近日，成都市互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)創(chuàng)始會(huì)長/常務(wù)副理事長管愛民帶隊(duì),，調(diào)研重慶新科訊人力資源信息咨詢有限公司成都分公司,，并與新科訊成都分公司何超總經(jīng)理進(jìn)行了深入交流。雙方簽署了共同推進(jìn)“共享員工”抗疫新舉措,，推進(jìn)成渝雙城互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議,。

       管會(huì)長介紹說，疫情后互聯(lián)網(wǎng)+,、網(wǎng)絡(luò)直播,、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等在線新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)將進(jìn)一步蓬勃發(fā)展,，也必將催生新崗位新職業(yè),，協(xié)會(huì)將大力支持“共享員工”等就業(yè)人才保障平臺(tái)建設(shè)，為靈活就業(yè)者提供就業(yè)和社保線上服務(wù),。協(xié)會(huì)與“新科訊”將在互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)方面開展各項(xiàng)創(chuàng)新模式的探討,，借助“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”模式，激活人才潛力,，把個(gè)體價(jià)值聚合成組織智慧,；通過“共享員工”服務(wù)多樣化的聘用模式，合理調(diào)配人力資源,，解決內(nèi)部技術(shù)和人力短缺的問題,，幫企業(yè)降低人力成本，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和活力,，為抗疫和經(jīng)濟(jì)雙勝利作出貢獻(xiàn),，推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

       新科訊合伙人—成都分公司何超總經(jīng)理表示,，新科訊對(duì)成渝兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心,，將集結(jié)成渝兩地力量深度了解企業(yè)迫切的人才需求，分析行業(yè)人才特點(diǎn),，與協(xié)會(huì)共同為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展提供深度落地的人才服務(wù),，替企業(yè)所想，為企業(yè)排憂解難,，真正幫企業(yè)解決招聘難,，人力成本高,，人效低的問題。雙方攜手,，將充分利用各自優(yōu)勢資源,，創(chuàng)新模式，不斷拓寬互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才服務(wù)的合作領(lǐng)域與合作思路,，通過創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)人才管理模式,，突出價(jià)值引領(lǐng)，打造互聯(lián)網(wǎng)人才價(jià)值的共同體,，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才共享時(shí)代，助力協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)人才建設(shè),。

       新科訊是一家擁有8年資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司,，通過獨(dú)有的人、財(cái),、稅,、法、管理五維一體的全流程管理模式為企業(yè)提供合法合規(guī),，符合企業(yè)特點(diǎn)的人力資源解決方案,。新科訊自主研發(fā)的“優(yōu)加任務(wù)“打破時(shí)間限制和空間限制，構(gòu)建以”企業(yè)”和“求職者”為中心的業(yè)務(wù)平臺(tái),，完成了任務(wù)鏈接,，工作驗(yàn)收 ，費(fèi)用結(jié)算支付及相關(guān)落地完稅的全鏈條服務(wù),，高效地幫企業(yè)解決臨時(shí)性,，個(gè)性化用工需求，同時(shí)也為個(gè)人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),，讓個(gè)人得到更大的價(jià)值發(fā)揮,。