1,、申訴：由用人單位或勞動者及勞動關(guān)系的主體就用人單位或勞動者因勞動權(quán)利、義務(wù)引起的爭議向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面提出申訴,，勞動仲裁機構(gòu)收到當事人申請仲裁的書面材料后予以審查,，七日內(nèi)予以答復當事人，對符合有關(guān)勞動仲裁的予以受理,，不符合有關(guān)規(guī)定的,，應當告知當事人不予受理。

2,、仲裁：立案后,，仲裁員通知雙方當事人辦理相關(guān)手續(xù)后,，被訴人提交法定代表人（或主要負責人）身份證明書，按期提交答辯書,，委托代理人填寫授權(quán)委托書。雙方均預交仲裁處理費等,。仲裁庭在立案后一般應于60日內(nèi)結(jié)案,，因案情復雜需延期的需由仲裁委批準。

3,、執(zhí)行：仲裁委的裁決書下達后,，如雙方當事人有一方不服仲裁提起訴訟的，仲裁裁決書即失去法律效力,。如雙方當事人未在規(guī)定時間內(nèi)提起訴訟的,，裁決書即發(fā)生法律效力，雙方當事人必須遵照執(zhí)行,；一方當事人不履行的,，另一方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。