直接套用四個(gè)計(jì)算公式就可以很快算出中人的四種養(yǎng)老金！但是,，公式中的一個(gè)R及平均指數(shù),，放慢了養(yǎng)老金的腳步。

從2014年10月1日養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌開始,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)了三種人：這一天之前退休的被劃入“老人”行列,；之前參加工作之后退休的歸屬于“中人行列”；之后參加工作的就是“新人”了,。

不一樣的人不一樣的政策——“老人”老辦法：繼續(xù)沿用之前的財(cái)政負(fù)擔(dān)退休金的政策,；“中人”最復(fù)雜最麻煩，需要套用四個(gè)計(jì)算公式才能計(jì)算出來養(yǎng)老金,；“新人”相對(duì)來說就簡(jiǎn)單一些了,，全部是新辦法計(jì)算。

那么,，“中人”養(yǎng)老金的四個(gè)計(jì)算公式分別是什么呢,？

• 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2×1%×累計(jì)繳費(fèi)年限。其中上年度在崗職工月平均工資由所在省份統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)計(jì)算并發(fā)布,。本人指數(shù)化月平均工資=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×本人繳費(fèi)平均工資指數(shù),。這個(gè)平均工資指數(shù)=累計(jì)繳費(fèi)年限之中的所有月的繳費(fèi)工資之和除以所有繳費(fèi)月數(shù)。這個(gè)計(jì)算起來看似費(fèi)點(diǎn)勁,，實(shí)際上,，現(xiàn)在的工資數(shù)據(jù)但是電子的,，鼠標(biāo)一點(diǎn),，公式一套，立馬就有結(jié)果,。
• 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（女,，55退休，除以170,，男60歲退休,，除以139）。這個(gè)很好計(jì)算,。
• 過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均工資×R×中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限,。這個(gè)R是計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%～1.4%之間,，由各地測(cè)算后確定,。具體怎么測(cè)算及測(cè)算的結(jié)果都可能是不能公布出來的（或許中人的養(yǎng)老金遲遲不能全部到位，就有可能是這個(gè)R比較“神秘”,，或者是難以計(jì)算）,。同時(shí)，計(jì)算月平均繳費(fèi)指數(shù)，也是不容易的,，特別是有幾十年教齡的老教師,，以往工資數(shù)據(jù)沒有電子文檔，收集數(shù)據(jù)及計(jì)算都是手工人力,。它也拖慢了中人養(yǎng)老金的步伐,！
• 職業(yè)年金=職業(yè)年金賬戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

看了這四個(gè)公式,，是不是給人一種眼花繚亂的感覺,？是的，太麻煩了,！

難怪中人的養(yǎng)老金遲遲不能足額發(fā)放到位,！