在職場(chǎng)中,，其實(shí)很多年輕人都希望自己性格開(kāi)朗活潑一些，可是在辦公室里大家還是被同事貼上了老實(shí)人的標(biāo)簽兒,，而且在工作中更是處于劣勢(shì),，因?yàn)榇蠹視?huì)頻繁的欺負(fù)老實(shí)人，而很多老實(shí)人在近年來(lái)也是很難升職,，那么是什么原因呢,？筆者近日在調(diào)查中也是看到一位老油條，分享了他的建議,，老油條坦言希望大家能夠培養(yǎng)以下這三種優(yōu)勢(shì),，讓你在公司里跟領(lǐng)導(dǎo)注意維護(hù)關(guān)系，并且在日常的發(fā)展中更是順風(fēng)順?biāo)?/p>

第一,、主動(dòng)拓展人脈網(wǎng)絡(luò)

老實(shí)人不擅長(zhǎng)社交,，其實(shí)在職場(chǎng)中還是普遍存在的情況，因?yàn)樗麄冊(cè)诠究傄詾樘?shí)工作就能夠獲得更好的效果,，但是事與愿違,，久而久之，這些老實(shí)人發(fā)現(xiàn)自己工作時(shí)間越長(zhǎng)，越?jīng)]有辦法跟同事競(jìng)爭(zhēng),，而且在公司里看到其他同事的人脈網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越好,，在社會(huì)上更是能夠得到貴人的幫助，因此筆者建議大家,，每個(gè)年輕人在進(jìn)入公司以后,，都應(yīng)該積極的跟他人處理好關(guān)系，并且拓展自己的人脈網(wǎng)絡(luò)圈,，這樣當(dāng)你遇到麻煩時(shí),，對(duì)方也能夠真誠(chéng)的向你提出建議。

第二,、和領(lǐng)導(dǎo)走的近一些

不少員工總是在抱怨,，認(rèn)為自己在公司里得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，其實(shí)歸根結(jié)底也是因?yàn)檫@些員工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不怎么樣,，因?yàn)楫?dāng)你在公司里熬夜加班的時(shí)候,，或許有些同事他們已經(jīng)在私下請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)喝酒吃飯，慢慢的和領(lǐng)導(dǎo)重新到地,，領(lǐng)導(dǎo)也愿意跟這些員工有更多的交流,，因此在職場(chǎng)中工作時(shí)不要總是埋頭苦干，有時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)多說(shuō)幾句話,，或許就能改變你在領(lǐng)導(dǎo)心中的老實(shí)木訥的形象,。

第三、提升綜合能力

如果你作為員工,，在進(jìn)入公司以后能力非常強(qiáng),，而且在處理任務(wù)時(shí)比同事能夠想出更多積極有效的辦法，那么就證明你在職場(chǎng)中經(jīng)有了穩(wěn)定立足的砝碼,。久而久之,，你就能夠通過(guò)核心技能成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，相信被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪已經(jīng)是不在話下,，領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)鲃?dòng)向你伸出橄欖枝,，因此在職場(chǎng)上工作，每個(gè)年輕人都應(yīng)該提升自己的綜合能力,，當(dāng)你的才華已經(jīng)在公司有所展現(xiàn),，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會(huì)錯(cuò)過(guò)你這樣的優(yōu)秀人才。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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