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辭過職的人都知道,，辭職的時候一般會給公司寫一份辭職申請，大意是“,。,。。因個人原因,，特向公司提出辭職申請,，望公司批準。,。,?！保@個方式大家可能都習以為常,，也都是這么做的,，但是現(xiàn)在告訴大家絕對不要主動寫辭職申請或離職申請。 為什么能自己寫離職申請呢,？主要有以下幾點： - 勞動者離職并不需要申請,，更不需要用人單位同意，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
- 寫了辭職申請，可能反而誤事,。申請有協(xié)商的意思,，就需要公司同意，如果公司不同意,，意味著沒有協(xié)商一致,。你就不能擅自離職，如果離職,，可能構(gòu)成違法解除勞動合同,，如果給公司造成損失，公司就可以以此向你索賠,。
- 以個人原因主動辭職,，也就喪失了一切主張賠償和補償?shù)臋嗔?/strong>。這點是最重要的,，一般公司逼迫員工離職的時候,，會用各種手段或套路讓勞動者自己主動離職，以此逃避違法解除的責任或者其他侵害勞動者權力的責任,。無論是自己寫辭職申請,，還是在公司離職材料上簽字，只要有“個人原因辭職”字樣,，即使公司有違法解除的情形,，或者拖欠工資，獎金,，繳納社保等問題,，員工也無法再主張賠償。
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