今天想和大家聊的，是關(guān)于職場(chǎng)人際關(guān)系的處理問題,，提到這個(gè)話題,，很多的朋友都比較頭疼，自己在公司還算踏實(shí)肯干,，而且也沒有什么壞心眼,，但就是沒有立足之地，而且還會(huì)莫名其妙的遭到一些非議和排擠,，所以今天就和大家聊一聊,，處理好職場(chǎng)人際關(guān)系，我們必須要著手的三個(gè)方面：

第一要明白職場(chǎng)生存的潛規(guī)則和顯規(guī)則,，更要懂得你手中權(quán)力的根源究竟在哪里,。舉個(gè)例子，你們公司開會(huì)時(shí)，可能你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說到公司是一個(gè)民主的大家庭,，如果有什么建議或意見,，都可以提出來。所以民主就成了大家都可以擺到桌面上來說的話題,，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都可以說,，這就是顯規(guī)則。但實(shí)質(zhì)上決定你在公司里職位高低,，發(fā)展好壞的權(quán)利根源究竟在哪里,，這就是潛規(guī)則。你要明白在公司發(fā)展,，你權(quán)利的根源不是來源于員工,，而是來源于你的領(lǐng)導(dǎo)，這才是職場(chǎng)生存的事實(shí),，所以要想站得穩(wěn),，就必須學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系。

第二對(duì)于手下的員工,，做領(lǐng)導(dǎo)的要有一定的江湖感,，要懂得恩威并用，并且一定要做到威在前而恩在后,。說的通俗一點(diǎn),，就是你不要整天在公司和自己的員工嬉皮笑臉，感覺無所事事,；也不要整天板個(gè)臉指手畫腳,，感覺高高在上，和所有人都脫離了十萬八千里,。我們說的恩威并用,，是指你應(yīng)該首先樹立自己在團(tuán)隊(duì)的威信，對(duì)于原則性的工作問題,，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真,，讓大家覺得你是一個(gè)有能力且值得信任的人，至于工作之外,，比如說員工的生活問題,，確實(shí)遇到了困難，可以多加關(guān)照和過問,，俗話說良言一句三冬暖,，讓員工覺得你是個(gè)有情有義的人。

第三在公司和同事相處,，最好能做到多聽少說,，有時(shí)更要適當(dāng)?shù)谋３殖聊?，可以顯得更有分量。從人際交往的角度看,，社會(huì)上夸夸其談的人很多,，但就是缺少耐心的聽眾，所以如果你能成為一個(gè)很好的聽眾,，不知不覺中,，你的人際關(guān)系就會(huì)改善。更為重要的一點(diǎn),，如果是同事和你說的閑言碎語,，你必須要懂得“謠言止于智者”的道理，不要讓一些別有用心的人把你當(dāng)成了是非的載體或傳播者,。

如果能做好以上三點(diǎn)，那么我們?cè)诼殘?chǎng)中的人際關(guān)系一定會(huì)越來越好,，自己的工作狀態(tài)也會(huì)更加的游刃有余,，希望大家關(guān)注我的賬號(hào)：觀點(diǎn)煮心，有問題可以評(píng)論區(qū)留言,，也可以私信討論,。