“老板”與“領(lǐng)導(dǎo)”畢竟是少數(shù),，更多的人則屬于“打工”的行列?！按蚬ぁ背蔀橐粋€常用詞匯流行在口頭上,。但有些人則將之沉淀在內(nèi)心,，這就是所謂的“打工心態(tài)”,。打工心態(tài)千奇百怪,，但主要的表現(xiàn)形式有：

1.“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”

沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃,，只顧眼前利益,，目光短淺，盲目工作,。

2.“做一天和尚,，撞一天鐘”

沒有全身心投入到工作之中，只是臨時工作的思想,，得過且過,，被動工作。

3.“事不關(guān)己,，高高掛起”

沒有主動負(fù)責(zé)的精神,，不愿協(xié)作配合，害怕受苦受累,，消極工作,。

4.“不求有功，但求無過”

沒有開拓進(jìn)取的精神,，沒有建功立業(yè)的雄心壯志,，害怕承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，應(yīng)付工作,。

5.“辦事拖拉,，效率低下”

沒有時間概念，缺乏緊迫感,，拖沓工作,。

6.“敷衍塞責(zé)，迎合取巧”

沒有精益求精的精神,，辦事敷衍草率,，甚至鉆組織的空子和管理的漏洞，投機(jī)工作,。

7.“牢騷滿腹,，怨天尤人”

有調(diào)查顯示，在企業(yè)里,，有接近一半的人上班不如意,、不情愿，對所從事的工作不滿,，每天抱怨l至5次,。這也看不順眼、那也看不順眼,，這也干不好,、那也不好好干,，卻總在發(fā)別人的牢騷、找客觀的理由,，痛苦地工作,。

實(shí)際上，一個人以什么樣的心態(tài)去做自己所從事的工作,，直接影響和決定了其職業(yè)的發(fā)展,。

一般來講，企業(yè)里有三類人：企業(yè)的老板,、普通打工仔,、優(yōu)秀職業(yè)人。

什么樣的人是企業(yè)的老板呢,？如果別人都不負(fù)責(zé),，他卻不得不負(fù)責(zé)的人，就是企業(yè)的老板,。老板必須對投資負(fù)責(zé),，必須對客戶負(fù)責(zé)，必須對員工負(fù)責(zé),，必須對社會負(fù)責(zé),。

什么樣的人是企業(yè)的打工仔呢？又不是我的企業(yè),，能不負(fù)責(zé)就不負(fù)責(zé),。打工仔只強(qiáng)調(diào)自己上班了，卻說不出自己干成什么了,；只關(guān)心自己掙錢多少,，不關(guān)心企業(yè)經(jīng)營好不好；只關(guān)心自己是否滿意,，不關(guān)心客戶是否滿意,。打工仔總喜歡在錯誤面前找借口，困難面前出怨言,！

什么樣的人是優(yōu)秀的職業(yè)人呢,？雖然自己不是企業(yè)老板，但主動對工作結(jié)果負(fù)責(zé),，將個人的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,，這就是優(yōu)秀的職業(yè)人。

一個人在職場上,，不管是不是老板,，如果能夠時時按照老板的心態(tài)去做事，用一個優(yōu)秀職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,，最后獲得的成長始終屬于你自己,，最后獲得的成就始終屬于你自己。

很多老板在成為老板之前,，都有過打工的經(jīng)歷，他們在打工過程中,，全力以赴地投入到每一份工作之中,，使自己的觀念不斷更新、知識不斷增長,、技能不斷提升,，同時虛心學(xué)習(xí)老板的經(jīng)營管理經(jīng)驗，后來在時機(jī)成熟時自己創(chuàng)業(yè)而獲得成功,。也有的人自己并沒有獨(dú)立創(chuàng)業(yè),，而是一直配合老板做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，讓公司發(fā)展壯大,，自己的職業(yè)生涯同樣得到極好的發(fā)展,。

有人說，當(dāng)一個公司不是很大時,，員工似乎在為老板打工,；當(dāng)一個公司很大時，實(shí)則老板在為員工打工,。

其實(shí),，公司表面上是老板的，實(shí)則是大家共有的,。公司是一個所有人展示自我能力與才華的舞臺,，是一個所有人追求職業(yè)發(fā)展和成功的平臺。

“以老板的心態(tài)打工,，遲早成為公司股東”,。這雖然是一句網(wǎng)絡(luò)上的流行語，但員工只要以老板的眼光,、思維和心態(tài)投入工作,，努力為公司和客戶創(chuàng)造價值，最終就自然而然能為自己創(chuàng)造價值,。

一個人進(jìn)入職場后,，可能是從打工開始起步的。如果能夠堅持按照優(yōu)秀職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來打造自己,，按照優(yōu)秀老板的要求來塑造自己,。就能一步步完成從職業(yè)到事業(yè)的升華。