|
1 前不久看到一條消息：  再往下仔細(xì)看才知道，原來這位網(wǎng)友搞副業(yè)是被同事“無意間”說漏嘴了,。 這人得有多傻,，才會(huì)把自己的秘密告訴同事。 這位網(wǎng)友除了傻,，還一點(diǎn)都不委屈,，因?yàn)門A的領(lǐng)導(dǎo)這么做沒錯(cuò)：  1.副業(yè)如果影響了正職，作為直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會(huì)袖手旁觀,，因?yàn)橛绊懥薑PI,，影響了業(yè)績(jī),，領(lǐng)導(dǎo)有這個(gè)責(zé)任管這事。 2.即便副業(yè)不影響正職,，搞副業(yè)被同事知道了,，也就等于天下皆知。即使領(lǐng)導(dǎo)心里不反對(duì),，這等于被其他部門抓住了把柄,，你把領(lǐng)導(dǎo)置于何地？你讓老板怎么想,？老板肯定想：這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不會(huì)管理,，居然讓下屬搞副業(yè)，難怪這個(gè)部門的業(yè)績(jī)這么差,！那么領(lǐng)導(dǎo)只能采取行動(dòng)了,。 這怪不得領(lǐng)導(dǎo)，這位網(wǎng)友完全咎由自取,，傻得可以,。 因此，記住這個(gè)職場(chǎng)鐵律：別把你的秘密告訴同事,。 無論關(guān)系多好的同事,，或多或少，都有利害關(guān)系,，私事,、秘密、真實(shí)想法……通通不能跟告訴同事,！ 2 職場(chǎng)關(guān)系如我前期所說,，是弱關(guān)系，離開職場(chǎng)基本就沒什么聯(lián)系了,。 絕大部分同事之間的相處,，除了有部門合作、責(zé)任掣肘,，還有利益沖突,。 因此，同事之間更需要謹(jǐn)言慎行,。 別犯傻,，以為出了什么事，只是對(duì)方的無心之失,。 職場(chǎng)不缺精明的人,，但缺心眼的也不少。 想起一位朋友說過自己在職場(chǎng)干過類似的傻事。 朋友在銀行工作,，負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,，最近一兩年曾出現(xiàn)過幾次部門變動(dòng)（這樣還不警惕，我也是服了）,，最近好不容易安定下來,，在運(yùn)營的部門。 有一天中午吃飯的時(shí)候,，她跟一位同事聊起部門變動(dòng)的事情,，這位同事不想去A部門，于是她開玩笑地說：那我去吧,。 沒想到當(dāng)天下午,，朋友的領(lǐng)導(dǎo)就把她叫去辦公室，問她是否有意去A部門,。 朋友大吃一驚,，連忙說自己沒有這個(gè)意思。 我聽了真的對(duì)朋友佩服得五體投地,，怎么會(huì)有人缺心眼到這個(gè)地步呢,？ 朋友一再強(qiáng)調(diào)自己只是開玩笑，哪知道同事動(dòng)作那么快,，立刻就給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告了,。 職場(chǎng)是很嚴(yán)肅的地方，玩笑可不能亂開,，朋友的同事和領(lǐng)導(dǎo)可是會(huì)當(dāng)真的,。 我心想：以后朋友在這個(gè)部門的前景堪憂了。 3 職場(chǎng)可不是跟同事直言直語的場(chǎng)所,，終有一天要吃大虧,，要么得罪人，要么被出賣,。 跟同事相處,，下面4個(gè)禁忌話題，無論哪個(gè)同事都不能說 尤其是婚姻,、家庭、個(gè)人背景,、購物的詳細(xì)情況,，很容易被有心人士抓住痛腳。前面提到網(wǎng)友干副業(yè),，這也屬于私生活了,。 有些人總愛炫耀自己買了什么奢侈品、豪車、吃了哪些大餐,，這很容易讓人聯(lián)想到你的收入問題,。 同一級(jí)別的人可能會(huì)想：難道TA的收入比我高很多？ 高一級(jí)別的人可能會(huì)想：難道TA的收入比我高,？TA工作的時(shí)候接私活了,？ 接下來無論別人是妒忌還是猜疑，終有一天讓你吃盡苦頭,。 此外，有些同事就像居委會(huì)大媽,，天天打聽你的收入,、你家人收入、你伴侶收入,、住什么樓盤,、物業(yè)費(fèi)多少等等，跟查戶口似的,。 可千萬要頂住,，否則你的私生活就會(huì)成為別人的談資。 人在職場(chǎng),，身不由己，壓力巨大,，難免產(chǎn)生負(fù)面的情緒： 同事/上司不好相處,、經(jīng)常加班加點(diǎn),、工作量大,、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)/同事是傻逼…… 天下沒有密不透風(fēng)的墻,，這樣的話一旦被相關(guān)人士知道，這將非常不利于你的職業(yè)發(fā)展,。 情緒管理是職場(chǎng)必修課。 負(fù)面情緒和話題,，盡量跟家人、朋友聊,，不要跟同事聊,。 “你們?cè)趺茨敲床顒牛痢羶|的銷量KPI,，多容易,，我以前在××公司×個(gè)月就實(shí)現(xiàn)了！” 可能不少人不自覺會(huì)說出類似的話,，就是吹牛/打包票的話,。 再有實(shí)力，也別把話說得太滿,，即便這話是對(duì)同事說,，但是一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，這將成為你真實(shí)的KPI,。如果無法實(shí)現(xiàn),，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生極差的印象。 類似的還有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的賞識(shí)和優(yōu)待,，千萬別對(duì)同事說！ 否則你的領(lǐng)導(dǎo)容易被打上“偏心”,、“不公平”的標(biāo)簽,，你也會(huì)被打上“沒實(shí)力”、“可能靠某種關(guān)系上位”的標(biāo)簽,。 第一份工作的公司,，有一位男同事就是這么傻，把總監(jiān)對(duì)他的優(yōu)待,，例如送了什么東西給他告訴別人,，以至于全公司都知道他“吃軟飯”。 不少人經(jīng)常把“要走”和“離職”掛在嘴邊,，覺得沒事,，一直賴在公司。 其實(shí)這些人已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)放棄,。 想離職是正?，F(xiàn)象，別搞得人盡皆知,，可能還沒等你成功跳坑,，就被公司先下手為強(qiáng)了。一旦透露自己的去留問題,，就等于把自己的路給堵死了,。除非你自己有十足把握，這消息透露出去,，公司只會(huì)留你，給你升職加薪，否則這些戲碼還是少做,。 |
|
|
