我朋友在一家世界500強公司，

外包:公司有些業(yè)務(wù)是外包,，不直接與本公司簽訂合同,，所以面試比較浮躁,，就像談話一樣，感覺只要沒有特殊情況都可以上班,，福利待遇很一般,，加班嚴(yán)重，一些規(guī)定說變就變,，主要盈利

正式合同工面試:

這個就相對嚴(yán)格一點,，一般三輪，但是第一輪就能決定下來,，不是特別牛的就兩輪,，第一輪就下來了，成功幾率會更大,，我覺得第一輪很重要,，我就說一下第一輪吧！以下幾方面

一,，500強,，首頁學(xué)歷，至少全日制本科,，對公司必須有全面的了解準(zhǔn)備,，包括你需要面試的崗位，和自己崗位中所處的角色問題

二,，從面試開始就會讓你緊張,，你得穿的正式一點，一定要準(zhǔn)時,，多等都行,，大公司一般面試都提前，興許可以提前和面試官多聊兩句,，增加印象

三,，如果你不是技術(shù)之類的，一般面試的問題都隨意,，都摸不透,，有一次就問的，（自己優(yōu)點多還是缺點多,，缺點是什么)

四:如果你有工作經(jīng)驗,，工資，待遇都是可以談的,，不固定，這個是真有實力的人應(yīng)該考慮的

五,，面試開始自我介紹一定的言簡意賅,，控制在40秒,，時間長覺得不想聽，面試官也有事,，時間短不夠介紹自己,，什么名字，做過什么工作,，對于哪些項目有經(jīng)驗,，這個項目給公司帶來了什么利益，通過這些項目學(xué)會或者改變了你什么,，這是最重要的,，

六，在面試中,，如果是幾個人一起面試,，建議坐中間，提問都是兩遍開始,，中間會更注意你,，你也可以先聽聽別人的說法，面試中不要把手放在面試桌上,，那是一種拒絕的態(tài)度,。不要靠著椅背，那是敷衍態(tài)度,，最好正坐,，不必太刻意，不要抖腳,，交流中如果覺得對視顯得尷尬,，可以盯著面試官的鼻子！眼神不要游離

七,，如果一個人面試,，那么走之前可以和面試官握握手，加一句,。期待加入貴公司,，

期間的談吐，話語就不能幫助太多了,，希望對你有幫助

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