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管理大師德魯克告訴你：如何管理和發(fā)展自己 1.用反饋分析法找到自己的優(yōu)勢,。具體就是記錄自己做了什么決策，采用了什么措施,，自己的希望看到的結(jié)果,。9-12月后，將實際結(jié)果與預(yù)期目標進行對比,。 2.反饋分析法讓你發(fā)現(xiàn)：你的優(yōu)勢是什么,？你在哪些方面還不勝任？ 3.反饋分析法得出了5個結(jié)論：集中發(fā)揮你的優(yōu)勢,；增強你的優(yōu)勢,；克服井底之蛙的傲慢傾向；每個人都有自己不擅長的領(lǐng)域,；精力應(yīng)該集中在自己的優(yōu)勢能力和技能上,。 4.了解人的學(xué)習(xí)和做事方式，有些人善于閱讀,，有些善于傾聽,，有些通過記筆記學(xué)習(xí)，有些通過討論或講課學(xué)習(xí),，還有的邊做事邊學(xué)習(xí),。 5.用你認識到的自己擅長的方式去學(xué)習(xí)和做事，不要用你不擅長的方式學(xué)習(xí)和做事,。因此,，有些人適合當領(lǐng)導(dǎo)，有些適合當下屬,，有些適合當顧問,、參謀助手，有些適合當決策者,、一把手,，適合的角色不一樣，做出的成績不一樣,。 6.自己的價值觀要和組織的價值體系保持一致或相近,，否則，在組織中工作注定遭受挫折和一事無成,。 7.了解自己的優(yōu)勢,、做事方式和價值觀，做好充分的準備,，才有可能成功,。 8.不要問“我想做出什么貢獻？”，或者“組織要我做出什么貢獻,？”,，而要問“我應(yīng)該做出什么貢獻？” 9.我們要需要了解與你共事人的優(yōu)勢,、做事方式和價值觀,，根據(jù)實際調(diào)整自己的工作方式。 10.要自我管理,，在下半生到來之前,，提前規(guī)劃下半生職業(yè)生涯。 11.知識工作者需要培養(yǎng)和趁早培養(yǎng)出第二個主要興趣,，發(fā)展并行不悖的事業(yè),。因為，在職業(yè)生涯中遭遇不到重大挫折是不現(xiàn)實的,。 12.發(fā)展并行不悖的事業(yè),、社會公益事業(yè)和第二興趣，在非常重視成功的社會里,，使我們有機會成為領(lǐng)導(dǎo)者,，成為受人尊敬的人和成功人士。  |
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