導語

我們要來了解一下什么是輔導員，畢竟可能有些人連輔導員和老師有什么區(qū)別都搞不清楚

在大學里,，輔導員不是教師,，二者是不可以混淆的。教師是憑借自己的知識水平來傳道授業(yè)解惑的,，不會負責學生的衣食住行,。但是輔導員的職責是照顧學生在大學里的生活，衣食住行,，安全接送,。部分程度上相當于高中班主任，只是他們不會負責教課,，只是大部分負責大學生思想上的工作,。他們還會對大學生進行心理健康教育與咨詢工作，培育學生理性平和,、樂觀向上的健康心態(tài),；不僅如此，他們還需要具備應對校園危機事件的能力,，組織開展基本的安全教育,，總之就是與大學生的生活息息相關啦,！

輔導員的收入

說起大學輔導員的收入，大部分人可能并不是特別了解,，但是這份職業(yè)按照工作年限和經驗會有等級之分,，不同的高校輔導員薪資待遇差別非常大。

正常情況下,，大部分高校的輔導員的工資水平是在6K到1萬之間,。之前笙囧認識的一個學長，碩士畢業(yè)之后,，去了某985院校當輔導員,，目前已經工作三年，他現在的工資每年是12萬元左右,，有些時候會有一些其他的福利,，基本上每個月的平均工資是在1萬元左右。碩士畢業(yè)之后,，一個月1萬左右的工資,，算是一個中等收入水平，不能算是非常高,，但也不太低,。但是后期通過積累經驗和擁有認真負責的工作態(tài)度，工資將會增加,，再加之大學輔導員屬于行政類別,，如果一開始從事大學輔導員這個職業(yè)，那么對今后在學校行政事業(yè)的發(fā)展有所幫助,。

發(fā)展前景好

高校輔導員能帶來的發(fā)展前景也是可以看得見的,。

首先,，即便是實行人才派遣制度，大部分高?；旧弦彩峭ね?，待遇上不會有本質上的區(qū)別；

而且確實很多高校輔導員都會在兩到三年后就可以通過考核轉為正式編制,；

其次,，隨著思政教育重要性的凸現，高校輔導員越來越受到重視,，發(fā)展晉升的通道越來越多,。比如部分高校規(guī)定，競聘學校的中層領導崗位,，必須要有輔導員的經歷,；

再比如說,，專家型，教授型輔導員的提出,，讓輔導員也有機會晉升高級職稱,；

第三，高校輔導員的待遇也不是想象中那么差,，總體水平至少能達到城市的中等收入水平,，只是比較而言，在高校里比不過專家教授而已,。

大學輔導員工作壓力較小,、容易獲得成就感

從大學輔導員日常工作中就能看出來，他們的工作壓力并不會很大,，大部分時間都是在和學生打交道或者和老師進行交流,，不同于私人企業(yè)或者公司，大學輔導員的工作環(huán)境很單純,，沒有復雜的人際關系,，不會有太多的勾心斗角，倒是所有的成就感都來自于所管理學生的安危與健康,，所以只要和學生擁有良好的關系,，學生沒有什么重大事情，就非常容易擁有成就感,。

大學輔導員個人自由時間較多,，輕松自在

對于工作時間，大學生不像中小學生一樣難管,，大學生的自律能力和自理能力還是非常強的,，除了日常必須負責的事情,，他們在學生的管理上需要花費的精力也不多,，所以有大把的時間可以用于學習進步，完善自己,，況且大學校園的學習氛圍比較濃厚,，在空閑的時間可以靜下心來做自己喜歡的的事情，何樂而不為呢,？