回答這個(gè)問題前，曉米先引用下《三國演繹》楊修之死的典故,。

《三國演繹》之中,，楊修是公認(rèn)的精英類人物，才思敏捷,，聰穎過人,，舌辨之士，得到曹操賞識(shí)器重,，委以“總知外內(nèi)”的主薄,，成為丞相曹操身邊的一位高級(jí)幕僚謀士，理應(yīng)算得上一位重臣,。但在發(fā)生了闊門,、一合酥、曹操夢(mèng)中殺人,、吳質(zhì)等事件后,，曹操對(duì)楊修心中就已經(jīng)暗存芥蒂，暗暗忌之戒備之,，直到后來?xiàng)钚薨抵胁迨謴U立太子之事,，引起曹操極度不滿和嫉恨，最終招來殺身之禍,。

雖然現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中,，“越位”之后絕對(duì)不會(huì)有殺身之禍，但是由此造成的下場(chǎng)基本也無外乎這么幾種,，”穿小鞋“”邊緣化““不重用”等職場(chǎng)冷暴力,，最終也是阻礙了自己的職業(yè)發(fā)展，即使換個(gè)平臺(tái),，如果不改變自己的為人處事風(fēng)格,，那結(jié)果依然可能不會(huì)有太大的差別。

針對(duì)職場(chǎng)中如何做到“到位”而不“越位”,，應(yīng)該首先去辨別“到位”和“越位”的區(qū)別,，基礎(chǔ)概念搞清楚，才不會(huì)傻傻分不清邊界,。而明晰區(qū)別之后,，就應(yīng)該找準(zhǔn)自身的工作定位，貫徹執(zhí)行原則,，放大自身格局,，成就領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)成就自我，職場(chǎng)雙贏才是長久之技,！

怎樣輕松把工作做“到位”

• 結(jié)果導(dǎo)向思維

工作中,，我們每做一件事情最終還是要看結(jié)果,，“結(jié)果導(dǎo)向思維”能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，從而制定有效的工作計(jì)劃,，選擇最優(yōu)的方案方法,。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞,。

沒有結(jié)果導(dǎo)向思維的人很容易把自己局限在工作繁瑣的細(xì)枝末節(jié)當(dāng)中而無法自拔,，匯報(bào)工作也是抓不到重點(diǎn)，看似忙碌實(shí)則無效,。

最簡(jiǎn)單的例子,，”睡覺是任務(wù)， 休息好是結(jié)果“,；”參加考試是任務(wù),，掌握知識(shí)才是結(jié)果“。

從工作點(diǎn)滴小事開始刻意訓(xùn)練自己的”結(jié)果導(dǎo)向思維“,，比如做項(xiàng)目管理,，首先要明確項(xiàng)目需要的結(jié)果，需要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，和自己從中需要習(xí)得的經(jīng)驗(yàn)等等,。以這些結(jié)果為導(dǎo)向，才會(huì)促使你在相應(yīng)的時(shí)間點(diǎn)去完成相應(yīng)的工作,，以工作的階段性結(jié)果與上級(jí)溝通匯報(bào)再完善修改等,，最終在成功完成項(xiàng)目的同時(shí)也積累自己的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

• 提高自我工作標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)不同,，結(jié)果不同,。對(duì)于工作的“到位”其實(shí)是需要你對(duì)自我有高于公司一般標(biāo)準(zhǔn)的要求，不僅僅滿足公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求,，更要超乎期望,。

比如領(lǐng)導(dǎo)需要你去機(jī)場(chǎng)接一個(gè)客戶，看似簡(jiǎn)單的工作,，領(lǐng)導(dǎo)的明面要求也僅僅是”接客戶“,。如果你的工作標(biāo)準(zhǔn)不是僅僅當(dāng)一個(gè)接送的司機(jī)，而是做到對(duì)客戶的行程,，來訪目的,，內(nèi)容，需要公司協(xié)調(diào)配合的人員和部門,，通通了解清楚并且安排到位,。那么給領(lǐng)導(dǎo)的感受則孑然不同。

工作到位要求我們需要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),，思考問題多維角度,，從而立體全面去高標(biāo)準(zhǔn)地完成手上的工作,。

• 拒絕”差不多“態(tài)度
  

職場(chǎng)中，老實(shí)說我最怕聽到下屬說”差不多“三個(gè)字,，這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪?？此苹卮鹆藛栴},，其實(shí)更加暴漏了自己工作態(tài)度的懈怠和懶散。

比如財(cái)務(wù)部在做年度預(yù)算,，需要配合做市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè),，很多銷售都是腦袋一拍，根據(jù)去年銷售額差不多估計(jì)個(gè)數(shù)字,，往往最終和實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn),；而精確的做法是需要從客戶端了解他們的市場(chǎng)預(yù)測(cè)，結(jié)合年度談判等綜合給出今年的預(yù)測(cè),。即使數(shù)據(jù)最終有所偏差,，每一個(gè)數(shù)據(jù)的來源都有依據(jù)，經(jīng)得起考量,。

對(duì)待工作,，拒絕”差不多“態(tài)度，是工作能否做到位的基本,，”差不多“也是日常工作匯報(bào)中最應(yīng)該避免用到的詞匯,。

什么樣的行為算是”越位“

• 越權(quán)決策
  

職場(chǎng)工作崗位都分層級(jí)，處于不同層次上的領(lǐng)導(dǎo)者其權(quán)限是不一樣的,。有些決策可以由經(jīng)理做出,，有些決策則必須由總監(jiān)做出。有的下級(jí)人員不能充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),，明明應(yīng)該由上司作出的決策,，他卻超越權(quán)限，自己擅自做出,，這就是典型職場(chǎng)無邊界感的”越位“,。

舉例：小張是一名客戶經(jīng)理，一天帶著自己的領(lǐng)導(dǎo)去拜訪客戶順便洽談合同,。在會(huì)議室與客戶相談?wù)龤g,，客戶提了要求，希望在原有報(bào)價(jià)基礎(chǔ)之上打95折,，這樣當(dāng)天就來簽約,。小張一激動(dòng)，畢竟是人生第一大單,，連總監(jiān)的臉都沒看一下,，一口答應(yīng)下來,。總監(jiān)在旁立即拉下了臉,，雖然95折公司原則上是可以接受,，但還需要經(jīng)過總經(jīng)理特批?；貋碇?，小張并沒有因?yàn)楹灱s而受到獎(jiǎng)賞，反而因合同價(jià)款太低提成也沒有拿到,，說不符合公司政策,。

這樣的例子，職場(chǎng)中還是比較多見,，恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ窃谄湮蛔銎涫?，把業(yè)務(wù)前期的準(zhǔn)備工作做好，客戶談判之前,，要征詢領(lǐng)導(dǎo)的底價(jià)意見,，如果領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，那么決策權(quán)必須交給領(lǐng)導(dǎo)來拍板啊,。

• 越級(jí)匯報(bào)
  

越級(jí)匯報(bào)這種事,，意味著你現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的溝通和管理失效，代表著直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這件事失去掌控力,。用通俗易懂的白話叫:直接打臉,。如果你是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬可以隨心所欲的打你臉,，你啥感覺?

盡量不要去犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤,，你要相信上面的大領(lǐng)導(dǎo)和你直屬領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)交流頻率絕對(duì)要遠(yuǎn)大于你，越級(jí)匯報(bào),，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是不可能不知道的,。

即使在你打算推翻你的主管而取而代之的時(shí)候，你也要謹(jǐn)慎使用越級(jí)匯報(bào)的手段,，否則你必須做好承擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備,。

明確工作定位，貫徹執(zhí)行原則,，放大自身格局,，成就領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)成就自我

職場(chǎng)中當(dāng)你明確了什么是工作“到位”，什么行為代表“越位”,，最后就應(yīng)該明確自己的工作定位,，你在這個(gè)公司中所處的崗位職責(zé)，你的發(fā)展規(guī)劃，你的長短期目標(biāo),，然后貫徹到具體工作細(xì)節(jié)當(dāng)中去執(zhí)行,。

• 明確崗位職責(zé)

對(duì)自己的崗位職責(zé)要做到心中有數(shù)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，每個(gè)人都有自己的崗位,，伴之以明確的責(zé)任劃分。對(duì)于這些,，你要做到心知肚明,，并成為你的行動(dòng)綱領(lǐng)。只有弄清楚自己日常扮演的角色,、應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé),、應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范,，你才有可能做到“到位而不越位”,。

• 貫徹執(zhí)行原則
  

在其位要謀其政，對(duì)于工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情,，按上述工作”到位“要求嚴(yán)格落實(shí)并執(zhí)行,。避免一種”道理我都懂，卻就是沒行動(dòng)“的結(jié)果,。諸如“今日事今日畢”,、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁,，學(xué)會(huì)“深耕”,，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒,，細(xì)節(jié)中執(zhí)行”工作到位“的原則,。

結(jié)語

職場(chǎng)中，沒有什么比在工作中獲得“飛躍式自我成長”更為重要的事情,。所以把精力更多地放在內(nèi)在成長,，修煉自身能力，提高看待問題的格局,。最終,，你會(huì)輕松地把工作做”到位“而不”越位“，不會(huì)急于求成,，不會(huì)居功自傲,，成就領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)也成就著自己。

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