有句話說(shuō)得好，“寧可得罪君子,，不可得罪小人,。”首先就是別得罪人家,，不然的話說(shuō)不上什么時(shí)候背后捅刀子,，讓你防不勝防。所以具體怎么做,，在這里提出兩點(diǎn)建議：

要么是裝傻,，一問(wèn)三不知，你拿我也沒(méi)轍,，同事問(wèn)不出你什么,，自然就不會(huì)在你身上浪費(fèi)時(shí)間。

要么是直接上綱上線,，拿條例說(shuō)事,，雖然會(huì)引起對(duì)方的反感,，但是不會(huì)得罪人家。

我也是被套路過(guò),，也怪自己年輕,，不懂職場(chǎng)規(guī)矩。當(dāng)時(shí)有個(gè)項(xiàng)目出了點(diǎn)問(wèn)題,，領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆,，在工作區(qū)，當(dāng)著很多人的面把我們團(tuán)隊(duì)都罵了個(gè)遍,，所有組員心里肯定都不好受,。

領(lǐng)導(dǎo)前腳剛走，其中有一個(gè)職場(chǎng)老油條就開(kāi)始抱怨,，說(shuō)這不是他的責(zé)任,，那跟他沒(méi)關(guān)系，最后罵了領(lǐng)導(dǎo)一句傻逼,。然后就轉(zhuǎn)頭過(guò)來(lái)問(wèn)我：“我說(shuō)的沒(méi)毛病吧?！蔽耶吘惯€是一個(gè)新人,，也不敢跟老人作對(duì)，就隨聲附和一下：“領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)有點(diǎn)過(guò)分了,，一點(diǎn)面子都不給我們留,。”

說(shuō)者無(wú)心,，聽(tīng)者有意,，第二天領(lǐng)導(dǎo)就要我辦公室，先給我賠禮道歉：“昨天我有點(diǎn)沒(méi)控制住,，把你們都罵了一頓,，聽(tīng)說(shuō)你有點(diǎn)意見(jiàn)，我就在這里給你賠個(gè)不是,，就原諒老哥這一次,。”這一聽(tīng)立馬就知道怎么回事了,，肯定是那個(gè)老油條跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了什么不該說(shuō)的,。

給我弄得非常尷尬，我就一新來(lái)的,，哪好意思接受領(lǐng)導(dǎo)的道歉啊,，領(lǐng)導(dǎo)看我不知所措的樣子，繼續(xù)跟我說(shuō)：”平時(shí)你的表現(xiàn)不錯(cuò),，這次就這樣算了吧,，不過(guò)以后有些話不該說(shuō)的別說(shuō),，不該聽(tīng)的就別聽(tīng)，不然不怎么死的都不知道,?！?/p>

后來(lái)我才知道，兩周之后有一個(gè)業(yè)績(jī)考核,，優(yōu)秀的員工會(huì)獲得500塊錢的獎(jiǎng)勵(lì),，而我剛來(lái)公司不久，不知道這事,，也挺努力工作的,，所以老員工就把我當(dāng)成眼中釘了，找機(jī)會(huì)套我的話,，抓我的把柄,。

正常來(lái)講，同事拿話套你,，一方面是滿足自己的好奇心,，就想知道這事到底是什么情況，沒(méi)什么惡意,。另一方面是維護(hù)自己的利益,，套取情報(bào)，最常見(jiàn)的就是問(wèn)你工資待遇多少,。

這種人雖然招人煩,，但是身在職場(chǎng)，你不可能遇不到,，唯一能夠保證的,，就是”害人之心不可有，當(dāng)人之心不可無(wú),?！奥?tīng)得懂人家的弦外之音，有些時(shí)候?qū)ν碌脑挷荒芴?dāng)回事,，馬馬虎虎過(guò)去就好,。很多事都是這樣，認(rèn)真你就輸了,。