一座城市的發(fā)展,，需要源源不斷的人才補(bǔ)給,，而相對(duì)于慢慢培養(yǎng)起來的城市“后備軍”,，人才引進(jìn)尤其是頂尖人才的引進(jìn),，無疑是各大城市實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域飛速發(fā)展的重要途徑,。送錢、送房,、落戶,、補(bǔ)貼……一輪輪的“搶人大戰(zhàn)”在全國陸續(xù)上演，青島也為引進(jìn)的頂尖人才奉上了獎(jiǎng)勵(lì)資助,。

近日,，青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于2018年度擬獎(jiǎng)勵(lì)資助的頂尖人才人選公示》，根據(jù)此前青島發(fā)布的《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》,，入選人員將獲得最高500萬的生活補(bǔ)貼,，或有機(jī)會(huì)無償獲贈(zèng)面積200平方米左右的住房,。

編輯/?張慧

三名頂尖人才擬獲獎(jiǎng)勵(lì)資助

此前,，青島市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局組織開展了2018年度頂尖人才認(rèn)定申報(bào)工作,，經(jīng)組織申報(bào),、資格審核、綜合評(píng)估等環(huán)節(jié),，確定了2018年度擬獎(jiǎng)勵(lì)資助的頂尖人才人選,，并在青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)予以公示。

其中,，日本工程院院士蔣宇靜,、日本工程院院士高偉俊、中國科學(xué)院院士汪集晹分別作為新引進(jìn),、全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)的頂尖人才,，進(jìn)入此次擬獎(jiǎng)勵(lì)資助的人選名單。

蔣宇靜,，是山東科技大學(xué)新引進(jìn)的日本工程院院士,，是教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人。2008年受聘于山東科技大學(xué)“泰山學(xué)者”特聘教授,，同年作為學(xué)術(shù)帶頭人獲得教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃資助,。2018年9月，當(dāng)選為日本工程院外籍院士,。

蔣宇靜主要從事礦山安全工程,、地層環(huán)境力學(xué)及其在巖土工程和資源環(huán)境工程中的應(yīng)用。近五年承擔(dān)科研經(jīng)費(fèi)超過2800萬元,，獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)五項(xiàng),，發(fā)表論文130篇（其中近三年被SCI收錄10余篇）,，著作4部，獲授權(quán)專利5項(xiàng),。

另一位日本工程院院士高偉俊,，則是青島理工大學(xué)的全職教授，是日本北九州市立大學(xué)國際環(huán)境工學(xué)部建筑學(xué)科終身教授,，浙江大學(xué)兼職教授,，西安交通大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué),、四川大學(xué),、大連理工大學(xué)客座教授，上海電力學(xué)院海外名師,。于2018年2月當(dāng)選為日本工程院院士,，2018年9月10日被聘為青島理工大學(xué)教授，他也是青島理工大學(xué)自建校以來第一位全職引進(jìn)的院士,。

高偉俊教授主要從事分布式能源,、能源消耗與環(huán)境負(fù)荷、循環(huán)型住宅生命周期內(nèi)的資源消耗等相關(guān)方面的研究,。高偉俊作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共獲得日本國家級(jí)科研資助8項(xiàng),，其它級(jí)別科研資助10項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)累積6億余日元,。

第三位入選的人員為通過柔性引進(jìn)方式進(jìn)入即墨熱電廠的中國科學(xué)院院士汪集晹,，他是地?zé)岷退牡刭|(zhì)學(xué)家，1935年10月生于江蘇吳江,。

1956年,，汪集晹畢業(yè)于北京地質(zhì)學(xué)院水文與工程地質(zhì)系，畢業(yè)后留校任教,，1962年在莫斯科地質(zhì)勘探學(xué)院獲蘇聯(lián)地質(zhì)礦物學(xué)副博士學(xué)位（相當(dāng)于PhD）,，同年10月回國后迄今在中國科學(xué)院地質(zhì)研究所（1999年改為中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所）工作。

個(gè)人,、項(xiàng)目,、團(tuán)隊(duì)、單位,，均有獎(jiǎng)勵(lì)

在此之前,，青島公布的《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》中便已明確了對(duì)頂尖人才的獎(jiǎng)勵(lì)資助標(biāo)準(zhǔn)，分為資金扶持（如生活補(bǔ)貼,、薪酬資助等）和服務(wù)保障（如提供住房,、醫(yī)療保障等）兩大方面。

資金扶持方面,，對(duì)青島市新當(dāng)選和全職引進(jìn)的頂尖人才,，每人獎(jiǎng)勵(lì)500萬元,，作為生活補(bǔ)貼直接發(fā)放給頂尖人才本人，主要用于改善工作,、學(xué)習(xí)和生活條件等,。生活補(bǔ)貼資金按照20%、30%,、50%的比例,，在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

對(duì)柔性引進(jìn)的頂尖人才,，每年按照用人單位實(shí)際給付的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予其資助,，單人最高資助額不超過200萬元。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：(一)勞動(dòng)報(bào)酬10萬元以下的,，資助1萬元,；(二)勞動(dòng)報(bào)酬在10萬元以上，20萬元以下的,，按勞動(dòng)報(bào)酬的15%資助,；(三)勞動(dòng)報(bào)酬在20萬元以上，50萬元以下的,，按勞動(dòng)報(bào)酬的20%資助,；(四)勞動(dòng)報(bào)酬在50萬元以上的,，按勞動(dòng)報(bào)酬的30%資助,。

服務(wù)保障方面，新當(dāng)選和全職引進(jìn)的頂尖人才可選擇500萬元生活補(bǔ)貼,，也可選擇由市政府有關(guān)部門推薦的面積200平方米左右免租10年的住房,。選擇免租住房的，在青島市全職工作滿10年且貢獻(xiàn)突出,，可無償獲贈(zèng)所租住房,。

新當(dāng)選和全職引進(jìn)的頂尖人才可享受優(yōu)診保健待遇。不愿享受保健待遇的,可通過支持其購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等方式提供相應(yīng)醫(yī)療保障,。在青島市三甲醫(yī)院特需門診為頂尖人才提供預(yù)約診療和外語服務(wù),。

除對(duì)頂尖人才本人的獎(jiǎng)勵(lì)資助外，青島也對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)伸出了“橄欖枝”,。

頂尖人才及團(tuán)隊(duì)來青島市開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè),，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有世界一流水平、對(duì)青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響,、能帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的,，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定可給予最高1億元資助。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金由用人單位管理,，主要用于開展自主科研選題,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、科研及生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)購置,、項(xiàng)目的貸款貼息等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目投入,。

此外，《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》還明確,，對(duì)特別優(yōu)秀的頂尖人才項(xiàng)目,，獎(jiǎng)勵(lì)資助可實(shí)行一事一議、一人一策,。

值得注意的是,，引進(jìn)及培養(yǎng)出頂尖人才的單位，也有機(jī)會(huì)獲得政府獎(jiǎng)勵(lì),。

對(duì)青島市新當(dāng)選的頂尖人才培養(yǎng)單位,，一次性撥付300萬元獎(jiǎng)勵(lì)，主要用于人才培養(yǎng),、科技研發(fā)等事項(xiàng),。

支持企事業(yè)單位設(shè)立頂尖人才工作站 (院士工作站)，推進(jìn)高層次產(chǎn)學(xué)研深度合作,。對(duì)符合條件的,，按照院士 (專家)工作站有關(guān)規(guī)定給予資助獎(jiǎng)勵(lì)。