有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題,，導(dǎo)致喪失了工作機(jī)會,。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測評占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性,。

　　你知道當(dāng)你來到面試官面前時,，對方最重視的是哪一部分嗎？專家說：“面試只看三個重點(diǎn)及一種sense,，也就是頭發(fā),、首飾配件、鞋子與對事情的sense”,。下面請對照一下,，看看自己符合幾條。

　　1.頭發(fā)

　　頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習(xí)慣,。比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習(xí)慣欠佳,。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象,。所以求職者在面試的時候,，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：

　　發(fā)型款式大方,，不怪異,，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好,，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳,；頭發(fā)干凈整潔，無汗味,，沒頭屑,，不要太多使用發(fā)膠。

　　2.首飾配件

　　首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求,。從地攤,、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費(fèi)品味,。然而價格并不能代表品味高低,，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。

　　總的來說,，平時不戴首飾的人,，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味,。以男性朋友為例,，面試當(dāng)天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾,、閃亮的袖扣,、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件,。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán),。

　　女性朋友如果戴首飾,，在面試時也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴,，千萬不可佩戴貴重的珠寶,。在佩戴時，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音,。

　　3.鞋子

　　鞋子這個似乎最容易被忽略的部分,，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人,，只是在交談的過程中,，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流,。鞋子雖然不起眼,，卻能體現(xiàn)個人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時也很注意這點(diǎn),。下面是一些穿鞋的要點(diǎn)：

　　如果男生穿的是西服,，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動鞋,、布鞋,、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好,，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場,。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合,，不妨選擇黑色或者深色的,，襪子要有一定的長度,，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜,。

　　女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋,，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜,。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地,，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲,，效果很不好。

　　4.感覺

　　感覺是件很抽象的事情,，一般的面試都是理性進(jìn)行,，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個人的sense找到工作機(jī)會?！彼M(jìn)一步說：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象,、企業(yè)識別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色,，求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上,，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官,?！?/p>

　　舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一,；應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服,。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標(biāo)識色彩時，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩,。

　　如果你所應(yīng)征的是管理工作,，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它更人一種穩(wěn)定感,；如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作,，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合；至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅,、粉紫,、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽光,、健康的服裝,，借以制造易于親近的感覺。

西裝穿出氣質(zhì)需要注意N細(xì)節(jié)

　　1.袖口商標(biāo)應(yīng)取下,。

　　2.穿著西裝時,，襯衣袖口應(yīng)露出1厘米左右，襯衫衣領(lǐng)應(yīng)高出西裝衣領(lǐng)0.5厘米,，以保護(hù)西裝衣領(lǐng),，增添美感。

　　3.上衣小兜稱"手巾袋",，只放折疊扁平的手帕,，并淺露小邊，除此不宜放其它東西,，以保持你的紳士風(fēng)度,。

　　4.套裝長褲的褲線需燙挺燙直。

　　5.穿著西裝應(yīng)配以合體的襯衣,，襯衣的顏色應(yīng)與西裝顏色搭配和諧,。在非正式場合穿著休閑西裝配以顏色相宜的高檔休閑襯衫或T恤衫,，也能顯出另一種風(fēng)格。

　　6.正式場合穿著西裝必須打領(lǐng)帶,。領(lǐng)帶的色調(diào)應(yīng)與西裝,、襯衣顏色和諧一致。非正式場合可以不打領(lǐng)帶,，但應(yīng)把襯衣領(lǐng)扣解開,，以示休閑灑脫，避免給人忘記了打領(lǐng)帶之感,。

　　7.西裝鈕扣有裝飾功能,，扣法大有講究：雙排西裝鈕扣在任何正式場合都應(yīng)扣上，否則給人以輕浮不穩(wěn)重之感,。單排扣西裝如有兩?？圩樱垌敹艘活w,；3?？鄣模垌敹饲皟深w,。當(dāng)然,，單排西服也可以不扣，衣襟敞開,，也能給人以輕松,、瀟灑之感。

　　8.俗云"西裝革履",。穿西裝一定要配皮鞋,，同時要注意鞋子色彩及風(fēng)格的統(tǒng)一。

怎樣選擇最適合的面試領(lǐng)帶

　　美國形象設(shè)計大師莫利先生認(rèn)為：“無論你喜歡與否,，領(lǐng)帶比你身上任何部分都能讓人們判斷你——你的可信度,、個性和能力?！?/p>

　　男士在參加面試的時候,，領(lǐng)帶往往首先受到關(guān)注，它能用多種語言表現(xiàn)面試者不同的年齡,、背景,、品位,、風(fēng)格和個性,。曾經(jīng)有這樣一個故事：一位申請工作的人，在前來面試時沒有打領(lǐng)帶,，雇用方的面試者給了他30美金,，告訴他“請買條領(lǐng)帶再來面試”,。這足以說明在面試中領(lǐng)帶的重要性。

　　那只要打領(lǐng)帶去面試就可以嗎,？當(dāng)然不是,！瑞士銀行的風(fēng)險經(jīng)理麗蒂婭博士在談到男人的領(lǐng)帶時說：“在面試中，我不希望看到那些夸張的,、毫無品位的,、劣質(zhì)的領(lǐng)帶，因為它們會不斷地擾亂我的注意力,。毫無疑問,，領(lǐng)帶在面試的第一印象中給了我判斷對方性格的依據(jù)。我希望看到保守,、含蓄,、有品位的領(lǐng)帶?！比绱丝磥?，選擇一條適合的領(lǐng)帶參加面試還是需要一番學(xué)問的。

　　領(lǐng)帶的面料

　　純真絲的領(lǐng)帶,，或者50%羊毛和50%真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是面試時的最佳選擇,。因為這樣質(zhì)地的領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好,，也最容易打好,。

　　亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺,；毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便,，而且打結(jié)困難；人造纖維領(lǐng)帶有發(fā)光的特點(diǎn),，顏色容易令人刺目,，而且顯得廉價，可能有損職業(yè)形象,。

　　領(lǐng)帶的顏色

　　面試時的領(lǐng)帶顏色以深色為佳,，例如深紅、灰色和藍(lán)色等,。深紅色的領(lǐng)帶被認(rèn)為是最有權(quán)威和最可信的領(lǐng)帶,，灰色和藍(lán)色的領(lǐng)帶則含蓄地告訴面試官：“我的佩戴者是一個真誠的、可以信賴的人,?！?/p>

　　應(yīng)忌用混合三種以上顏色的領(lǐng)帶，尤其是色彩太鮮艷的俗華的領(lǐng)帶,。

　　領(lǐng)帶的圖案

　　可以選擇圖案含蓄,、簡單的領(lǐng)帶,，如立體形、條紋,、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的面試選擇,，或者直接選擇單色的領(lǐng)帶。

　　要盡量避開帶有圓點(diǎn)花紋,、圖畫(如動物,、獵狗的頭等)、體育形象(如馬球棍和高爾夫球棒等)以及設(shè)計者的徽標(biāo)的領(lǐng)帶,。很多面試官都認(rèn)為,，徽標(biāo)尤其令人討厭，它使人缺乏安全感,，好像需要設(shè)計者的認(rèn)可才能證明自己的著裝品味,。另外，明星,、美女圖案的領(lǐng)帶也不要在面試時出現(xiàn),。

　　領(lǐng)帶的搭配

　　領(lǐng)帶要為衣服增色，在面料,、顏色和風(fēng)格上要與西裝,、襯衫和諧統(tǒng)一。同色系搭配時,，領(lǐng)帶色彩應(yīng)比西裝色彩略深,，顯示成熟、穩(wěn)??；對比色搭配可使整套服裝既顯高貴又充滿活力；把西裝面料中的色彩作為一種因素集中到領(lǐng)帶上表現(xiàn),，則是百搭的選擇,。另外，領(lǐng)帶的打法也要根據(jù)襯衣領(lǐng)口形狀的不同而有所區(qū)分,，領(lǐng)口越寬,，領(lǐng)帶結(jié)也應(yīng)該越寬。

　　最好不要使用領(lǐng)帶夾,，使用領(lǐng)帶夾具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩,，不是國際通行慣例。

　　領(lǐng)帶的細(xì)節(jié)

　　領(lǐng)帶必須干凈,、平整,、挺括，不應(yīng)有瑕疵、線頭,、破絲，或者退色變形的跡象,。領(lǐng)結(jié)要打得堅實,、端正、厚實和對稱,，不要松松散散,，較為厚實的領(lǐng)帶結(jié)使人看起來更加自信，而對稱的領(lǐng)帶結(jié)則顯得典雅,。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜,，寬度應(yīng)大致和西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似。

　　英國19世紀(jì)著名的劇作家王爾德曾說：“學(xué)會系好領(lǐng)帶是男人生活中最嚴(yán)肅的一步,?！闭堅诿嬖囍写蚝妙I(lǐng)帶，邁出職業(yè)生涯中最重要的一步吧,。