大家好,，又是久違的老張說職稱的時(shí)間了。前段時(shí)間老張?jiān)诿σ恍┦虑?，更新不是太穩(wěn)定,，今天跟大家聊聊關(guān)于事業(yè)單位職稱的內(nèi)容。想必老張的粉絲中,，在事業(yè)單位工作的和正準(zhǔn)備進(jìn)入事業(yè)單位的人數(shù)肯定是不少的,。提及事業(yè)單位，大家基本都會(huì)不約而同的說到,，收入穩(wěn)定,、五險(xiǎn)一金全額繳納、退休金豐厚等,。

這些優(yōu)點(diǎn)著實(shí)讓人羨慕,，老張剛畢業(yè)時(shí)候家里安排去事業(yè)單位上班，那時(shí)候死活不愿意?，F(xiàn)在長(zhǎng)大了才知道,，家里的安排是真的好！但是沒有后悔藥可吃,，自己選的路必須得走完,。這里慎重提醒下，在事業(yè)單位想離職或者想進(jìn)入的網(wǎng)友,，做好慎重的選擇,。就拿2月份來說，老張的公司只發(fā)了最低薪資標(biāo)準(zhǔn),，而老張?jiān)谑聵I(yè)單位的朋友,，不但全額發(fā)了，甚至還多發(fā)了點(diǎn)生活補(bǔ)助,。一對(duì)比,，老張真是心里羨慕得緊。

當(dāng)然了,，在事業(yè)單位也并不是全都是好處,。我朋友就經(jīng)常和我抱怨，事業(yè)單位普遍存在的普通人升職難加薪慢的問題,。這也是各地一直有的習(xí)慣有關(guān),，喜歡論資排輩。

而打破加薪慢最快的方法之一：評(píng)職稱

為什么事業(yè)單位更要評(píng)職稱？

職稱評(píng)審在事業(yè)單位中是很普遍的事情,，只要個(gè)人符合條件都會(huì)申報(bào),，即使是個(gè)人條件不符合，也要“想辦法符合條件”,，然后申報(bào),。因?yàn)槁毞Q在事業(yè)單位來說，不僅僅是一個(gè)職稱,，還是升職,、加薪不可缺少的證書。

職稱分為初級(jí)職稱,、中級(jí)職稱和高級(jí)職稱,，是事業(yè)單位專技崗位人員技能水平的一種體現(xiàn)。同時(shí)對(duì)于專技人員來說,，通過職稱的評(píng)聘可以提高工資水平,，中級(jí)職稱的工資相當(dāng)于科級(jí)干部，而到了高級(jí)職稱工資可以達(dá)到處級(jí)干部的水平,，因此專技人員非?？粗芈毞Q。

1,、落戶：

關(guān)于職稱評(píng)審和落戶的問題,，就是目前很多很多城市對(duì)于落戶有一定的要求,，參加了職稱評(píng)審具備了工程師職稱會(huì)給落戶帶來很多的便利,。

2、養(yǎng)老金：

養(yǎng)老金問題其實(shí)國(guó)家一直在改革,，就拿現(xiàn)在說,，如果說您工作的時(shí)候擁有中高級(jí)職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系,。通俗來說,，職稱越高養(yǎng)老金越高。

3,、漲工資：

大家辦理職稱以后無論是自己?jiǎn)挝黄溉?，還是在外面掛靠，說白了還是被企業(yè)聘任,，一旦職稱聘任后,，工資與職稱是掛鉤的。

事業(yè)單位職稱工作年限以及如何劃分

1、工作年限

以本科為例：

初級(jí)：畢業(yè)滿1年可以初定助工,，無需評(píng)審

中級(jí)：拿到助工后工作滿4年可以申報(bào)中級(jí)

高級(jí)：拿到中級(jí)職稱后工作滿6年可以申報(bào)副高,，副高滿5年可申報(bào)正高級(jí)職稱

按照22歲畢業(yè)來說，一路順風(fēng)順?biāo)?4歲即可評(píng)上副高,，當(dāng)然這是理想狀態(tài),，希望網(wǎng)友們都可以達(dá)到這個(gè)地步！

2,、級(jí)別劃分

事業(yè)單位在崗位設(shè)置上共分管理崗,、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗三個(gè)類別,，其中管理崗走職員級(jí)別,，從低到高共十級(jí)，屬于行政職務(wù)序列,，不存在職稱的問題,。工勤崗在崗位等級(jí)上分初級(jí)工、中級(jí)工,、高級(jí)工,、技師、高級(jí)技師等幾個(gè)類別,，也不存在職稱問題,。

也就是第三類的專業(yè)技術(shù)崗人員存在初、中,、高等職稱級(jí)別,。同時(shí)又細(xì)分為13個(gè)等級(jí)，初級(jí)崗位又分十三級(jí)至十一級(jí),，中級(jí)崗位又分十級(jí)至八級(jí),，高級(jí)崗位又分七級(jí)至一級(jí)。

圖為基礎(chǔ)工資,，績(jī)效工資和補(bǔ)貼另算,，可以說評(píng)到副高的工資就超越了85%以上的國(guó)人！基礎(chǔ)工資受地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平影響,，取決于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?。比如北上廣的會(huì)比西藏的高，都是多方面因素共同決定,。

如何在事業(yè)單位玩轉(zhuǎn)職稱：從初識(shí)到深入

事業(yè)單位的職稱絕對(duì)是職稱中最復(fù)雜的,，因?yàn)槭艿降募s束極多,！資歷、人事關(guān)系等等,，都可能成為考量,。正所謂，磨刀不誤砍柴工,，老張從基礎(chǔ)知識(shí)給你介紹,。

1、事業(yè)單位的評(píng)聘分離制度

很多人之所以感覺職稱沒用,，就是因?yàn)?strong>你評(píng)上了,，卻沒聘上，因此待遇沒跟上,。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行的是評(píng)聘結(jié)合的使用方式,，在崗人員想要晉升，除了要拿到崗位所需要的職稱資格外,，還必須要聘任到崗,，才能享受相應(yīng)的工資待遇，并為下一級(jí)晉升作鋪墊,。

而事業(yè)單位的專技崗位,，高、中,、初三級(jí)的比例一般是1:3:6,，初級(jí)職稱占60%，崗位比較多,，晉升一般不會(huì)設(shè)門檻,，不存在問題,。中高級(jí)職稱只占30%和10%,，崗位名額相對(duì)比較少，單位因此都會(huì)設(shè)定一些門檻,。

2,、如何增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力成立關(guān)鍵

老張?jiān)谶@里推薦的就是專利加分，在官網(wǎng)認(rèn)可的加分政策里,，瘋狂給自己加分,。

同樣是評(píng)副高職稱，不同地區(qū)的職稱評(píng)審條件也不一樣,。比如：部分地區(qū)強(qiáng)制性要求,，必須有專利才能評(píng)副高,，部分地區(qū)完全不作要求，部分地區(qū)暗戳戳的表示,，沒專利也行,，過不過我就不知道了。

以工程類舉例：發(fā)明專利第一發(fā)明人,，加8分且發(fā)明專利相當(dāng)于一類核心期刊論文,，實(shí)用新型專利加5分。而且和署名順序有關(guān),。

教師行業(yè)的話加分情況是：發(fā)明專利加4分,，實(shí)用新型專利加3分，外觀設(shè)計(jì)專利加2分,，只有獨(dú)立發(fā)明人有效,。發(fā)明專利相當(dāng)于核心期刊論文第一作者，實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利相當(dāng)于一篇普通期刊論文,。

總的來說,，評(píng)到了副高職稱才算告一段落，老張認(rèn)為這時(shí)候可以適當(dāng)歇一歇了,，畢竟評(píng)正高的硬性要求和難度實(shí)在大了很多,。當(dāng)然了，如果你只評(píng)中級(jí)就覺得夠了,，也是可以的,，人各有志。

今天就說到這里,，還有什么想了解可以留言,，或者是您想評(píng)職稱，發(fā)論文,，申請(qǐng)專利的話,，也可以找我。