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“太后悔年前裸辭了,，現(xiàn)在找不到工作,。”有一部分人因為暫時待業(yè)而產(chǎn)生焦慮，其實換種想法,，暫時的休息可以讓我們重新審視自己,，對過去做總結，對未來做規(guī)劃,。梳理過往每份工作的重點工作內(nèi)容,、自己從進入公司到離開公司,，有哪些改變？以及工作中的閃光點,、技能,、核心競爭力；反復打磨簡歷,，簡歷不在多而在精,，冗余的內(nèi)容不僅會讓HR沒有耐心看下去，還會在面試中給自己挖坑,。確認目標公司、崗位,，認真篩選及分析崗位JD,，并依此對簡歷進行微調(diào)，以提高匹配度,；深入了解公司及行業(yè)現(xiàn)狀,，并根據(jù)崗位要求，模擬面試中可能問到的問題,，熟悉簡歷,。極少有人可以簡歷面試百發(fā)百中,，失敗才是候選人最常遭遇的情況,，我們能做的就是從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，一點點進步和提升,。另外,，在休息期多多提升自己的能力、做好復盤,、沉淀自己,，自己變得更優(yōu)秀，不僅好工作會自動找上門,，待遇也會超出預期,。智聯(lián)招聘邀請國家生涯規(guī)劃師、國際注冊心理咨詢師雍鑫老師,，從分析行業(yè)形勢,、應對措施、心態(tài)調(diào)整等各方面出發(fā),，教你一步步破冰而上,。還有現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié),，解決你當前的諸多困擾。
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