為了迎接小天使的到來，
準媽媽們除了注意保暖,、飲食,、調節(jié)心情，
更少不了對生育社會福利保障政策的了解,，
小編在此為準媽媽們帶來
“生育連連問”
給你打開生育保障快速通道,！
 
 
 
女職工懷孕后，需要做什么,？
首先申請辦理生育保險就醫(yī)登記（前提是生育保險正常繳費1個月且還在參保,，且符合國家、省,、市計劃生育規(guī)定）,。

 
那生育保險就醫(yī)登記如何辦理呢？
有3個途徑：
1.支付寶申請：本人支付寶（搜索“武漢人社”小程序 –“生育就醫(yī)登記”）辦理：：
2.網(wǎng)上申請：用人單位經(jīng)辦人或職工本人登錄武漢市人力資源和社會保障服務網(wǎng)（www.wh12333.gov.cn）的網(wǎng)上社保辦事大廳,，點擊“單位辦事”或“個人辦事”
3.轄區(qū)社保經(jīng)辦機構申請
 
 
 
 
窗口辦理生育就醫(yī)登記需要準備什么材料,？
1.武漢市生育保險就醫(yī)登記表（一式2份，蓋單位公章）
2.社會保障卡復印件一份
3.結婚證復印件一份
4.生育二孩以上,，無法通過市政務信息平臺獲取查詢信息或在市外生育分娩的需要提供生育證復印件一份
 
審核通過后,，持本人社會保障卡到武漢市生育保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)就可以了。
 

 
登記完成后,，如何享受產(chǎn)檢及生產(chǎn)費用的報銷,？
完成登記后，本人憑社會保障卡至武漢市生育定點醫(yī)院直接減免產(chǎn)假及生產(chǎn)的費用,。如異地生產(chǎn),，可在生產(chǎn)后攜帶現(xiàn)金報銷材料至轄區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理現(xiàn)金報銷.
 
 
 
 
 
武漢市女職工享受產(chǎn)假時間是什么？
1,、正常分娩的,，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天,；難產(chǎn)的,，增加15天；多胞胎生育的,，每多生育1個嬰兒增加15天,。
2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的,，產(chǎn)假為30天,；妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天,；妊娠滿28周以上產(chǎn)的,，產(chǎn)假為98天
 

 
寶寶生完后,，還需要辦什么？
產(chǎn)假休完后三個月內(nèi),，單位經(jīng)辦人需要向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構申領生育津貼,。具體需要以下材料
1.武漢市生育津貼、護理假津貼申報審核表（表2,一式2份,，單位蓋章）
2.女職工出院記錄或出院小結復印件一份）
3.出生醫(yī)學證明復印件一份（武漢市外生育分娩人員提供）
4.結婚證復印件一份（前期未辦理生育就醫(yī)登記人員提供）
5.生育二孩以上,，無法通過市政務信息平臺獲取查詢信息或在市外生育分娩的需要提供生育證復印件一份
 
 
生育津貼的日支付標準怎么核算？
生育津貼日支付標準,，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算,。
女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數(shù)計算。
用人單位繳費不足12個月的,，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執(zhí)行),。
 

 
生育津貼怎么計算？
【生育津貼=生育津貼日支付標準x產(chǎn)假天數(shù)】
（  撥付給用人單位的職工生育津貼,、護理假津貼,，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假,、護理假期間內(nèi)應當享受的工資及福利待遇,。撥付的費用低于職工本人工資,、福利標準的,，其差額由職工所在單位補足；高于職工本人工資,、福利標準的,，其結余歸入職工所在單位的職工福利費。 ）
  
 
溫馨提醒：
 
在2018年8月1日前生育分娩或流引產(chǎn)的人員生育津貼日支付標準按照女職工生育分娩或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算,。