可謂是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，

上岸難度可想而知,！

儼然考公已經(jīng)成了很多人心中

公認(rèn)的“鐵飯碗”

但是,，公務(wù)員即使是“鐵飯碗”，也不像大家想象的那么“美好”,！因?yàn)楣珓?wù)員的離職率每年也在增加,，難道公務(wù)員這個(gè)職業(yè)不穩(wěn)定了？為什么很多公務(wù)員選擇離職,？

今天給大家分析一下：

01   外界誘惑

每年公務(wù)員招錄的崗位多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生,，剛剛從校園走出來(lái)的學(xué)生，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入體制內(nèi),，會(huì)讓大多數(shù)人不適應(yīng),，畢竟年輕人滿腔熱血，一旦看到周圍同學(xué)在外闖蕩,，就會(huì)選擇辭職,，想去外面干一番大事業(yè)。

02    壓力大

不少人認(rèn)為進(jìn)入體制內(nèi),，工作會(huì)輕松,，其實(shí)很多基層公務(wù)員的任務(wù)量非常大，多數(shù)情況是“白+黑,，5+2”,，又有很多臨時(shí)任務(wù)，扛不住壓力的只能辭職,。

03   沒(méi)“錢”途

說(shuō)公務(wù)員沒(méi)錢,，很多人都認(rèn)為是“無(wú)病呻吟”，但很多基層公務(wù)員每月工資3000左右,，工資穩(wěn)定到基本沒(méi)變化,，一眼能望到頭的工作,，沒(méi)錢又沒(méi)前途。

作為公務(wù)員,，所得報(bào)酬與預(yù)期不符,，或工作壓力大難以承受，都很難讓人在工作中長(zhǎng)期保持穩(wěn)定的工作勁頭和良好的心態(tài),，選擇辭職在所難免,。但在大眾看來(lái)，扔掉傳統(tǒng)觀念的“鐵飯碗”自然是稀奇事,，如果公務(wù)員辭職后表露職場(chǎng)無(wú)奈,，正戳中公眾的神經(jīng)，所以公務(wù)員辭職備受關(guān)注,。

實(shí)際上,，公務(wù)員同樣是一種職業(yè)，可以憑借技能從政府部門跳槽到企業(yè),，離職或繼續(xù)公務(wù)員工作,，都是以個(gè)人價(jià)值最大化為目標(biāo)，而社會(huì)也可以通過(guò)這種流動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置,，就此而言，公務(wù)員離職,，無(wú)論對(duì)個(gè)人還是社會(huì),，都不是一件壞事。

不管什么職業(yè)都有其利弊,，好與壞,、適不適合自己都只有經(jīng)歷了才知道！對(duì)于公務(wù)員,，有的人擠破頭想進(jìn)去,，也有人工作沒(méi)多久就想跳出來(lái)。

三百六十行,，只要做一行愛(ài)一行,，你都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的“錢景”與人生價(jià)值。