勞動爭議中工傷,、工亡,、非工亡的賠償項目金額計算基數(shù)匯總

項目

工資計算基數(shù)

法規(guī)及案例

工傷：一次性傷殘補助金

基本概念：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,，二級傷殘為25個月的本人工資,，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,；五級傷殘的,，為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的,，為16個月,。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資,；八級傷殘的,，為11個月；九級傷殘的,，為9個月,；十級傷殘的，為7個月,。

工資計算基數(shù)為：指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《工傷保險條例》

第三十三條規(guī)定,，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害等需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付,。同時規(guī)定,，工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月,，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn),，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《上海市工傷保險實施辦法》

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,。

本條例所稱本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算,。

工傷：傷殘津貼

基本概念：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為:

一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％,，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％,；五級傷殘的,，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的,，為60%,。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補足差額,。

工資計算基數(shù)為：指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,。

《工傷保險條例》第三十五,、三十六、三十七,、六十四條

工傷：一次性傷殘醫(yī)療補助金/一次性傷殘就業(yè)補助金

基本概念：勞動合同期滿終止,，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。

五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的,，分別為15個月,。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資,；八級傷殘的,，分別為9個月；九級傷殘的,，分別為6個月,；十級傷殘的，分別為3個月,。

工資計算基數(shù)為：上年度全市職工月平均工資

《上海市工傷保險實施辦法》第五十五條 （有關(guān)待遇計發(fā)的特別規(guī)定）

按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至十級工傷人員一次性傷殘補助金,，低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的下列月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足：一級傷殘的,，為24個月,；二級傷殘的，為22個月,；三級傷殘的,，為20個月；四級傷殘的,，為18個月,；五級傷殘的，為16個月,；六級傷殘的,，為14個月；七級傷殘的,，為12個月,；八級傷殘的，為10個月,；九級傷殘的,，為8個月；十級傷殘的,，為6個月,。

按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至四級工傷人員當(dāng)年度傷殘津貼和因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金，低于市人力資源社會保障局公布的上述兩項工傷保險待遇最低標(biāo)準(zhǔn)的,，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),。

工傷（按月）：生活護理費

基本概念：工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,。

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%,、40%或者30%,。

工資計算基數(shù)為：上年度全市職工月平均工資

《上海市工傷保險實施辦法》第三十七條和第三十八條的規(guī)定，生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。

（2019）滬01民終11079號

至于護理費用的標(biāo)準(zhǔn)，一審法院酌情按照每人每天40元標(biāo)準(zhǔn)確定

因工死亡：喪葬補助金

基本概念：《工傷保險條例》第39條規(guī)定：職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。其中，配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資,。

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

《上海市工傷保險實施辦法》第43條規(guī)定：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項,、第二項規(guī)定的待遇,。

工資計算基數(shù)：上年度職工月平均工資

《工傷保險條例》第六十二條第二款、第三款規(guī)定

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。

根據(jù)《社會保險法》第三十八條第(八)項規(guī)定

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：因工死亡的,，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。該法第四十一條第一款規(guī)定,，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇,。用人單位不支付的,，從工傷保險基金中先行支付。

因工死亡：供養(yǎng)親屬撫恤金

基本概念：（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

工資計算基數(shù)：《上海市工傷保險實施辦法》所稱本人工資，是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,。本人工資高于本市職工平均工資300%的,，按照本市職工平均工資的300%計算；本人工資低于本市職工平均工資60%的,，按照本市職工平均工資的60%計算,。

供養(yǎng)親屬的具體范圍：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部令第18號）

《上海市工傷保險實施辦法》第八章附則第六十一條（本人工資的定義）。

因工死亡：一次性工亡補助金

基本概念：（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

工資計算基數(shù)：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

《工傷保險條例》39條

《上海市工傷保險實施辦法》第43條

非因工死亡中：喪葬費

基本概念：《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第23條：工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費,。

工資計算基數(shù)：本企業(yè)的平均工資。

(2013)閔民一(民)初字第5482號:原告未能舉證證明其企業(yè)平均工資情況,，對此,，參照本市上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計。

《勞動保險條例》第14條乙款：工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下,，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月,。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之,。

非因工死亡中：一次性救濟金

《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第23條，由勞動保險基金項按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者,，為死者本人工資六個月,；二人者，為死者本人工資九個月,；三人或三人以上者,，為死者本人工資十二個月。

工資計算基數(shù)：　

實行勞動保險的企業(yè),，按照勞動保險條例第八條的規(guī)定,，繳納勞動保險金時，工資總額的計算,，應(yīng)依照中央人民政府政務(wù)院財政經(jīng)濟委員會《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》辦理,。

工人職員的工資按日或按月計算者,，享受勞動保險待遇時，如按本人工資計算,，均以該工人職員每日或每月所得工資為計算標(biāo)準(zhǔn),。

工人職員的工資按件計算者，享受勞動保險待遇時,，如按本人工資計算，均以該工人職員最近三個月的每日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn),。如全部工作時間不滿三個月者,，應(yīng)以該工人職員實際工作日的每日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。但病傷假期在七日以內(nèi)者,，得以上月份每日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn),。

領(lǐng)取因工殘廢補助費的工人職員退職或死亡時，在勞動保險基金項下領(lǐng)取以本人工資為計算標(biāo)準(zhǔn)的撫恤費,、救濟費或補助費時,，其本人工資，應(yīng)將所得工資與因工殘廢補助費合并計算,。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第六,、七、八,、九條,。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

非因工死亡中：供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費（需要審查）

自2013年4月1日起，本市因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)暫不調(diào)整,，繼續(xù)按每人每月570元（孤寡老人或者孤兒的,，增加30%）執(zhí)行。

工資計算基數(shù)：每人每月570元（孤寡老人或者孤兒的,，增加30%）

《上海市人力資源和社會保障局,、上海市財政局、上海市民政局關(guān)于因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助費有關(guān)問題的通知（2013）》