在職場(chǎng)中,，相信很多年輕人都會(huì)參加飯局,，或者是被領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)去跟客戶協(xié)商業(yè)務(wù)，只是在酒桌上,，不少年輕人他們根本就不懂得酒桌上的規(guī)矩,，往往會(huì)坐在比較尷尬的位置引起客戶和領(lǐng)導(dǎo)的不滿，很多員工一旦在酒桌上被領(lǐng)導(dǎo)或者客戶排擠，那么他們就沒(méi)有了工作的積極性,，不過(guò)那些老員工或者說(shuō)在職場(chǎng)上工作多年,，知道在酒桌上是考驗(yàn)他們的情商的時(shí)候，往往這些老油條能夠圓滑處事,，能屈能伸,，即便是被領(lǐng)導(dǎo)和客戶冷嘲熱諷，他們都能夠積極應(yīng)對(duì),。

所以說(shuō)情商越高的年輕人,，應(yīng)該在酒桌上懂得以下這三個(gè)為人處事的規(guī)矩，被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪也是在情理之中,。

第一,、贊同領(lǐng)導(dǎo)的建議

不管是在私下和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)喝酒，還是在公司聚餐,，大家作為員工,，作為下級(jí)更應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表示尊重，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在酒桌上也會(huì)滔滔不絕的表達(dá)自己的觀點(diǎn),，做員工如果你沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)更好的反饋,，或者說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在不尊重他，那么你在職場(chǎng)上是無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)器重的,，或許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你根本就沒(méi)有了解到他的真實(shí)想法,，所以不管是在什么場(chǎng)合喝酒聊天，都應(yīng)該學(xué)會(huì)察言觀色,，了解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)用意,，必要的時(shí)候，可以學(xué)會(huì)頻繁的贊同領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見(jiàn),，你才能夠被領(lǐng)導(dǎo)所欣賞,。

第二、不搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭

酒桌上其實(shí)每個(gè)人所扮演的角色和定位都是截然不同的,，作為領(lǐng)導(dǎo)他們自然會(huì)希望員工在酒桌上尊重他們,，而客戶其實(shí)也是如此。他們會(huì)通過(guò)員工和領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)對(duì)公司有直接的印象,，如果員工總是在酒桌上搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭,，那么領(lǐng)導(dǎo)很是難堪，客戶便會(huì)覺(jué)得這樣的公司和團(tuán)隊(duì)難成大事,，一旦領(lǐng)導(dǎo)在酒局上表現(xiàn)出不冷靜的一面,，那么客戶肯定便不會(huì)和你們合作，所以作為員工千萬(wàn)不要在酒桌上有太過(guò)出風(fēng)頭的表現(xiàn),，為了自己的前程也為了能結(jié)識(shí)更多的朋友,。

第三,、照顧領(lǐng)導(dǎo)感受

在大公司里，不少領(lǐng)導(dǎo)他們也都管理著自己的部門,，部門之間其實(shí)也有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，有時(shí)在酒桌上為了利益甚至?xí)档乩镙^勁，作為員工更應(yīng)該去在理論上照顧領(lǐng)導(dǎo)的感受,，更不要被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成利用的工具,，以免給自己招惹麻煩。除此之外,，找領(lǐng)導(dǎo)敬酒的時(shí)候,，也應(yīng)該選擇合適的時(shí)機(jī)以及場(chǎng)所，不要為了敬酒而敬酒,，這樣只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所反感,，大家在職場(chǎng)上不管是參加飯局還是去參加公眾活動(dòng)，都應(yīng)該考慮到職位的高低,，跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,，才能夠助你在職場(chǎng)上平步青云。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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