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順豐快遞哥被打事件告訴我們--情商很重要,!

 如何提升自信 2020-04-27
        最近兩天,,網(wǎng)上一則順豐快遞小哥被打的消息很火,看了這個(gè)視頻以后,,覺得快遞小哥的情商讓人點(diǎn)贊,同時(shí)也對那些仗著自己有錢而看不起社會服務(wù)都的人表示鄙視,!
        今天我們就來說說這位快遞小哥的做事方法,,如果展現(xiàn)出他不同尋常的情商。(以下是事情的視頻)

        通過以上的視頻信息不難看出,在北京這樣一個(gè)超級大都市生活的人,,生活壓力確實(shí)很大,。不到北京,,你不知道自己的官?。〉遣徽撃闶且粋€(gè)什么樣的人,,不論你處在一個(gè)什么樣的位置,對于最基本的尊重你必須要懂,就像上面視頻里的那位”高人“,,稍懂交通法的人應(yīng)該都知道,倒車時(shí)發(fā)生的交通事故,倒車者要承擔(dān)事故的全部責(zé)任,而這位”高人“卻在發(fā)生事故后對我們的快遞哥連續(xù)扇兩個(gè)耳光,,還一直強(qiáng)調(diào)是快遞小哥的責(zé)任,這明顯是顛倒是非,。
        在發(fā)生這起事故以后,,快遞小哥作位一名社會的服務(wù)人員,,馬上給“高人”車主道歉,,卻被打人者說“道歉有什么用?”然后就動手打了這位快遞小哥,,快遞小哥沒有還手,而是向后躲,,同時(shí)也有視頻拍攝者記錄下了這一現(xiàn)象,。難道20多歲的一名快遞小哥打不到一個(gè)近50歲的人嗎?,?應(yīng)該不是的,。快遞小哥克制了自己的情緒,他想的更多的是“多一事不如少一事”,,但這個(gè)心理觀點(diǎn)是不對的,,因?yàn)槊鎸?qiáng)者對我們無理的傷害,我們應(yīng)該保留證據(jù),,用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益,。在一段時(shí)間的交流以后,最終快遞小哥被迫賠給那位倒車的車主400元錢,!我真的覺得這是多么讓人冤屈的一件事,,他倒車明明是他的全責(zé),卻讓無責(zé)任者賠他錢,,難道他身上的某些權(quán)力就可以這樣無視法律,,踐踏我們這些處在社會底層的百姓嗎?
       后來這位快遞小哥在同事的幫助下選擇了報(bào)警,,派出所民警在經(jīng)過調(diào)查后最終以“故意傷害他人”為名對打人者進(jìn)行行政拘留10日,。昨天順豐的高層已經(jīng)表示,此事并沒有完,,順豐將全力支持員工打官司打到底,,讓打人者承擔(dān)應(yīng)用的責(zé)任,不同意對方調(diào)解訴求,。對于此事,,我們也將關(guān)注事件的發(fā)展。
         作為一名基層的工作人員,,他們不論風(fēng)雨寒暑穿梭在大街小巷,,再苦再累也要做到微笑服務(wù),真心希望發(fā)生意外時(shí)大家能互相理解,,首先是尊重,。 
        試想,如果當(dāng)時(shí)那位快遞小哥沒有控制住自己的情緒,,當(dāng)他被打時(shí)他馬上還手并把那位車主暴打一頓,,可能他當(dāng)時(shí)確實(shí)很解氣,那么后果會是什么樣呢,?,?首先我們現(xiàn)在所看到的新聞標(biāo)題肯定不會是這樣的,肯定看到的是快遞小哥打人,。其次,,這位快遞員回到公司后不僅要承擔(dān)損失,還可能被公司開除,,也不會再被其他快遞公司錄用,。而由于他克制了自己的情緒,,當(dāng)時(shí)忍受了一些屈辱,現(xiàn)在他不僅使打人者得到了應(yīng)有的懲罰,,還被公司的高層認(rèn)識,,順豐高層都為自己公司員工的理智所認(rèn)可,都愿意去幫助他解決問題,。所以,,好的情緒管理者(情商高),對事情的處理結(jié)果是積極的,、樂觀的,,事情的結(jié)果也是滿意的!
 

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