一個故事勝過10個道理,，與其講大道理,，不如用一個小故事來啟發(fā)。

離職你會找什么理由,，你的心態(tài)是怎樣的,，應(yīng)該先付出還是先得到？統(tǒng)統(tǒng)能從這5個故事中找到答案,。

1、A對B說：“我要離職,，我太討厭這個公司了,?！?/p>

B說：“我舉雙手贊成，破公司要給它點顏色看看,，但是現(xiàn)在還不是好時機,。”

A說：“怎么說,？”

B說：“你現(xiàn)在離開,，公司損失不大，于它而言多你一個不多,，少你一個不少,；而你也沒有競爭力去找到更好的公司，不如趁機會努力多拉點客戶,，成為公司的核心骨干,，到時走人就會給公司痛擊！”

A覺得B說的很有理,，于是努力工作,，一年后，終于拉了很多忠實客戶,，公司也很重視他,。

B再見A時說：“你現(xiàn)在想走可以走了哦?！?/p>

A說：“傻子才走,，好不容易有了今天的機會，馬上就要做總經(jīng)理助理了,?！?/p>

感悟：當你想離職時，先想想自己的競爭力是否咋外面吃香,，公司會不會挽留你,，如果不能，那就是作踐機會,。

有句話說賺不到錢,，賺知識；賺不到知識,，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷,，賺閱歷,，先付出才有收獲。

2,、一只新鐘被放在了兩只舊鐘之間,，一只舊鐘對新鐘說：“來吧，你也該工作了,，你要走三千二百萬次,，我怕你吃不消?！?/p>

“什么,，三千二百萬次！這么多我做不到,，太難了,！”新鐘面有難色地說到。

另一只舊鐘說：“你別聽他胡說八道,，別管三千二百萬次,，只要每天走就行了?！?/p>

新鐘半信半疑地說：“只要每天走就行了嗎,？為什么他說的那么恐怖”，新鐘就試試,。

新鐘也不去管那三千二百萬次,，每天“滴答”、“滴答”地走著,，一年過去了,，它正好走了三千二百萬次。

感悟：當接到一項任務(wù)時,，很多人看到最終結(jié)果,，心里會大呼“好難啊，我做不到”,，還沒開始做,，心里就打退堂鼓。

但其實只要每天做一點,，最后就是一大步,，所以工作時，不僅要有耐心,，更不要忽視每一件小事,，更要善于分解目標。

3,、有三個工人在建筑工地上砌墻，有人問他們在做什么。

第一個人回答說：“沒看到我在砌墻嗎,？”

第二個人回答說：“我在建一座高樓大廈,。”

第三個人回答說：“我在建一座美麗的城市,?！?/p>

許多年過去后，第一個人還是在砌墻,，第二個人創(chuàng)建了建筑公司,，第三個人成為了整個城市的管理者。

感悟：一個人的思維有多深,，見識有多遠,，決定了他能走多遠。一個成功人士,，往往看到的是更高層次的世界,，一個目光短淺的職員，天天只盯著手頭的工作,，這就是差別,。

4,、有一個小男孩,，媽媽帶他去雜貨店買東西，老板見他長的很可愛,。

老板就打開一罐糖果,，叫他抓糖吃，小男孩既不拒絕也不接受,，幾次之后,，老板就親自抓了一大把糖放在他口袋里。

回去的路上,，媽媽問他：“剛剛老板叫你自己拿糖時你怎么不拿,？非要等老板自己拿？”

小男孩說：“如果我自己拿,，我的手小,，拿不了幾顆；但是老板手大,，他抓肯定比我多多了,。”

感悟：懂得衡量自己的實力,，并知道怎么借助比自己有力量的人達到目標,，這是大智之人,。

所以在工作中，懂得和強大的人合作,，學(xué)會適時依靠他人，事半功倍,。

5、有一個人住在五星級酒店,，吃完酒店贈送的早餐后,，他想買點水果帶到房間去。

去餐廳一問,，一盤水果要幾百塊,，令他咋舌“太貴了，什么樣的水果這么貴,，一看跟外面水果店沒有差別”,。

他跑到外面的水果店買了點，省了幾百塊,，他心里感慨,，幸好房費是公司報銷的，不然一個月的工資都不夠付,。

為什么一樣的水果不同的價格,，因為一個是在五星級酒店，一個是在普通的水果店,。

感悟：員工的身價除了與能力有關(guān)外,，再就是平臺，越大的平臺,，身價自然水漲船高,；小平臺的員工自然沒誰放在眼里，所以找個大平臺很重要,。

但別把大平臺帶來的資源誤認為是自己的資源,，因為你一旦離開大平臺就什么都不是。

故事有夸張的部分,，但道理是真的,，有時候我們當局者迷，就需要借助別人的眼光來看待問題,。

職場不易,，且行且珍惜。