有人的地方就有江湖，江湖就是一個充滿糾紛的地方,。職場的同事來自天南海北,，彼此之間即是工作上面的伙伴，也存在競爭,，尤其是升職加薪方面,。老話說,，禍從口出,，職場人多口雜,，難免會有別有用心的人會抓住話柄，以訛傳訛,，三人成虎,，沒有不透風(fēng)的墻。

職場求生法則之一就是多聽多看多做少說,，這可以讓你規(guī)避許多風(fēng)險,，減少很多不必要的麻煩，畢竟沒有人喜歡大嘴巴,，藏不住話,，一有點風(fēng)吹草動，就全世界嚷嚷開,，尤其是這幾類話題,，一定要慎言慎行。

一,、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的話題

沒有不透風(fēng)的墻,，人多嘴雜，說者無心聽者有意,，有時因為工作的原因,，對領(lǐng)導(dǎo)心生不滿，當著同事的面,，抱怨或者吐槽領(lǐng)導(dǎo),。怎么說呢，可能吐槽當時痛快,，可是依然改變不了現(xiàn)狀,，領(lǐng)導(dǎo)依然在那個位置。

二,、吐槽公司管理或者制度

不在其位不謀其政,，如果是普通職員，我們只要保證我們的勞動所得就可以了,。如果對于公司存在的種種問題都心知肚明,，包括領(lǐng)導(dǎo)，為什么還是沒有改變,？存在即合理,，別人守口如瓶，還是謹慎為好,，在沒有那個能力之前,，還是獨善其身吧。

三、同事的是非和負能量的話

同事的是非最好不要碰,，聽聽就行,，別去參與，一輩子能夠過好自己的生活就已經(jīng)很不容易了,，喜歡說是非的人,，也會被人不信任。還有就是每天傳播負能量,，生活不易,，工作辛苦，大家本來就夠辛苦的,。我們都喜歡和積極樂觀的人打交道,，至少讓人心里舒服和輕松。

四,、同事之間的薪資待遇和獎金

職場中,，不同部門不同崗位不同分工，工資和獎金也會不同,，這個社會沒有絕對的公平,，只有相對的公平。如果知道自己工資和獎金不如別人,，心里會非常失落,，打消積極性；如果讓別人知道工資待遇不如自己,，心里肯定會有落差,，整不好還會找到領(lǐng)導(dǎo)去理論，給領(lǐng)導(dǎo)帶來不必要的麻煩,。