風氣才能和諧,， 效率才能提高!

7,、作為歷代君王的教科書，對《資治通鑒》的稱譽,，除《史記》之外,，幾乎都不可以和《資治通鑒》媲美!

8、領導仁慈寬容,，對許多不對的事情不忍心處理,，會導致小人越來越膨脹權利越來越大，業(yè)務骨干不能得到重用,。

9,、得罪了領導寵臣助理,后果挺嚴重!

10、B暗中搜集A的錯誤,，到了一定量去領導那告A狀,，拿出整理的材料!告幾次 領導就對A印象不好了，歷史總是驚人 的相似!

11,、從小給孩子養(yǎng)成讀書的好習慣,，將終身受益,，影響是潛移默化的，這是父母給他的寶貴財富,。

12,、上司為了保持自己的位置,，可能不會警惕身邊他眼中的蠢人,，但是一定會處處提防聰明的。

13,、辦公室勾心斗角嚴重,，說明領導昏庸無能，小人當道,，有能力之人受排擠,，辦公室發(fā)展會很緩慢!誰還會拼命干活？

14,、歷朝歷代權術謀略較多的大都是喜歡看史書的,，要不他哪來的那么多權術謀略，小聰明可以天生,，大智慧必須看書!

15,、當力量遠遜于對手時，與其悲壯的死去,，不如巧用妥協術暫時茍且活著,，東隅已逝，桑榆未晚,。相信自己會東山再起!

16,、剛上位的副主任A得罪了B,B反而對A畢恭畢敬!B找到了成就感!下步您就是主任，應該打壓一下不聽話的人,，我永遠支持您,，大家必須都聽您話，A最終樹敵太多,，B成功上位,。

17、利益永遠是第一位的,，明處可以講義,，暗處一定要取利，面子上講義骨子里一定要求利!

18,、小人明白：君子成功,，預示著他們要受災難，必然花言巧語弄虛作假詆毀君子,，傳播消息的人多了,，君子也會遭到懷疑!若求發(fā)展,，先誅小人。

19,、如果因為別人的幾句話就認為我好,，一定也會因為別人的幾句壞話而怪罪我!細細品味!

20、《資治通鑒》要悄悄看啊,，不要讓朋友,、同事、領導知道,，減少不必要的麻煩!

21,、辦公室ABC三人，A和B有仇但還想除掉C,。A為防止BC抱團,，先厚著臉皮和B搞好關系，然后再去除掉C,招新人D,再和D搞好關系除掉B,最后招進新人,。

22,、會演的不如會溜須拍馬討好領導，會溜須拍馬的不如會送禮的,，會送禮的不如和領導利益綁在一塊的,。

23、歷史上陰陽之道就是表和里的關系,，以表蓋里,，以陽飾陰，用表面的陽隱藏本質的陰,，用表面現象迷惑對方保護自己,。

24、有人經常說我和某領導關系挺熟,，是親戚,，使別人對該領導的尊敬與懼怕，轉移到對他的尊敬與懼怕!

25,、剛上位的武將,，對太監(jiān)很是蔑視，太監(jiān)反而對武將更尊敬,，這助長了武將囂張氣焰,，太監(jiān)把這事告訴了周圍的人，說我們以后得老老實實,，最后武將引起群怒,。

26、打著道義的大旗，接近,、熱情幫助研究透競爭對手,，而又對其制定詳細而又周密的打擊計劃，這種人是非?？膳碌?。

27、見草便吃,，方成肥馬,。

28、熟讀歷史的人是可怕的,，《讀資治通鑒》總結了中國1632年歷史經驗教訓,，不僅講理,，還講權變,，建議大家有空多讀讀。

29,、說話心直口快,，即便出于善意，也可能無意間傷害別人,，最終禍及自己,，“見人說人話，見鬼說鬼話”能避免許多麻煩,。

30,、好馬不吃回頭草其實好面子，放不下身段,，明知此處有利可圖,，又何必礙于面子不愿回頭，有花堪折直須折,，莫待無花空折枝,。

31、世上處處臥虎藏龍,，切莫隨便看輕別人,。你引以為傲的能力，也許在別人眼里根本不值一提,，驕傲自負人常敗在自己手上,。

32、沒有鋒芒的人,，利益極易受到威脅,。單位老好人任勞任怨，最后升職加薪的人能有幾人?領導不會天天關注你做了什么,，就算關注,，面對他人搶功勞又該怎么辦,？

33、職場上處世必然以自己的利益為中心,，當一己之私受到根本性的威脅時,，“損人利己”就成了必然選項!

34、說話辦事順著對方,，并不是真的為了與其建立親密的關系,，只是為了接近對方，利用這種良好的關系使自己受益!

35,、世人都懂得笑里藏刀,，如何笑，如何出刀,，卻大有學問,，關鍵在“笑”,我們的友善表現的要虔誠，使對方信以真!

36,、一個人對另一個人產生信任后,，很容易放松警惕!別人可以借此趁虛而入，掩飾自己真正的目的!例如內奸,。

37,、很高調出色的完成一件大事，然后去跟領導詳細匯報一下,，領導會對你印象很深,。以后多匯報工作，自然就被重視,。

38,、不圖小利必有大謀!人都不會和利益有仇，只有弱者才會逞強,，只有強者才懂示弱!

39,、《資治通鑒》這本書應該是人生的必修課，從小就應讓孩子接觸! 此書全面總結了歷朝歷代政治智慧,、帝王權術,。

40、當要實施某項于敵人不利的計劃時,，表面上一定要裝的若無其事,，宣傳上要友好，暗地里自己要緊鑼密鼓加緊圖謀,。

41,、被小人陰了并不可怕，可怕的是被他用同樣的手段陰多次!或被不同人用同樣手段陰多次!

42、打擊報復小人,，一定要高舉仁義大氣,，例如為了大家除去一害等。旗幟很重要,，能關系到大家是否幫助你,。

43、獵人要捉老虎,，在無法力擒的時候就裝扮成豬,，學豬叫，把老虎吸引來,，待走近時出其不意閃電出刀,，使其斃命!

44、沒人會和好聽的話有仇!我知道您不愿意聽阿諛奉承的話,，但是您真的很有才華,，我望塵莫及。

45,、之前同事陰人無數,，大家敢怒不敢言!后來他陰了一個表面憨厚、城府極深,、手段毒辣之人，被辦的很慘,，最后辭職走人了,。

46、對待下屬講究寬容,、誠信,，這樣才能籠絡人心!但也要有度，否則居功自傲的下屬就會貪得無厭,，肆無忌憚,。

47、君王不僅怕臣子的權利超越他,，還怕名聲超越他,，必要時自污聲譽、自消兵權可以躲避災禍!

48,、職場戰(zhàn)爭中刀劍無眼,，沒有誰是絕對安全的，即使高手也有被小人暗算的危險!常在河邊走,，哪有不濕鞋,。要習慣這種生活。

49、有人整天欺負你,，忍到忍無可忍必然反抗,，為何早不反抗，愣的怕橫的,，橫的怕不要命的,。

50、在單位,，絕對權利面前,，城府、權謀,、心機,、能力等等都是渺小的，就連你自己你都說了不算!

51,、不同級別的領導你要用不同的方法態(tài)度對待,，你把小組長當成總監(jiān)對待，他會說你憨,，反過來對待,，他會說你不尊敬他。

52,、很多人說《資治通鑒》看不懂?你需要讀很多遍,，偉人都讀了17遍!這部書伴隨著你成長，不同經歷收獲不一樣!

53,、當你,、老婆、孩子,、父母被別人欺負時,，你可能會說：城府權謀是個好東西，用時就像一把明晃晃的尖刀刺向敵人!

54,、有些人喝了酒,，你想讓他說什么他就說什么，連銀行卡密碼都有可能說,，酒后吐真言,，酒后誤事太多了。

55,、高人總是制定規(guī)章制度,，普通人總是遵守，高人樂于改革,，普通人循規(guī)蹈矩!你是哪種人,？

56,、敵人強大時，要老老實實裝孫子,；敵人弱小時,，要心狠手辣，毫無感情的找到機會消滅他,，不給他任何談判逃跑的機會,。

57、領導用人喜歡打壓一下,，磨練他的意志,，千萬別以此和領導鬧翻，否則一輩子就打壓下去了,。

58,、有些人很容易被別人說服，被別人言論左右,。凡成大事者,，必定堅持自己的原則和信念，不能隨便改變,。

59,、鄭莊公一直不被母所愛，弟憑母愛向他提出諸多要求,，都滿足了弟弟,，弟日益膨脹，企圖謀反,，得罪了太多人,，他出兵將弟消滅。

60,、有個領導新上任制定了一項制度，自己故意犯了一次,，交了1000元罰款,，以后制定的制度很順利，沒有違反的.

61,、大臣和皇上喝酒,，喝多了語無倫次，醒后去請罪,，皇上說我也喝醉了,，不知你說什么了，既沒有丟了朝廷臉面,，也留下了人才,。

62,、當今社會，暴力手段一般不能用了,，“軟刀子”仍然層出不窮,，令人防不勝防，輕則讓人顏面掃地,，重則置人于萬劫不復之地,。

63、有人在馬戲團賣水,，生意慘淡,，于是他和賣票的說，購票者我送一袋一元的花生米!然后他的水漲價一元賣,。

64,、打擊敵人一定要制定周密的計劃形成文件，把每個環(huán)節(jié)都要論證多次,，出現問題如何解決,，提前想到!只有這樣才能勝利。

65,、經常受他人欺負,，你不是他對手時，那當你抓住一次機會時狠狠地辦他一次,，讓他心有余悸,，一朝怕蛇咬，十年怕井繩,。

66,、A看到BC有點矛盾就和B說：C還敢得罪你，我和你一伙,，干死他,。和C也是這樣說，結果兩人本來沒矛盾,，越干越大,。

67、不要追求所有人都不得罪,，否則活的會很累,，得罪一兩個人不要放在心上，只要不撕破臉皮就可以,，時間久了自然會好,。

68、兵書中說：敵人態(tài)度表現得卑躬屈膝,，一定是暗中在加緊準備,，這是向我發(fā)起攻擊的假象,。

69、追求自己遠大抱負,，就不能顧忌同事風言風語,，不管同事怎么說都不會改變自己的目標。

70,、對待小人,，要么不做，做就做絕,，否則麻煩很大!有的時候心狠手辣,，沒有任何感情，是迫不得已的!

71,、之前有個同事,，善于研究敵人軟肋，敵人一旦犯錯,，借題發(fā)揮大做文章,，找上門來又死不認賬，我沒說,，對天發(fā)誓一臉無辜,。

72、耿炳文是朱元璋的開國功臣,，老朱殺了那么多開國功臣,，唯獨沒有殺他，因為他是防御型軍事天才,，不是進攻型,、謀略型。

73,、敵人笑臉下面藏著一顆惡毒的心,，警惕這些笑臉，我們也要利用笑臉迷惑對手,，實實虛虛,，真真假假。

74,、狡兔死，走狗烹,；飛鳥盡,，良弓藏；敵國滅,，謀臣亡!細細品味!!

75,、在與敵人斗爭中,，積極引入敵人的競爭對手，進而挾制他們,，坐收漁翁之利

76,、通過察言觀色摸清敵人的實際情況，從言談中找到敵人的情況和關系及弱點,，并通過交談,，求得敵人的信任，消除防備,。

77,、一個能忍耐的人，一個能壓抑自己欲望的人,，一個能控制自己情緒的人,，一個高度自律的人是很可怕的!

78、人要有兩張臉,，一張慈祥微笑的臉給聽話的人看,，一張嚴厲冰冷的臉給不聽話的人看!

79、月盈則虧,，水滿則溢!功勞大更要小心,，因為無數只眼睛在盯著你!

80、隔壁辦公室集體與領導抗衡,，領導就招了很多技術更好的新人,，一次辦個舊人!先從弱小的開始!遠交近攻!

81、每個職場都是相似的,，發(fā)生的事也是相似的,，辦法也是相似的!善于總結吸取教訓!把發(fā)生的每件事都要研究透!

82、在職場上要始終保持至少有兩個志同道合的好朋友!因為有時你和朋友難免有幾天關系冷淡,，這樣不至于落單!

83,、公開對敵人施加恩德，暗中就要傷害敵人,，表面上對敵人要真誠熱情,，以此蒙蔽敵人，陰陽手段交錯使用!讓他看不透你

84,、職場受氣怎么辦?只要你有理硬氣點,，準沒錯，他又不會要你命,，整天受氣對得起誰?硬,，別人就會尊敬你。

85,、領導為什么不喜歡你,？AB兩人,，A干的多B干的少，A只知道拼命干活,，B知道領導想要什么結果,，經常給領導匯報工作。你是哪一個 呢?

86,、ABC一起出去玩,，AB兩人有說有笑，C感覺很尷尬!我們要鍛煉心理素質,，當處在C情況下感覺很自然!這對交際很有用,。

87、很多人不聽副主任話,，認為他就是助理,，他說主任高升后我就是主任!員工認為他有當主任的可能，員工都開始收斂,。

88,、領導說的每句話記錄下來，仔細分析,，揣測領導,，平常多觀察領導喜好，久而久之把領導分析透!以后專做領導喜歡的事,。

89,、要除掉一個人就要放縱他、接近他,、了解他,，等到其留下把柄時，順理成章的控制他,。

90,、找人辦事，最好有點鋪墊,，先恭維兩句,，讓他心情高興了，你再說有事相求,，可能會事半功倍!當他心情不好時,，可能事倍功半。

91,、了解某人就要讓他說話,，比如婚姻，自己先說，慢慢引導他說,，多奉承他，慢慢讓他說完,，細細分析,，你就了解他這方面了。

92,、AB兩國鼎立,，A國高價購買B國蠶絲低價賣給B國糧食，于是B不再種糧光種桑樹,。A突然不賣給B糧食,，很快就攻占了B。

93,、不管社會競爭多么激烈殘酷,，人際關系多么復雜陰暗，為人講誠信,，做人講品格是我們安身立命的最基本原則,。

94、隨著年齡的增長學會控制自己的情緒,、提高自律能力,，增強獨立解決問的能力!

95、功臣因功勞過大,，開始膨脹,，漠視領導制定的制度；刻意邀功,，領導不傻,，該給你的一定會給你，所以很多功臣不能善終,。

96,、別人經常諷刺你，嘴上經常吃虧時很生氣,。等到機會成熟,，你很在理時，狠狠地辦他一次,，估計以后就老實了!

97,、有個老板縱容副總貪污，收取員工送的禮和保護費!等到收取的差不多了,，老板說：把你送入公安還是把錢吐出來,？

98、領導要獎罰分明，且要為員工積極謀取正當利益,；在辦公室對待員工嚴格,，在外面護著員工，這樣員工才能為你效力!領導更有魅力,。

99,、某公司貪污嚴重，老板開始處理!首先處理的是一位中層干部(他侄子),。然后說：主動交代可從輕處理!其余的陸續(xù)主動交待,。

100、朋友樓上家小孩拍籃球玩滑板家長不管,，嚴重影響朋友生活,，找樓上家長不管，同事每到半夜就敲鄰居門,，說我要跟你協商,。

101、小事不計較,，大事有原則,，這樣才能廣交朋友，情商變高,，而又不吃虧,。官職越高的人脾氣越好，越好相處,。

102,、在單位干一些風險較大的事時，一定拉上司一起,，拉不了上司也要拉上司身邊的紅人!

103,、職場就是戰(zhàn)場，處世就是戰(zhàn)斗,，戰(zhàn)斗必有權謀,。可以說身處職場,，每時每刻都在戰(zhàn)斗中,，都在明爭暗斗中，稍一疏忽便會被人擠倒,。

104,、秘書飛揚跋扈，老板一直忍,，最后引起民憤!然后老板決定除掉秘書!最終目的是以此借口廢除秘書這個職位,，而不單純是秘書。

105、生活中原則問題一定要爭論,，這是底線,。而細枝末節(jié)小事，大可不必爭的“面紅耳赤”,，進而得罪人!水至清則無魚,，至察則無徒。

106,、領導說，小A以你的能力和年齡怎么不下海經商啊,，還能賺大錢!瞬間小A汗流浹背,，害怕的要命!A在領導心中地位如何?

107、有些人表面上謙恭大講“誠實待人”,，骨子里卻是損招不斷,，盡管別人認為他的做法一文不值，但他活的瀟灑滋潤,，令你羨慕,。

108、與人交往最基本的原則：平等!一旦不平等,，會越來越不平等,，有時別人還會瞧不起你!一味地成全別人并不會帶來什么好處。

109,、忍和懦夫的區(qū)別是：忍是在尋找合適的機會去反擊,，忍是綜合考慮暫時不做出反抗，而懦夫是沒有反抗這個想法,，從來不反抗,。

110、在實力強大的敵人面前,，臉皮厚一點,，暫時做出妥協和讓步，保存自己的實力,，時機來臨時,，手段狠一點將對手打趴下。

111,、如果ABC三個老員工不聽話,，你堅持對A特別尊敬，多給他好處,，同樣是不聽話的BC什么也得不到,，時間久了會怎樣？

112、你對別人尊敬,，別人卻不尊敬你,，還一直忍下去，只能落得“馬善被人騎,，人善被人欺'的結局,。

113、鷸蚌相爭,，坐收漁利!挑撥離間,，挑起事端，引發(fā)利害沖突,，使兩強相爭,，自己兵不血刃，獲取最大利益,。

114,、有人背后說你壞話，你給他發(fā)條消息：你背后說我的話我都知道,，別人讓我當眾揭穿你,，但我還是想化干戈為玉帛!

115、心最狠,，卻要把仁愛之心表現出來,；心最細，卻要把大大咧咧性格表現出來,。狼皮羊皮,，里黑表義!

116、AB兩人很難管理,，領導以B的名義寫了一份表忠心的材料放在桌子上,，然后讓A來幫他整理桌子，領導故意離開半小時,。

117,、領導經常讓員工推舉出自己心目中優(yōu)秀的員工，通過被推薦人是否優(yōu)秀來評判推薦人的人品和才能!

118,、有人不好意思拒絕別人,，怕影響關系，因為這事就影響關系,，要這種關系何用,，標準的委屈自己成全別人!

119、領導故意讓秘書放出話說,，領導馬上要調走了,，有部分追隨領導的人態(tài)度馬上就有了改變,，也有部分人舍不得領導。

120,、善擇明主,，借勢成事。遇到昏君,，遇到大事,，要隱智息心，遇到明主,，遇到大事,，就要脫穎而出。

121,、領導制訂一項制度,，遭到了員工強烈反對，他意識到政策的確有問題,，但還是堅持執(zhí)行，實行一段時間,，他卻廢除了制度,。

122、領導買了一幅很難看的畫,，說這幅畫真漂亮,，讓每個人表達一下看法，說好不好看,，說不好看的最終都悄悄的離開了單位,。

123、A上學的時候,，老師讓在家午休,，但大家都看《笑傲江湖》,下午老師說今中午的電視太精彩了，給我講講,，而A始終沒講!

124,、A很討厭B,等到B得罪了C,A和B說我?guī)湍銣鏑,B很感激A,而A卻悄悄的幫助C制定滅B的計劃，最終借C之手滅B,。

125,、有次聚餐，部門領導說他朋友管理不了下屬,，問我們有什么好方法幫幫他朋友,，員工出了好多方法好多毒計，酒勁上來啥都說,。

126,、城府權謀高手!演起戲來和正規(guī)演員一樣,，玩起手段來和玩魔術一樣!板起臉來和僵尸一樣。

127,、讀書寧缺毋濫,，有些史書我每年都會讀一遍，結合自己的經歷,，分析一些事,，而不能單純的去讀書!

128、有次跟單位書記去開會,，他說：大事上一次不忠,，終身不用，即使改過也不用,。當時納悶為什么這么絕情,，后來才慢慢明白。

129,、外表表現的軟弱可欺,，會助長和縱容別人欺負你，侵犯你的概率會加大,，所以外表一定有威嚴,，有些人看外表就肅然起敬。

130,、有些同事干活一有困難就找領導,，自已不去想辦法。整天重復干些自己會的,，何時能力才提升,，我覺得越不會越要挑戰(zhàn)自己。

131,、與人打交道,，不能都采用直來直去的方式，要多動腦子,，懂得尋找切可能的機會,，話要經過潤色再出囗!

132、領導讓每個人把對他的評價寫在紙上,，領導拿著箱子讓他們投,，后來才知道投票口下面還放著一個小箱子，這樣紙就一層層摞起來,。

133,、天地萬物都有由盛轉衰的經歷，當你功勞快到頂峰時,，要提前削減!我身邊有很多功高不敬領導而出局的,，讓我想起了朱元璋,。朱元章說：自古宦官專權的事很多要引以為戒，要想駕馭他們,，就讓他們懼怕法律,，不讓他們有功勞，有了功勞自然會放縱,。

134,、A常在領導面前說B壞話，B知道后找領導故意說之前因揭穿A一個謊言得罪了他!領導后來不再相信A,，以為他是在報仇!

135,、領導覺得你干的好，不好也好,，領導不喜歡的事,，你干的再好也不好，所以干重要的事一定要得到領導的同意和支持,。

136,、人之所以能夠從世間萬物中感受到和諧之美，全在于他與別人之間保持適當距離,，而與上司更應該保持心理上的距離,。

137、對小人勾心斗角,，要運用心理戰(zhàn)術。攻心術,、讀心術,，針對他心理上的弱點逐步擊垮他的心理防線!使之對你恐懼。

138,、朱元璋統(tǒng)軍時多有不服,，他忍。有次干活自己帶的組完成,，有一組沒完成,，拿出軍法將組長斬首示眾!以后再沒有不聽話的!

139、拉滿弓對準敵人時,，你讓他干什么他就干什么,，而箭一旦射出去了，威力就沒有了,，所以最后的殺招不要輕易使出!

140,、有個領導讓你辦事總是用別的例子告訴你他的想法，然后問你怎么辦這事,，直到他滿意為止,。然后說我可沒和你說這事這么做啊,。

141、太監(jiān)當總管,，將下面兩組長提拔為副總管,，然后劃分多個組，提拔多個組長,，時機成熟后,，又重新組成兩小組

142、鋸箭補鍋,，無中生有,。與上司相處使自己保持可利用的價值，與潛在對手競爭,，把豬養(yǎng)肥了再殺,。

143、歷史上最歹毒的反間計“金刀計”屢試屢成!大家可以自己查查,。

144,、如果你懷疑有人挑撥你和朋友間關系，你可以詐稱我聽有人在你面前說我壞話,，離間我們感情,，他在我面前也這樣說你!

145、有些人當你揭露他罪惡時臉紅心虛,，真正高的手,，因為已厚的無形，所以不會臉紅,，又因為心肝已黑的通體透亮,，所以不會心虛。

146,、一面正義的大旗,，一個響亮的口號，會把天下的人吸引過來,，使原本并不存在正義與否的事業(yè),，也變得正義起來!

147、太監(jiān)常在皇上面前詆毀宰相,，而宰相堅持在皇上面前表揚太監(jiān)!故意說之前和太監(jiān)有過沖突!皇上以為太監(jiān)一直在報仇,。

148、無論你想得到什么利益,，表面上一定糊一層仁義道德,，不能把他赤裸裸表現出來。

149,、當眾擁抱,，背后下絆,，高手人物有手絕活，處世者不可不學,，就是明明非常憎恨的對手,，見了面仍然要寒暄擁抱!

150、機會成熟,，對付小人一定不能心慈手軟,，一鼓作氣!有位偉人曾說：同情敵人時想想他當時如何對你。不要被他的言辭擾亂,。

151,、敢于隱忍，善于隱忍,，肯于為“孫'者,，定是做“爺”人，不喪失一切可能的機會,，并把握火候進行反擊,。

152、在處世中,，千萬別把老底交給對方,，說七分話，不必把自己的底牌和盤托出,，哲人說：少說多做常點頭,。

153、小的時候家里窮,，你長大了家里依然窮,，那你長大的意義何在?

154、心太直的人是可愛的,，但很容易吃虧，自己千萬別這樣,，不加修飾的言行,，就像一把傷人傷己的雙面利刃。

155,、心機用的過多,，便容易不得要領，或自壞其事,，或自相矛盾,，有的時候最高智慧在于顯得一無所知，正所謂大智若愚,。

156,、為人處世,，“不好意思”會讓人失去很多該有的權益和機會，因此,，為了爭得屬于你的那份利益,，千萬別不好意。

157,、一切明爭暗斗的焦點,，無非就是利益兩字，建立在一定基礎上的'同舟”,，總有各奔東西的一天,。

158、秦朝有人說：信譽是領導至高無上法寶,，不講信譽無法讓部下服從,，靠欺騙得到的那點好處是暫時的，失去的遠遠大于得到的,。

159,、人與人之間的交往，最基本的原則是平等!不平等的友誼不長久!沒有誰應該為你付出,，當他為你付出時,，必有求于你!

160、有的時候覺得人比鬼可怕!有些人玩弄權術,，讓你后背發(fā)涼!有的時候都不知道自己怎么出局的,，有些事知道越多，反而害怕!

161,、麻痹對手,，痛下殺招!伸出臉主動讓對手打，卸掉對手的警惕,，然后出其不意施以重拳,，將其擊倒在地，從此再沒能力與你較量,。

162,、新官上任，三個老員工不好管理!有人獻計：獎章,，職位等榮譽永遠設定兩名!讓他們自相…(貪功求利,，乃人致命缺點)

163、落井下石,，制敵死命,。當把敵人打趴下時，一定防止敵人東山再起，反咬一口,，最好的辦法是,，心狠手辣，落井下石,。

164,、天狂必有雨，人狂必有禍,，做人與做事,，千萬別太過，飽谷總彎腰,，智者常溫順,，行走人世間，低調沒有錯,。

165,、宋朝皇帝想除掉在外地帶兵的大將 (此人不忠)!于是有人獻計：把他調回朝廷，給予足夠高的官職,，然后慢慢揭露他的罪行,。

166、如何對付不聽話的下屬,？了解與他有矛盾的人,、他討厭的人。工作分組或干活時讓他們一組,，不聽話的下屬心情會會郁悶的!

167,、如何化解同事間矛盾？真誠對待同事,，見面保持微笑主動打招呼,，他有難主動幫他，時間久了就會化解矛盾,，臉皮厚點很重要,。

168、有位同事,，對部門貢獻很大,，常說部門離不開他，領導很反感!正好有部門缺人,，領導把他調過去了，領導辦你只需一句話,！

169,、太監(jiān)總管想除掉一位官員，有人獻計：把皇上厭惡的事，說成皇帝最喜歡的事,，告訴這位官員!于是官員經常做皇上不喜歡的事!

170,、唐朝有個人在衙門混不下去了，想換個崗位,，于是去找領導!領導說干不下去要自身找原因,，換個崗位結局是一樣的!

171、之前領導排擠同事走,，同事帶微型攝像頭,，去給他送禮!然后材料發(fā)給同事和單位!你毀我的飯碗，同樣反擊!結果領導走了,。

172,、輿論是一把鋒利的寶劍!當你對A說B缺點時，次數多了B也會刻意關注A的缺點,，對多人這樣說,，時間長了，A處境會怎樣,？

173,、搞走上司最好的方法是：最大努力成就上司，讓他晉升,，早日離開你!

174,、宋朝新來一文官很囂張，有次得罪了太監(jiān),，太監(jiān)想除掉他,，謀士獻計：他做的越令你不高興的事，你越要夸贊他!最終被別人除掉,。

175,、能力和成績接近領導時，領導和小人都容不得你,，禍離你也不遠了!

176,、時時調整自己進退，恰當時機暴露自己! 有位宰相曾說,，爭奪利益,，要制定詳細方案，反復模擬!把對手研究透!寶能大戰(zhàn)萬科前模擬了上百次,，才動手!

177,、宦官想擴充宮女，對莊宗說宮里常見鬼怪,，莊宗派道士來做法,。宦官又說，聽說上一任這里宮女不下一萬,，所以鬼怪不出來!

178,、官場或職場不要隨便得罪人，一旦對方得勢,，受傷的總是你,。不要撕破臉皮，可以陰奉陽違,。

179,、人生如戲，全靠演技,。領導與下屬無論關系多么融洽,，談事的時候，一定嚴肅,，板起臉來,。下屬和領導關系再好，也要保持距離,，謹慎!

180,、明朝一位太監(jiān)得罪將軍，將軍廢掉太監(jiān)一只手,，后太監(jiān)常給將軍送禮討好將軍,。后將軍得罪宰相，太監(jiān)與宰相密謀除掉將軍!

181,、能力跟不上嘴巴時,，要少說，多聽多做!惹了禍自己收拾不了!小人多的地方容不下功臣!

182,、辦公室勾心斗角嚴重,，說明領導能力不足，管控不了,，部門也不會有大成就,。

183、不要流露自己才華,，否則會引來排擠!謹言慎行。

184,、對領導拍馬屁貴在精不在多,，還有當你辦事能力不足時，最好不要拍,，領導會覺得你只會說,，沒能力!

185,、甘露之變說明，領導領取高額工資就要擔負重要責仼,，下屬出現問題必須先處理領導，因為你拿的俸祿比下屬多!責任不到位,。

186,、凡是自己不強的，才向別人展示自己的強大!大佬從來都很低調!

187,、人事任命不要輕易換人,，換人一定把替換下來的除掉，否則會出麻煩,。

188,、A得罪了領導寵臣助理B,后果挺嚴重! B暗中搜集A的錯誤，到了一定量去領導那告A狀,，拿出整理的材料!告幾次領導就對A印象不好了,，歷史總是驚人的相似!

189、領導仁慈寬容,，對許多不對的事情不忍心處理,，會導致小人越來越膨脹，權利越來越大,，業(yè)務骨干不能得到重用,。

190、作為領導,，當別人來告狀一定要辨查真?zhèn)?開除善進讒言的小人,，良臣才愿意為您效力，辦公室風氣才能和諧,，效率才能提高!

191,、唐朝有位皇帝想除掉一名大臣，宰相獻計：對大臣只罰不獎,，慢慢削弱他的核心工作,，分配根本玩不成的任務!慢慢邊緣化他。

192,、《資治通鑒》涵蓋了16朝1362年歷史,，一定要反復讀，讀一遍很難消化,，很快忘記!只有讀的遍數多了才能讀出深意

193,、辦公室勾心斗角嚴重，說明領導昏庸無能,，小人當道,，有能力之人受排擠,，辦公室發(fā)展會很緩慢!誰還會拼命干活!

194、上司為了保持自己的位置,，可能不會警惕身邊他眼中的蠢人,，但是一定會處處提防聰明的下屬

195、如何處理不聽話老員工：對其多加表揚獎勵,，讓他做總工或領導助理,，慢慢接受他手上的工作，最后晾起來,。

196,、當力量遠遜于對手時，與其悲壯的死去,，不如巧用妥協術暫時茍且活著東隅已逝,，桑榆未晚。相信自己會東山再起!