我,，85年生，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，從大學(xué)生村官開始,，9年了，一直在這一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,。

因?yàn)槲淖止Φ走€可以,，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的認(rèn)可，重要匯報(bào)材料,、講話稿,、報(bào)告等一直都是我起草,，算不是秘書的秘書吧。

也因?yàn)檫@一個(gè)技能吧,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的多次夸獎(jiǎng),，成了唯一一個(gè)列席會(huì)議的科員。當(dāng)然,，因?yàn)楦闪藙e人的活兒,，也引起個(gè)人的不滿。

最近,，全縣算是比較大的一次調(diào)整干部,。晚上值班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記也在,，就叫我過去和我談話,，領(lǐng)導(dǎo)說：“我大概要去任副縣長了，你要不要跟我去縣政府辦,，自己想一想,。”

我應(yīng)答著,，感謝書記還想著我,，不過卻犯難了。

因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,，我和縣委書記的文字秘書關(guān)系還可以,，也曾去縣委辦一起臨時(shí)工作過，他對我印象挺好,。也就是這幾天,，他也是這批提拔干部名單之一，從原來的資料科科長任縣委辦副主任,，成為了班子成員,。

大概因?yàn)樘岚瘟耍胍囵B(yǎng)一個(gè)得力的接班人,，就問我去不去縣委辦,，跟著他搞文字材料。

9年了,，一直沒啥機(jī)會(huì),，只想著在鄉(xiāng)鎮(zhèn)熬資歷提拔個(gè)副職。

沒想到,，如今幾個(gè)機(jī)會(huì)同時(shí)來了,。選擇就意味著拒絕，我猶猶豫豫拿不定主意，就問了身邊幾個(gè)要好的同事,，同事都說我還真是走了狗屎運(yùn),，其實(shí)我也覺得沒什么。

現(xiàn)在的狀況是,，跟著老領(lǐng)導(dǎo),，一屆后老領(lǐng)導(dǎo)退休，我也許能得到進(jìn)步,，這也是老領(lǐng)導(dǎo)問我意見的原因,，而不是直接讓我跟他；

去了縣委辦的話,，不確定因素太多,，不過熬下去也會(huì)有所進(jìn)步，就怕最后受苦熬夜,，最后沒有留下來,，還是被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職。

原地不動(dòng),，留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吧,，其實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就我一個(gè)年輕公務(wù)員，馬上明年就要換屆了,，最起碼也能晉升個(gè)4級主任科員,，一般來說是調(diào)到小點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職。

到底去哪,？問了不少人,，還是拿不定主意，想多聽聽意見,。（同事口述）

體制內(nèi)職業(yè)發(fā)展

為啥叫職業(yè)發(fā)展呢,，因?yàn)閷τ诖蠖鄶?shù)人來說談不上仕途，只能算是職務(wù)職級的升遷,。

首先,，明白提拔的因素。提拔一名干部,，任何時(shí)候符合條件的人都會(huì)很多,。這里不是簡單的比拼學(xué)歷，資歷,、素質(zhì)，而是多維度平衡后的結(jié)果,。你也許業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，他呢人脈資源廣，還有的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)好，或者有的資歷老等等,，這都是提拔時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)想的因素,。

第二，認(rèn)清自身,。如果覺得自己能力,、資源等都一般，或者沒有多大的想法,，只想踏踏實(shí)實(shí)干好工作到退休,，那么按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，平平淡淡,，待人真誠就行了,。照顧了家庭，有一份穩(wěn)定的工作,，身體棒棒的,，也是一份圓滿的人生。

第三,，年齡很關(guān)鍵,。85年生，說實(shí)話也是不大不小的年齡了,。這個(gè)時(shí)候,，想要職業(yè)有所進(jìn)步，就要花更多的精力在工作上,，工作能力是基礎(chǔ),，優(yōu)秀不夠，最好有自己拿的出手的本事,。怎么說呢,？就是周圍認(rèn)識(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)一想到某項(xiàng)工作，就會(huì)想到你可以搞好,，這樣你也可以憑借自身脫穎而出,。

職業(yè)發(fā)展要培養(yǎng)的素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁忙，他眼中的你,，許多時(shí)候是通過一次工作來了解,，行或者不行？也許在他眼里瞬間就定論了,。對于平凡人來說,，體制內(nèi)要想有所發(fā)展，沒有一定的素質(zhì),，其他只能是妄想,。

首先,，情商要有的，上下級,、同事間都要保持良好關(guān)系,。許多時(shí)候，別人也許幫不了你什么,，但一句閑話,，都有可能影響你的職業(yè)前途?？纯瓷磉吶?，有的同事業(yè)務(wù)能力一般，就是靠情商高,，在單位游刃有余,。在你眼里覺得很正常、很一般的事兒,，也許有的人就會(huì)發(fā)現(xiàn)這是個(gè)機(jī)會(huì),，還會(huì)用好身邊資源把握住機(jī)會(huì)。這一點(diǎn),，我個(gè)人感覺受家庭或者說是先天條件影響比較大,，后天很難有大的提升，這類人,，很多時(shí)候你不服不行,。

第二，擔(dān)當(dāng)要有的,，職業(yè)要有所發(fā)展,，那么也就意味著有擔(dān)當(dāng)，有擔(dān)當(dāng)必然就要有所犧牲,。直白點(diǎn),，就是業(yè)余時(shí)間，家庭,，身體健康等,，有失有得，沒有其他可以替代的資源,，這些也是必然要付出的,。就拿時(shí)間來說，很多時(shí)候不受自己支配,，領(lǐng)導(dǎo)安排的講話稿,，你要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思，還要收集資料,，打磨語言,，多晚都得搞出來,，這背后付出多少,，干過的人都有體會(huì),，一次通過對你就是最大的成就。

第三,，折中要學(xué)會(huì),，也就是搞好平衡。一些事,，對錯(cuò)不是那么分明,，事可大也可小，可有也可無,，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,、想法。所以,，自己想要有所發(fā)展,，特別是當(dāng)了副職后，那么一定要研究如何統(tǒng)籌兼顧,，平衡各方,，這是一門沒法說的學(xué)問。

最后,，在體制內(nèi)工作,，誰都會(huì)面臨選擇，不論怎么選擇,，不確定因素依然存在,，所以，我們更多的重心應(yīng)該放在自身上來,，在單位這個(gè)小環(huán)境里,，你某項(xiàng)很小的工作做得精，就不會(huì)平庸,。我是祥子,，很榮幸和各位老友交流分享。