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王某是云南某公司在職員工,，某公司已依法為王某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。王某因病于2016年4月3日死亡,，已火化安葬,。張某是王某丈夫，張小某是王某的兒子,，王某無(wú)其他法定繼承人,。張某和張小某向某市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局請(qǐng)求領(lǐng)取王某喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。然而,，某市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局以省市社保部門(mén)未作出明確答復(fù),，無(wú)具體實(shí)施辦法，支付標(biāo)準(zhǔn)不明確為由拒絕支付相關(guān)費(fèi)用,。因此，張某和張小某向法院起訴，要求某市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局應(yīng)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金共計(jì)4萬(wàn)余元,。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金……,。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付”的規(guī)定，王某死亡前與所在企業(yè)共同繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),，其親屬有權(quán)利要求某市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局支付喪葬補(bǔ)助金及撫恤金,。雖《關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費(fèi)用支付問(wèn)題的復(fù)函的意見(jiàn)》（云勞社函［2007］8號(hào)）是針對(duì)昆明鋼鐵控股有限公司的原則性支付指導(dǎo)，但該意見(jiàn)是省級(jí)部門(mén)從本省實(shí)際出發(fā),，多方統(tǒng)籌,，深入研究下得出的指導(dǎo)性意見(jiàn)，符合我國(guó)現(xiàn)行法律,、法規(guī)及政策的精神,，可依照該意見(jiàn)支付。因此,，法院遂支持了張某和張小某的訴訟請(qǐng)求,。

中小企業(yè)員工屬于工傷或者工亡，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》等關(guān)于工傷的相關(guān)規(guī)定處理,。但很多中小企業(yè)會(huì)有這樣疑惑,，如果不是工傷，而是因病或者非因工（公）受傷或死亡該如何處理呢,？

首先要明確的是,，員工因病或者非因工受傷，無(wú)相關(guān)法律規(guī)定需要企業(yè)法律責(zé)任,，因此,，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。但是,，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條之規(guī)定,，員工在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼,。

如果員工因病和非因工死亡,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。對(duì)于喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照各地方標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,。根據(jù)云勞社函[2007]8號(hào)文件的規(guī)定，云南省企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后福利待遇標(biāo)準(zhǔn),，原則上喪葬補(bǔ)助費(fèi)可按本人生前上一年度月平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā),；一次性撫恤費(fèi)可按死者本人生前上一年度月平均工資的11個(gè)月計(jì)發(fā),，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的，可按本人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā),。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā),。

企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后待遇由誰(shuí)支付？《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,，因病或者非因工死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,，可以領(lǐng)取病殘津貼,。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！币虼?，該待遇依法應(yīng)由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，有些地方規(guī)定（如云勞社函[2007]8號(hào)文件）所需資金由企業(yè)承擔(dān),，因違反法律規(guī)定,，應(yīng)屬于無(wú)效規(guī)定。

另外,，如果因病或者非因工死亡人員是國(guó)家機(jī)關(guān)人員或離退休人員,，應(yīng)適用《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)[2007]64號(hào)），不適用《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定,。

法律規(guī)定

1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付,。

2.《關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費(fèi)用支付問(wèn)題的復(fù)函》（云勞社函[2007]8號(hào)）

昆明鋼鐵控股有限公司:

你公司報(bào)來(lái)《關(guān)于在職人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)支付有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉,，經(jīng)研究，現(xiàn)函告如下：

一,、根據(jù)《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）的規(guī)定,，企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助等福利待遇的支付,，應(yīng)由用人單位與本單位職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議的形式來(lái)確定,。原則上喪葬補(bǔ)助費(fèi)可按本人生前上一年度月平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)；一次性撫恤費(fèi)可按死者本人生前上一年度月平均工資的11個(gè)月計(jì)發(fā),，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的,，可按本人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā),。所需資金由企業(yè)承擔(dān),。

二,、原省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)<云南省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法>的通知》（云勞〔1995〕118號(hào)）第六條至第九條的規(guī)定不再執(zhí)行。

二○○七年一月十七日

3.《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)[2007]64號(hào)）

一,、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

自2004年10月1日起,，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決,。