（1）

俗話說,，“浪子回頭金不換”,，可有些人，就是死要面子,。表面上不服氣,，其實(shí)是自以為面子掛不住而認(rèn)死理,。

同事小Y,職場(chǎng)中人，總是一副什么都不屑一顧的樣子,，對(duì)自己部門小領(lǐng)導(dǎo)更是恣肆妄為,，照他的“我他媽誰都不怕”的理論，他連老板都不服,。

按理說,，這狂妄小子早該被開除，他不犯渾的時(shí)候,，也還笑臉相迎,，積極做事。

我稱他犯渾的時(shí)候?yàn)椴欢隆?/p>

或許,，他的成長(zhǎng)中經(jīng)歷過野蠻生長(zhǎng),。我想，任何人都是想往好的方面發(fā)展,，而他之所以這樣那樣的犯渾,，難道是不自知？非也,，我認(rèn)為他太清楚自己的斤兩了,，他這樣做的目的不外乎狐假虎威，暴露出的卻是自己的弱點(diǎn),，天不怕地不怕,，以這樣的“豪言壯語”標(biāo)榜自己的能力，而事實(shí)上,，以這種難聽的話提示別人自己是不好惹的這樣的語言相當(dāng)?shù)奶撊鯚o力,，更暴露了自己不如別人的弱點(diǎn)。

這豈止是不懂事,，簡(jiǎn)直就是不成熟的表現(xiàn),。甚至就是幼稚。

你說,，和這樣的同事相處,，困難嗎？也真是很難的,。若是你處處順著他,，他會(huì)啥事都做得好好的，若是你想糾正他的缺點(diǎn)或是不認(rèn)同工作中的處理方法,，他絕對(duì)會(huì)跳起腳來跟你吼,，吹眉毛瞪眼睛，就只差一口把你吃掉,。

實(shí)際上,，我們根本就不吃小Y的這一套,，原因嘛，自然是“不與傻瓜論短長(zhǎng)”,，再者,，自然是他求別人的時(shí)候居多。

同他一起共事的同事們大多友善,，面對(duì)這樣“拔尖”的“人才”,，他們大多選擇包你不用太與他較勁，堅(jiān)持自己的原則就成,。

但事實(shí)上,，如果他能夠認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，并能加以改正,，以其積極陽剛的個(gè)性,，定能很快長(zhǎng)成業(yè)務(wù)高手，可是,，正因?yàn)樗?太自以為是,，而不肯屈服，導(dǎo)致自己在同事之間只是一個(gè)笑話,。

(2)

工作中,，“死不認(rèn)罪”的人大有人在，按照佛家的說法,，這一類人都是過于本我,，就是放不下我執(zhí),。

把自己看得太重要,，好，也不好,。

太輕視自己就會(huì)自卑,，太高看自己就是自負(fù)，這樣看來,，任何事情都有一個(gè)度,，如果做一個(gè)討巧的人，行走于世間,，確實(shí)不易,。但是，迷途知返,，卻是我們應(yīng)該思考的問題,。

當(dāng)周圍所有的人都對(duì)你說，你做的不是正確的時(shí)候,，你還在執(zhí)著于自己的有理,，我認(rèn)為這真是太偏執(zhí)了,，尤其是當(dāng)周圍人對(duì)你講的都是生活工作中的常識(shí)，你還不識(shí)時(shí)務(wù)的時(shí)候,，真的就是無藥可救了,。

然而，聽人說只有偏執(zhí)狂才可以生存,，不知道 這又是哪一派的中哲學(xué),。

同事小Z，平素是個(gè)聽話的姑娘,，和小Y不同的是,她沒有小Y的桀驁不馴,，她有自己的思維，而她的思維同小Y的不可一世比較起來,， 小Y略勝一籌,，事情是這樣的，小Z接到領(lǐng)導(dǎo)的指令,，核對(duì)一項(xiàng)事務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)一而再再而三地反復(fù)交代，小Z很認(rèn)真,，頭點(diǎn)得像雞啄米,，滿以為她會(huì)辦好事情，沒想到,，還是辦砸了,。事后，領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任,，她說,，我以為那件事情該這樣做......云云，講了一大堆理由,，就是自己對(duì),，是客觀原因造成這件事情做不下去了......

知道嗎？我們每天像小Y,、小Z那樣迷途的人究竟有多少,？按照領(lǐng)導(dǎo)的指令行事，按照公司的制度流程做事,，最壞的結(jié)局也不該是你一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任啊,，可為什么偏偏要覺得自己才是最正確的那個(gè)？為什么偏偏要昂起自以為高貴的頭顱,。

適時(shí)地低下來,，靜下心來，踏踏實(shí)實(shí)地做事,，不管是大事小事,，都極盡認(rèn)真地努力完成,，如此，給人靠譜的印象,，才會(huì)被尊重,。