?很多人都有一個感覺,，在職場上，往往老實人最受傷,，動不動就被領(lǐng)導(dǎo)批評,，辛辛苦苦工作，到最后,，不被重視,，甚至干出一點點成績，還被人給搶走了,。有時候,，部門裁員,，那些混日子的聰明人，恰恰不是第一個被裁掉的,，反而勤勤懇懇,，任勞任怨的老實人,，成了第一個被裁掉的,，到底是為什么呢？領(lǐng)導(dǎo)為什么總是拿老實人開刀呢,？

1,、老實人價值不大

所謂老實人，往往都是很平庸的普通人,，如果有能力,，心思靈活的人，往往都不是老實人,，他們才不愿意當(dāng)老實人被別人欺負(fù),。所以，正是因為知道自己什么特長也沒有,，也沒有什么價值,，再不老實一點，自己在職場就更沒有生存價值了,。正是因為這樣,，老實人才往往成為被領(lǐng)導(dǎo)開刀的對象。如果不能提升自己價值,，這種情況不會改變,。

2、處理老實人代價低

作為領(lǐng)導(dǎo),，如果公司里技術(shù)比較好的,，你拿來開刀，那么可能他撂挑子不干了,，可能對公司造成嚴(yán)重的損失,。聰明的人往往善于和領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好關(guān)系，而領(lǐng)導(dǎo)又不好處理他們,，因為一旦領(lǐng)導(dǎo)對他們動刀,，那么以后誰還敢用心維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，到時候領(lǐng)導(dǎo)身邊就沒有自己的嫡系,，他很難管理好團隊和公司,。老實人，既沒有技術(shù),，也不懂得維護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，自然會被首先開刀,。

3、老實人好安撫

處理老實人,，往往事情過去之后,，稍微一安撫，老實人也就放下成見,，對你也沒有什么怨氣了,。有脾氣的人，你處理了他,，他不可能因為你的幾句安撫,，就對你冰釋前嫌，而聰明人,，則往往更加報復(fù)心強,，他們會假裝原諒，在合適的時候,，給你來一記重拳,。所以，只有好安撫的老實人,，時候處理起來,，才更容易。

這三點原因很現(xiàn)實,，老實人不管到哪里,，都是首先被欺負(fù)的命運。人善被人騎,，馬善被人騎,。那么老實人難道就只能如此了嗎？是的,，除非你自己做出改變,，否則你總是那個首先被動刀的人。

老實人應(yīng)該提升自己的價值,，自己沒有價值,，在職場沒有人會重視你，提升自己價值,，別人想要動你,，就會先掂量掂量。另外,，如果自己技術(shù)不行,，那么就提升自己做人，搞關(guān)系的能力,，技術(shù)和關(guān)系,，你總要抓住一個,，如果你一個都抓不住，那么即便你自己不認(rèn)為,，你就是職場老實人,。