“沒有這樣的考試?!蹦鞲缣貖W羅約坎市政府公務員安娜·加西亞,,面對本報記者提問“公務員考試”時,如是回答,。 在墨西哥許多地方政府和公共部門中,基層公務員多由上級官員舉薦任用,,高級官員則由當?shù)?i>政府最高官員選拔,。地方官員通過民選上臺,那些在競選中出資出力的人,,往往會被許諾職位,,一旦地方官員被選上臺,就會向那部分人兌現(xiàn)承諾,。當然,,如果他們支持的對象競選失利,自己的期望也就難免“竹籃打水一場空”,。 此外,,還有一些職位是留給系統(tǒng)內(nèi)部子弟“世襲”的,只有一小部分崗位才拿出來公開競聘,。安娜便是從競選助理身份躋身政府公務員之列的,。 墨西哥政府公務員共分三級,聯(lián)邦級,、州府級及地縣級,。數(shù)據(jù)顯示,,聯(lián)邦級公務員約170萬人,州府級約223萬人,,地縣級99萬人,。安娜說,她的經(jīng)歷在三級政府公務員中并不少見,。 雖然沒有公務員的“國考”或“省考”,,不過一些政府機關(guān)和下設機構(gòu)會定期或不定期招聘,考核內(nèi)容和形式各有不同,。保拉便是通過專業(yè)考試進入公務員系統(tǒng)的,。她之前的主要工作是對警察系統(tǒng)公職人員的廉潔情況進行評估?!斑f完簡歷后,,單位人事部門的人會與合格的候選人見面,然后進行考核,。我當時的考核內(nèi)容包括心理學,、社會學、測謊學等,?!?/p> 對于聯(lián)邦級的公務員崗位,,保拉坦言“太難進了”,,每個部門或機構(gòu)都有自己的一套競聘制度,而且機會不多,。對于薪資,,保拉表示,如果是好職位,,沒人愿意辭職,;而不好的職位,工資又實在不能令人滿意,。
雖然基層公務員在固定工資這塊與其他行業(yè)相比競爭力不強,,但在醫(yī)療,、社保方面所享待遇較有優(yōu)勢,他們能享受到國家公務員社會保障和福利局提供的醫(yī)療服務,,這一服務覆蓋范圍小,,等待時間短,預算也更充裕,。 安娜說,,前段時間自己手骨骨折被認定為“非緊急”病例,預約矯正手術(shù)等了5個月,,要是參加的是普通社會保障,,“非緊急”病例甚至可能要等8個月,至于私立醫(yī)院的價格,,則不是一般工薪階層所能接受的,。 (摘自《公務員文萃》2019年第10期) |
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