找工作是會(huì)找的找門道，不會(huì)找的湊熱鬧,。想必每一位找工作的都不希望最后淪落為湊熱鬧的地步,，那么找工作到底有哪些門道呢？

首先,，要了解公司招聘的渠道及方法都有哪些,，這叫知彼。從大的方面來(lái)講公司招聘的渠道一般分為兩種：內(nèi)部招聘和外部招聘,。內(nèi)部招聘顧名思義,，就是從公司部選拔人才,，這跟我們要講的“找工作”沒(méi)有關(guān)聯(lián)，可暫不考慮,。外部招聘又可以按照不同的形式分為網(wǎng)絡(luò)招聘（公司官網(wǎng)招聘,、第三方招聘平臺(tái)招聘等）、校園招聘（直接從各大高校選拔對(duì)口專業(yè)的應(yīng)界畢業(yè)生）,、獵頭外包等,。通常找工作，大家一般都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的途徑,，像智聯(lián),、九博（當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站）等。

其次,，要清晰地了解自己的專業(yè),、能力及目標(biāo)，這叫知己,。先從簡(jiǎn)歷入手,，找一家權(quán)重較高的招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)），注冊(cè)賬號(hào),，按照智聯(lián)提供的模版認(rèn)真填寫一份屬于自己的簡(jiǎn)歷,，盡可能的完善每一項(xiàng)信息。最好將自己的專業(yè),、能力描述得詳細(xì)些,，但不要夸大其辭。如有工作經(jīng)驗(yàn),，同樣要詳細(xì),、實(shí)事求是些，盡可能地將自己的專業(yè)能力與工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,，最好能提高與目標(biāo)職位的相關(guān)性,。簡(jiǎn)歷完成之后，可以將后臺(tái)設(shè)置為自動(dòng)推薦式投送簡(jiǎn)歷,，接下來(lái)就是等面試通知了（也可以通過(guò)搜索相關(guān)職位信息,，直接打電話詢問(wèn)面試情況）。

最后,，面試,。調(diào)整心態(tài)，以會(huì)友式的心情前去面試,。不要因?yàn)榫o張而錯(cuò)失展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),，也不要因?yàn)檫^(guò)于急切而顯得不穩(wěn)重。沒(méi)有什么固定的模式（大公司可能會(huì)有一套比較正規(guī)的流程）,，最好有隨機(jī)應(yīng)變的能力,。有的公司會(huì)因?yàn)槟愕难勖魇挚欤ㄆ鋵?shí)就是面子活兒）會(huì)讓你通過(guò)面試,，而有的公司就有可能會(huì)拒絕。也不要盡信經(jīng)驗(yàn)之談,，最好還是去試一試,，不要一開(kāi)始就一心想著結(jié)果，過(guò)程其實(shí)比結(jié)果更為重要,。