今天，小咖有一位剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生,，她面試的時候說她想學(xué)運(yùn)營,！我問她為什么？她說因?yàn)檫@行入行很簡單,，而且這很符合現(xiàn)代社會講究的互聯(lián)網(wǎng)思路,！我又問，那你知道運(yùn)營包含什么嗎,？她回答道文案編輯,，新媒體運(yùn)營，活動策劃應(yīng)該都算運(yùn)營,。

其實(shí)這位同事說的沒錯,，運(yùn)營的確是入行門檻較低，但是同樣的,，它的困難程度很高,！為什么？因?yàn)樗粌H需要知識結(jié)構(gòu),，更需求敏感性,、轉(zhuǎn)化能力！如果你是一名成功的運(yùn)營人員,，那可以這樣說,，你完全不用愁吃喝！運(yùn)營其實(shí)就是針對一個產(chǎn)品的運(yùn)營，而這個產(chǎn)品的意識形態(tài)可以是多樣化的,。一個產(chǎn)品,，不論是否上線，它都離不開運(yùn)營,，沒有一款產(chǎn)品是能根據(jù)自身的設(shè)計理念,，功能需求就能博大眾喜愛的。

下面我們用一些真實(shí)的案例來講述一下運(yùn)營的討論,！

如果你有朋友，有同事從事運(yùn)營,，你會了解到運(yùn)營的工作其實(shí)很苦,！也許不用像產(chǎn)品一樣，寫需求分析,、文檔寫作,、資源溝通！但是它要想盡一切辦法去提高產(chǎn)品的指標(biāo),，有人問產(chǎn)品的指標(biāo)有哪些,？比如app產(chǎn)品，它就需要拉新,，注冊,，激活，留存,，活躍,！這些都屬于指標(biāo)！運(yùn)營就是針對這些,，去想辦法,，活動策劃也好，話題討論也好,，總之提高這些,，是運(yùn)營的必備職責(zé)！有句話這樣形容的,，自己的指標(biāo),，含著淚也要到達(dá)！

看過一本書,，上面寫著產(chǎn)品的成功,，三分靠實(shí)力，七分靠運(yùn)氣,！運(yùn)營的成功呢,？可能就是七分靠實(shí)力,，三分靠運(yùn)氣！運(yùn)營的苦主要集中在,，它是一個需要積累的職業(yè),！無論是實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)的積累,，還是對用戶的了解程度,，數(shù)據(jù)敏感程度的積累。這其中運(yùn)營要經(jīng)歷的不僅是時間,，還有實(shí)踐,、反思,、錯誤,。運(yùn)營所用的手段、創(chuàng)意都會隨著用戶和時間而逐漸消逝,！有人問那運(yùn)營到最后,，我們會什么？是敏銳,，對用戶熟知的引導(dǎo)手段的集結(jié),。

作為運(yùn)營人員，你要掌握你所運(yùn)營的產(chǎn)品的流量,、數(shù)據(jù)的變化,，分解每一個可以影響你運(yùn)營數(shù)據(jù)的因素，掌握所有可以提升運(yùn)營數(shù)據(jù)的手段,。這些都是你運(yùn)營最主要的目的,，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)是跟你的KPI息息相關(guān)！

為什么這樣說,？運(yùn)營指標(biāo)是為何提出,，然后做的一堆工作對運(yùn)營的KPI指標(biāo)有沒有幫助，是否還可以持續(xù)的提升效果,，是否將某些運(yùn)營手段固化為產(chǎn)品模塊,，這就是運(yùn)營所要有的貫徹到底。其實(shí)說實(shí)話,，運(yùn)營真的很苦,。有的時候你得和產(chǎn)品撕逼，有的時候做好的指標(biāo)卻沒有你的功勞,！雖然實(shí)際上是產(chǎn)品,、運(yùn)營一條繩上的螞蚱。但是抱怨歸抱怨,，走上這條路,，你要記得兩點(diǎn)，一永遠(yuǎn)不要期望一款一無是處的產(chǎn)品可以通過運(yùn)營起死回生！二也永遠(yuǎn)不要以為產(chǎn)品的設(shè)計,、功能能完美到無需運(yùn)營,！這是兩個極端。

這也許是運(yùn)營的好消息了,！運(yùn)營工作做得好,，可以這樣說那你就是萬精油！因?yàn)檫\(yùn)營職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一,，就是幾乎什么都要懂一些,，然后自我在某一項(xiàng)中，經(jīng)過實(shí)踐精通這一項(xiàng),。雖然說運(yùn)營的工作很苦逼,，但是職業(yè)發(fā)展道路確是很開闊！有人問運(yùn)營能做哪些崗位,！首頁運(yùn)營是一個進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)很好的起點(diǎn),！其次運(yùn)營可以轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，但是產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)運(yùn)營的少,，另運(yùn)營可以轉(zhuǎn)文案,，商務(wù)崗位，客服咨詢崗位,，等等,。有人說這是轉(zhuǎn)崗，那有沒有通過運(yùn)營走上人生巔峰的,！有的,，大多數(shù)人通過2—3年的努力，做到骨干或者主管級別,，這其中一部分的人在經(jīng)過同樣的事件可以達(dá)到經(jīng)理的級別,，這里面其中的人可以繼續(xù)通過三五年達(dá)到高級經(jīng)理甚至是總監(jiān)級別，盡管再往上很難,，但是至少這是一個值得努力的發(fā)展方向,。

令人遺憾的是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱潮,，讓許多人在這里面迷失樂自己,，哪里薪資高，去哪里,。不要說在一個崗位做到兩到三年的,，能做到一年的都少的可憐。要知道,，當(dāng)你選擇樂互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營這條職業(yè)道路,，就要專注,，專注于你眼前的工作，專注你未來的目標(biāo),，強(qiáng)化優(yōu)勢,，彌補(bǔ)劣勢！