今天，市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定下發(fā)《湖州市工業(yè)企業(yè)復(fù)工操作手冊(cè)》,。

　　各區(qū)縣防控辦,、市級(jí)有關(guān)部門：

　　根據(jù)2月7日市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，特制定此操作手冊(cè),，科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

　　堅(jiān)持“十六字”方針：安全有序,、梯度推進(jìn),、全程管控、全力支持,。

　　企業(yè)復(fù)工必須遵循：回來(lái)前有準(zhǔn)備,、回途中有秩序、回來(lái)后有制度,。

　　2月10日0時(shí)前，除疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品,、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)外,，一律不得復(fù)工。

　　2月10日—17日,，在符合疫情防控要求下對(duì)列入“白名單”的企業(yè)優(yōu)先支持復(fù)工,。

　　2月17日以后，按照其他重點(diǎn)骨干企業(yè),、其他規(guī)上工業(yè)企業(yè)順序依次復(fù)工,。

　　實(shí)行“二級(jí)審批,、一級(jí)備案”制度。

　　1,、企業(yè)制定復(fù)工方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應(yīng)急處置等內(nèi)容,。填寫復(fù)工申請(qǐng)表及復(fù)工承諾書(shū)。

　　2,、向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復(fù)工申請(qǐng),，提供復(fù)工申請(qǐng)表、復(fù)工承諾書(shū),、復(fù)工方案等相關(guān)材料,。

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行受理初審,，組織相關(guān)部門成立評(píng)估審核小組復(fù)核,，報(bào)所在區(qū)縣防控辦審批同意。

　　4,、區(qū)縣防控辦審批同意后,，統(tǒng)一報(bào)送市經(jīng)信局備案。

　　5,、市經(jīng)信局備案后,，可以復(fù)工。

　　6,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、區(qū)縣、市防控辦后續(xù)監(jiān)管督察。

　?。ㄒ唬┏闪⒁咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立由法定代表人擔(dān)任組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班專人負(fù)責(zé)疫情防控工作,，下設(shè)日常管理,、后勤保障、應(yīng)急處置等分組,，明確分組組長(zhǎng)及成員,。成立由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)的疫情防控工作監(jiān)督管理組。

　　制定企業(yè)詳細(xì)的疫情防控工作方案,、復(fù)工操作手冊(cè),，并細(xì)化落實(shí)到車間、班組,、崗位,，明確專人負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┳龊贸浞值奈镔Y保障

　　復(fù)工前,，根據(jù)企業(yè)廠區(qū)規(guī)模、員工數(shù)量等,，自行配備相應(yīng)數(shù)量的口罩,、測(cè)溫儀、消毒水等防疫物資,。

　　落實(shí)疫情防控管控專管人員,，實(shí)行防疫物資清單式管理，核算近期使用量,，提前采購(gòu),，合理庫(kù)存。按需發(fā)放日常防護(hù)物資及應(yīng)急處置物資,。必要時(shí)安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一廢舊換新,，防止不合規(guī)扔棄傳染。物資緊缺的必須及時(shí)整理出物資需求清單并及時(shí)聯(lián)系屬地防疫主管部門求助,。

　?。ㄈ┙⒁咔閼?yīng)急預(yù)案

　　制定員工身體異常應(yīng)急處置方案、應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線和定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系預(yù)案,。一旦發(fā)現(xiàn)有員工存在身體異常情況,，如：發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀,，必須立刻上報(bào)各管理層并立刻進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)消毒,，及時(shí)安排員工就醫(yī)并將診斷結(jié)果通知管理層與屬地防疫主管部門。

　　落實(shí)醫(yī)學(xué)隔離觀察制度,，制定隔離應(yīng)急預(yù)案,。利用職工宿舍，實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察,，指定專人負(fù)責(zé),，每天三次測(cè)量體溫、詢問(wèn)癥狀,、作好記錄,，并每日上報(bào)屬地防疫主管部門。嚴(yán)禁醫(yī)學(xué)觀察人員在隔離觀察期內(nèi)外出,。

　　無(wú)集中隔離條件的企業(yè),，需立刻與當(dāng)?shù)胤酪咧鞴懿块T聯(lián)系，將人員運(yùn)送至指定集中隔離點(diǎn),。

　?。ㄋ模┙⑵髽I(yè)自我監(jiān)察機(jī)制

　　企業(yè)疫情防控工作監(jiān)督管理組負(fù)責(zé)每日對(duì)企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督檢查反饋表,，壓實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人責(zé)任，按時(shí)如實(shí)向?qū)俚胤酪咧鞴懿块T報(bào)送相關(guān)情況,。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)返崗人員來(lái)湖、途中,、到達(dá)健康監(jiān)測(cè)

　　提醒返湖員工在返湖路上做好自我防護(hù)和消毒工作,，配合做好上下車時(shí)必須的體溫測(cè)量，同時(shí)勤洗手注意衛(wèi)生,?；仄髽I(yè)后，自覺(jué)聽(tīng)從企業(yè)安排,。

　　對(duì)返崗到湖員工進(jìn)行“一人一檔”健康狀況登記,，并上報(bào)屬地防控辦，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新,。

　　對(duì)來(lái)自疫情嚴(yán)重地區(qū)的員工,，一律勸其暫時(shí)不要返回，不能勸返的一律采取集中隔離14天留觀措施,。

　　對(duì)來(lái)自其他地區(qū)的員工,，將返湖員工信息上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)縣防控辦審核同意,，落實(shí)14天居家醫(yī)學(xué)觀察措施,。

　?。﹪?yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)

　　合理安排生產(chǎn)計(jì)劃表，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,，杜絕因趕工,、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。如屬于特種行業(yè),、存在特種崗位及工種還必須向主管部門申請(qǐng)核準(zhǔn)后才可復(fù)工,。

　　（七）加強(qiáng)日常防控工作

　　嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè),，每日每人測(cè)量3次,。

　　在廠區(qū)出入口設(shè)置測(cè)量點(diǎn)，安排專人測(cè)量進(jìn)出廠員工體溫,，一旦發(fā)現(xiàn)超過(guò)37.2℃或呼吸道感染癥狀者,，拒絕進(jìn)出并上報(bào)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）防疫辦。設(shè)立企業(yè)臨時(shí)隔離室,。

　　如配有廠內(nèi)公共交通工具,，必須安排專人管理檢查，做好公共交通工具的清潔消毒工作,。

　　減少會(huì)議和集體性活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)辦公等場(chǎng)所的通風(fēng)，每日上下午各1次,，每次不少于30分鐘,；對(duì)不能采取自然通風(fēng)的，應(yīng)采取機(jī)械強(qiáng)制通風(fēng),。

　　加強(qiáng)衛(wèi)生清掃,，保持清潔，每日采用500mg/L有效氯的消毒液噴霧或擦拭等方式對(duì)室內(nèi)空氣,、物體表面進(jìn)行消毒,。每個(gè)區(qū)域使用的保潔用具要分開(kāi)，避免混用,。

　　嚴(yán)格實(shí)行員工分餐制,、送餐制或錯(cuò)峰就餐制。食堂加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格生熟分開(kāi),，餐廳服務(wù)人員每日崗前必須測(cè)量體溫并保留檢測(cè)記錄,，作業(yè)中必須統(tǒng)一防護(hù)用具。餐具,、炊具洗凈消毒,。

　　（八）科學(xué)招工用工

　　用工存在巨大缺口的,，及時(shí)與用工輸出地溝通,，采取線上招聘方式,，保障工人及時(shí)到崗。

　　因復(fù)工需要,，有安排包車接回相對(duì)集中的外地職工意愿,，可報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）防控辦預(yù)審批準(zhǔn),，遵從嚴(yán)格的包車流程,，才可接回員工。

　　在疫情一級(jí)響應(yīng)解除前,，不到疫情嚴(yán)重地區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng),，不從疫情嚴(yán)重地區(qū)新招聘員工，不安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差,。

　?。ň牛┣袑?shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

　　與員工協(xié)商后，可實(shí)行柔性上班制度,。對(duì)因疫情未及時(shí)復(fù)工的員工,，經(jīng)協(xié)商，可優(yōu)先考慮安排帶薪年休假,，具體年休假時(shí)間,、待遇按有關(guān)規(guī)定確定。

　　及時(shí)向員工普及新型冠狀病毒肺炎相關(guān)知識(shí),，廣泛宣傳預(yù)防措施,，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心,，避免產(chǎn)生不良情緒。

　?。ㄒ唬┲鲃?dòng)做好自我防護(hù)

　　員工要主動(dòng)配合專門負(fù)責(zé)人員，準(zhǔn)確登記姓名,、電話,、近期是否去過(guò)疫情嚴(yán)重地區(qū)等信息。返崗復(fù)工后,，主動(dòng)做好自我防護(hù)和消毒工作,，密切關(guān)注身體是否異常，外出,、工作時(shí)佩戴防護(hù)用具,，如乘坐公共交通工具上下班必須佩戴防護(hù)口罩，下車后必須及時(shí)使用洗手液洗手,。

　?。ǘ┳杂X(jué)接受健康教育

　　通過(guò)官方渠道了解疫情最新情況,，不信謠，不傳謠,，自覺(jué)遵從企業(yè)針對(duì)疫情防控下達(dá)的指令,，嚴(yán)禁利用社交媒體傳播不實(shí)信息，制造恐慌情緒,。

　?。ㄈ┥眢w出現(xiàn)異常要及時(shí)上報(bào)

　　返崗員工出現(xiàn)發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀,，必須主動(dòng)報(bào)告管理層，并配合企業(yè)和防疫部門的相關(guān)工作,，自覺(jué)接受隔離和醫(yī)學(xué)觀察,。

　　（四）養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣

　　員工進(jìn)入廠區(qū)前,，必須佩戴口罩,，并主動(dòng)配合接受體溫測(cè)量。

　　員工飯前便后必須消毒洗手,。在各自勞動(dòng)崗位上,，非人與人接觸環(huán)境，必須佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位,，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護(hù)用品。門衛(wèi),、保潔等后勤人員必須每日更換防護(hù)用具,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。禁止隨地吐痰,，防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶,。

　　（五）就餐服從企業(yè)規(guī)定

　　員工就餐必須服從企業(yè)分餐制或分批次用餐等管控規(guī)定,；餐廳服務(wù)人員崗前必須進(jìn)行體溫測(cè)量并保留檢測(cè)記錄,，統(tǒng)一佩戴手套、醫(yī)用口罩等防疫物品,。

　　湖州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

　　防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年2月9日