別人工作,，沒(méi)怎么出力就被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了。而你一直辛辛苦苦,，好成績(jī)不說(shuō)一籮筐吧,，也有不少，可就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可呢,？

那你就要想想是不是你的工作匯報(bào)出了問(wèn)題,，既然有那么多的好成績(jī)，就沒(méi)有理由得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，所以問(wèn)題一定是出在工作匯報(bào)上,。

想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就要試試這5步工作匯報(bào)法,，會(huì)對(duì)你有用：

1,、說(shuō)進(jìn)度，不忘結(jié)果

跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，說(shuō)進(jìn)度的時(shí)候,，別忘記了結(jié)果，哪怕你現(xiàn)在做的事情,，離領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果還有一段距離,，那你也要說(shuō)，別讓領(lǐng)導(dǎo)以為你忘了,。

領(lǐng)導(dǎo)最在乎的一直是結(jié)果,，聽(tīng)匯報(bào)也最?lèi)?ài)問(wèn)結(jié)果怎么樣了。那你一直自嗨地說(shuō)進(jìn)度,，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)的耐心肯定一會(huì)兒就沒(méi)有了,，你做的多漂亮，領(lǐng)導(dǎo)也不關(guān)心了,。

但進(jìn)度又不能不說(shuō),，這是你努力的證明,。更何況你還沒(méi)有做出什么結(jié)果來(lái)，所以要穿插著去說(shuō),，先給領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)甜頭,，慢慢往結(jié)果上去說(shuō)。

這是匯報(bào)工作的第一步,，要是你做出領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果了,，那可以直接說(shuō)結(jié)果，然后領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)什么,，你再答什么就行了,，倒也簡(jiǎn)單。

2,、說(shuō)問(wèn)題,，不忘方案

匯報(bào)工作,，最忌諱是問(wèn)題的羅列,，感覺(jué)自己有多能似的，找出這么多問(wèn)題,，講出來(lái)怎么也得得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可吧,。恰恰相反，說(shuō)問(wèn)題,，不說(shuō)方案都于白說(shuō),。

你以為領(lǐng)導(dǎo)看不出問(wèn)題所在嗎，需要你羅列出來(lái)顯擺,？你說(shuō)完,，領(lǐng)導(dǎo)也是白眼一翻，氣不打一處來(lái)地問(wèn)：你怎么解決,。那你會(huì)怎么解決呢,？

領(lǐng)導(dǎo)聘用你，不就是讓你解決問(wèn)題來(lái)了嗎,。你匯報(bào)工作,，光說(shuō)問(wèn)題，不說(shuō)解決方案,，領(lǐng)導(dǎo)心里當(dāng)然不高興了,，覺(jué)得找回一吃閑飯的。

先不管方案是否合適,，你講出來(lái)跟不講,，給領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)是不一樣的。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可你,，全在你匯報(bào)工作說(shuō)問(wèn)題的時(shí)候,，帶不帶解決方案,。

3、說(shuō)方案,，不忘執(zhí)行

方案說(shuō)了,，就接著說(shuō)怎么干，就是執(zhí)行,。所以你的方案最好靠譜點(diǎn),，別說(shuō)的太大，等執(zhí)行的時(shí)候砸自己腳,，到時(shí)候還是不會(huì)被認(rèn)可,。

領(lǐng)導(dǎo)要的就是行動(dòng)，說(shuō)到?jīng)]做到,，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)懷疑的,。會(huì)懷疑你的能力，你的忠心,，你的態(tài)度等,。總之,，再也不會(huì)有認(rèn)可你的念頭,。

吸引領(lǐng)導(dǎo)的，不都是工作干得有聲有色的人嘛,。那你匯報(bào)工作的時(shí)候,，就要為以后的執(zhí)行鋪好路，領(lǐng)導(dǎo)到時(shí)候自然就認(rèn)可你了,。

方案說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)心歡喜,，一到執(zhí)行又把領(lǐng)導(dǎo)搞得氣不打一處來(lái)，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)有認(rèn)可你的想法,。所以說(shuō)方案的時(shí)候,，可別忘了執(zhí)行。

4,、說(shuō)執(zhí)行,，不忘節(jié)點(diǎn)

說(shuō)了怎么干，怎么執(zhí)行后,，就捎帶著說(shuō)一說(shuō)節(jié)點(diǎn)吧,。就是到什么階段，做出什么結(jié)果,，好讓領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)心理準(zhǔn)備,，也好給自己一點(diǎn)前進(jìn)的動(dòng)力。

這樣領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你有期望了,，接下來(lái)只你按著自己的匯報(bào)去做,，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就是輕輕松松的事了,，哪怕還沒(méi)有做出最終結(jié)果，也會(huì)被認(rèn)可,。

只要你是按照節(jié)點(diǎn)滿(mǎn)足的領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)默認(rèn)你終究會(huì)做出最終結(jié)果的。說(shuō)不定還會(huì)給你更多的資源幫你一把,，那不更是錦上添花了嘛,。

節(jié)點(diǎn)，其實(shí)就是把結(jié)果細(xì)化的動(dòng)作,。想獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，就一步一步的先獲得領(lǐng)導(dǎo)小方面的認(rèn)可，等積累到一定程度時(shí),，也就被認(rèn)可了,。

5、說(shuō)結(jié)果,，不忘感恩

最終實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,，也不要興奮過(guò)頭，說(shuō)完結(jié)果,，記得提一提領(lǐng)導(dǎo)的作用,，哪怕真沒(méi)辦你什么忙,，該客氣還是要客氣一下的呀,。

別好不容易走到最后，因?yàn)橐痪湓?huà)失去領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，那就忒不值了,。能做出結(jié)果的員工大有人在，你不比他們多付出點(diǎn),，就搶不到被認(rèn)可的機(jī)會(huì)了,。

感恩，說(shuō)明你心中有領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了,，雖然表面上不說(shuō)，但內(nèi)心是高興的,。對(duì)你的認(rèn)可,，肯定會(huì)更深一步，他還希望你做出更好的結(jié)果呢,。

說(shuō)了結(jié)果,，就等領(lǐng)導(dǎo)批示，別的什么話(huà)也不說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)什么,，你答什么,，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一種你是在邀功的感覺(jué)。所以領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)故意克制對(duì)你的認(rèn)可,，你說(shuō)虧嗎,？

認(rèn)可，是一個(gè)相互取得信任的過(guò)程,。中間,，需要員工多一些主動(dòng)，尤其是在匯報(bào)工作的時(shí)候,，這是被認(rèn)可最重要的環(huán)節(jié),。

只會(huì)做，不懂說(shuō),，你做的再多,，也不一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)很有可能就沒(méi)有看到你做的一切,，他又不是只關(guān)注著你一個(gè)員工,。

所以你才要主動(dòng)，才要抓住匯報(bào)工作的這個(gè)環(huán)節(jié),，把自己要做的,，怎么做的以及最后結(jié)果是怎樣的，提前跟領(lǐng)導(dǎo)講清楚,。