大學畢業(yè)后,，我通過公務員考試進入體制內(nèi)工作,，并先后在辦公室,、人事科,、監(jiān)察室等部門工作,，最終升任辦公室主任。

說實話，自己能夠升任辦公室主任,，還是得益于自己的工作能力,。我自認為自己在協(xié)調各科室工作、服務領導以及文字材料寫作上還做的不錯,，也能夠得到領導和同事的肯定,，特別是在辦文辦會、業(yè)務學習能力方面還得到過領導的表揚,?？偠灾覒撍闶且粋€愛學習愛專研的人,，領導對我的工作還是很滿意的,。

兩年前的某一天，單位主要領導找我談話,，告訴我他將離開體制去國企任職,，問我愿不愿意跟他一起過去，并保證我在國企里面可以擔任中層干部,，讓我好好考慮后再告訴他,。

領導主動向我披露工作動向讓我很意外，也讓我看到了主要領導對我的信任,。說實話,，我的確有點心動，而且也還年輕,，很想到企業(yè)去闖蕩一番,，主要領導也能夠照顧我一下。另外作為體制內(nèi)的一員,，我已經(jīng)看到了自己的發(fā)展瓶頸,，在辦公室主任這個位置上應該就算是我職業(yè)生涯的頂峰了，不出意外的話,，我可能就會在這個級別上干到退休,。此外，我的小孩還在私立小學讀書,，每年光學費就有好幾萬,，自己的收入待遇也不是很高,，經(jīng)濟壓力比較大，能夠去國企拿較高的薪水也是不錯的選擇,。

在這樣的想法下,，我爭取到了家人的支持，并如實告訴了主要領導我想去企業(yè)工作的想法,。領導表示愿意帶我一起去國企,，并讓我在企業(yè)好好干。就這樣,，主要領導不久后去了國企做財務總監(jiān),，而我也隨后去了企業(yè)工作，并在財務中心做負責人,，繼續(xù)在老領導的手下做工作,，并擔任了集團所屬兩家企業(yè)的法人代表和董事長，此時我已經(jīng)35歲了,。

換了一個工作環(huán)境,，就是從新開始的節(jié)奏,。在新的工作環(huán)境下，我開始了努力適應新的工作要求,，習慣企業(yè)的工作節(jié)奏,，并努力轉變角色。然而,，就算是我怎么努力,，我卻發(fā)現(xiàn)工作越來越難做，和在體制內(nèi)工作完全不一樣,。

首先,，我的身體有點吃不消了。來到企業(yè)工作后,，我的應酬開始多了起來,。本來我是一個不擅長喝酒的人，在原單位工作還好,，但到企業(yè)工作后經(jīng)常都有各種接待和飯局,，吃飯喝酒是少不了,，而自己又不喝白酒只喝啤酒,，時間久了后，自己的身體有點吃不消了,，在年末體檢的時候發(fā)現(xiàn)身體有些指標變得不太健康了,。

其次,，工作節(jié)奏更加緊迫。我在體制內(nèi)工作的大部分時間都還能夠做到按時上下班,，偶有加班也比較短,，還能空出時間輔導孩子的作業(yè)，但自來到企業(yè)工作后,，我的作息安排就被打亂了,，常常是早出晚歸，還經(jīng)常出差,，也沒有時間輔導孩子作業(yè),。特別是年末企業(yè)做財務報表的時候，自己更是和同事們一起在單位辦公室熬夜通宵加班,，并睡在了辦公室,。

最后，企業(yè)人際關系有點復雜,。自來到企業(yè)工作后,，我才發(fā)現(xiàn)原單位人少也是有好處的，至少人際關系不會那么復雜,，而企業(yè)的人太多了,，關系背景復雜，甚至還有各種'團團伙伙',，自己的有些工作措施也無法落到實處,，工作難以開展下去。

來到企業(yè)工作一年多了,，我至今都還沒完全適應這樣的工作方式,，我有點迷茫了，甚至后悔當初是否應該辭去公職選擇企業(yè),，但這又有什么用呢,？我還是必須堅持下去，咬牙挺住,。（來自網(wǎng)友經(jīng)歷）

今天,，木子職說趁著空閑的時間，就和大家一起聊聊公務員辭職的話題

說實話,，近年來公務員辭去公職的例子有很多,，而且大部分人都會辭職去國企或者大型民企任職，其發(fā)展前途還說不錯的,。在辭職的人群中,，不僅有我們的科級干部，也有縣處級、廳局級甚至省部級干部,，其中大部分都有較高的職務,、學歷，不少是碩士博士,、海歸人士,，比如銀監(jiān)會業(yè)務創(chuàng)新監(jiān)管部原副主任楊曉軍，其40歲辭職后任陸金所副董事長,，后加盟玖富出任總裁,，青海省玉樹州委原副書記趙勇，46歲時跳槽至億利資源集團任副總裁,，億利資源集團是一家資產(chǎn)達千億的民企,。

因此，在我看來,，公務員辭去公職是一種正常的人員流動,，只要自己愿意就可以辭去公職，并做自己想做的工作,，這也體現(xiàn)了勞動付出與收獲等值的原則,。

在這里,，我有三點和大家一起交流討論。

第一,，公務員辭去公職要和自己的實際情況結合起來,。比如我上面說的這位網(wǎng)友，自己辭職的原因是為了更好的發(fā)展,。其實我覺得我們大部分公務員辭去公職的原因,，都可以概況為發(fā)展遇到了瓶頸，需要奔'錢途'去,。當?shù)卮笮蛧笠话闶杖氪龆驾^高,，自己去了后能夠進一步緩解經(jīng)濟壓力，體驗不一樣的工作環(huán)境,，對自己來說也是一個鍛煉的機會,，如果自己愿意去接受這樣的挑戰(zhàn)，那當然可以去,，如果自己沒有做好準備,，那建議還是要謹慎考慮。

第二,，就算是有領導帶你去企業(yè)工作也要謹慎考慮,。我們要知道,，自己和領導不是同一個級別的人，領導所獲得的資源比自己多得多,，而自己去了企業(yè)后再想讓領導照顧就比較困難。在企業(yè)里,，領導的提攜是一方面,，但最重要的還是要靠自己來實現(xiàn)，領導不是萬能的,，關鍵時候只有自己才能幫自己一把,。因此，就算是有領導愿意繼續(xù)帶自己在企業(yè)發(fā)展,，但最終能不能去還是要看自己的意愿,，要謹慎做出決定。

第三,，在企業(yè)工作要有較強的適應能力,。在企業(yè)工作畢竟和體制內(nèi)工作不一樣，要有較強的適應能力和抗壓能力,，能夠承受住工作業(yè)績帶來的壓力,，正確面對領導同事的批評。特別是對于企業(yè)里面的'團團伙伙',，自己要學會從容應對,，巧妙化解，努力構建良好的人際關系,，便于工作的開展,。