圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，走好“精準(zhǔn)引才”與“梯次培才”之路?！熬珳?zhǔn)引才”,，即是精準(zhǔn)聚焦我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代管理需要,，建議梳理重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和急需緊缺人才目錄,，放寬年齡、學(xué)歷,、職稱等條件,，支持部門和用人單位設(shè)立引才項(xiàng)目，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與引才,；持續(xù)舉辦高層次專家滕州行和人才推薦活動(dòng),，籌劃設(shè)立海外招才引智工作站，吸引高層次人才來我市開展創(chuàng)新研究,?！疤荽闻嗖拧保词巧钊胪七M(jìn)“滕州英才”計(jì)劃,，打出滕州人才品牌,。申報(bào)各類人才項(xiàng)目,，精準(zhǔn)對(duì)接省內(nèi)外科研單位，促進(jìn)高層次人才成長(zhǎng),；通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式,，跟蹤培養(yǎng)本土企業(yè)家；開展緊缺急需職業(yè)工種的技師培訓(xùn)等活動(dòng),，增加基層高技能人才數(shù)量,；利用各類媒體尤其是新媒體平臺(tái)，加大高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)優(yōu)惠政策的宣傳力度,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生回滕就業(yè)創(chuàng)業(yè),；最終形成人才梯隊(duì)，構(gòu)建全面持續(xù)的培養(yǎng)體系,，使我市成為各類人才的“集中地”,。

　　圍繞提升服務(wù)精細(xì)化水平，走好人才環(huán)境深入優(yōu)化之路,。建議建立全市統(tǒng)一的綜合服務(wù)平臺(tái),，全面細(xì)化落戶安置、子女就學(xué),、配偶就業(yè)等方面的配套服務(wù)工作,，優(yōu)化公共服務(wù)孵化平臺(tái)，健全人才榮譽(yù)制度,，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,，發(fā)展高層次人才入黨，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感,、向心力和地域認(rèn)同感,，形成良好的用人環(huán)境，使我市成為人才創(chuàng)新創(chuàng)造成果的“展示地”,。

　　圍繞優(yōu)化人才開發(fā)機(jī)制,，走好部門資源不斷整合之路。建議對(duì)我市人才工作做出頂層設(shè)計(jì),，挖掘我市在同類地區(qū)中的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，支持高校、科研機(jī)構(gòu)吸引企業(yè)創(chuàng)新人才兼職,，推動(dòng)事業(yè)單位和企業(yè)科研人員的雙向流動(dòng),，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、資本,、科技,、人才互通共融。使我市成為人才、企業(yè),、產(chǎn)業(yè)的“成長(zhǎng)地”,。

　　圍繞搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，走好優(yōu)秀人才各盡其用之路,。人材者,，求之則愈出，置之則愈匱,。以“用”為本，準(zhǔn)確把握市場(chǎng),、企業(yè)和人才的匹配度,。建議持續(xù)建設(shè)企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站,、校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等各類產(chǎn)業(yè)研究院創(chuàng)新平臺(tái),，繼續(xù)推進(jìn)善國(guó)博士沙龍等人才交流平臺(tái)，推動(dòng)人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中心內(nèi)涵建設(shè),，更好地服務(wù)于人才信息交流,、資源對(duì)接、項(xiàng)目孵化,；引導(dǎo)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外高校,、科研院所開展技術(shù)合作、載體共建和聯(lián)合攻關(guān),，充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力,；加強(qiáng)本土企業(yè)家的交流合作，形成滕商集群,，建立企業(yè)家人才俱樂部,，創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等，使我市成為優(yōu)質(zhì)人才的 “發(fā)展地”,。

　　功以才成,、業(yè)由才廣。以人才形象塑造城市人文品牌,，以人文品牌增強(qiáng)城市發(fā)展新優(yōu)勢(shì),，我們一定會(huì)開創(chuàng)現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)的新局面。